运搬三队基本情况及今后工作汇报

运搬三队基本情况及今后工作汇报

运搬三队是矿根据王庄新井建设需要而组建为一支专业运输队，也是将来王庄新井唯一的一支专业运输队，组建近一年来，其基本状况仍停留在组建时的状态，为促进运搬三队尽快完成建制、发挥其应有的功能，特将其基本情况汇报如下： 一、 目前基本情况及应达到的状态 1、

人员配置

目前，运搬三队共有职工39人，其中队长、书记、主管工程师、技术员各一名，新分大学生2名，岗位工人33名。

按原设计方案及胶轮车运输方案的要求，运搬三队按岗位配置人员184人如表一所示，剩余人员需根据运搬三队工作内容的接受进度逐步配置。 2、

工作内容

目前运搬三队正式接受的工作内容只有一项：付立井上下信号房及操车系统的操作，实行每日三班制。根据领导安排的临时工作内容两项：①付立井下行人绕道文明生产及水沟清淤。②+540暗斜井至71采区辅助运输巷坡下人力推车，每日一班工作制。

3、制度建立方面

运搬三队组建伊始，就着手各项管理制度的制定，并根据可能接受的工作内容编制了相应的操作规程。已完成的管理制度和规程措施如表二所示。

二、 今后发展规划

根据王庄新井的建设要求，运搬三队应逐步接受相关的工作内容，进入安全生产和管理的角色，具体规划如下：

1、全面接受付立井的操作和管理，由单一的信号改为信号和把罐，进一步加强信号和把罐的配合，提高提升效率和管理水平。

2、全面接受71采区的材料提升运输任务，逐步了解和掌握采区材料运输的特点，并形成相应的管理要求。同时也免除了运搬二队跨盘区作业带来的管理难题。

3、通过矿与49处协调启用15T蓄电池电机。15T蓄电池电机车专为新井订制，用于大型设备的运输，目前已到货近半年。运搬三队也准备了相应的规程措施。但由于吊装系统不完备及与49处有交叉运行的可能，迟迟未投入使用。需相关部门进行协调、处理。

4、 无轨胶轮车与司机、维护人员的培养和培训。根据大采高工艺应用的总体安排，2012年5月将进行大采高工作面的安装。运搬三队应组织抽调的人员进行专门的培养、培训以备到时应用。 5、 其他工种人员的培训。主要有：充电工、提升机司机、把钩工、跟车工、绞车司机、运料工等相关工种的培训取证工作。

以上工作内容接受后，运搬三队功能将基本实现，其管理运行将基本跨入正规，为今后的进一步发展和提升管理水平奠定基础。

表一

王庄新井运搬三队工种及人员配备情况

表二

操作规程

规章制度

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

班组长管理制度 机电管理制度 钉道管理制度 地滚维护管理制度 采区运料工管理制度 71 井底人力推车规章制度 电焊工管理制度 零散作业人员管理制度 绞车司机管理制度 轨道工管理制度 信号工管理制度 把罐工管理制度 充电工管理制度 蓄电池电机车司机管理制度 蓄电池电机车跟车工管理制度 考勤制度 事故追查制度 工具管理制度 班组汇报管理制度 奖罚制度 隐患排查整改落实管理制度