第2章了解个人特质

首先，请大家思考如下问题：

我是一个什么样的人？有哪些特质？ 我对什么感兴趣？ 我能够成为什么样的人？ 我适合做什么样的工作？

我需要什么？什么对我最重要？

本章内 容

2.1

了解职业兴趣 审视职业性格 明确价值观导向 关注休闲

2.2

2.3

2.4

学习要求

1.了解性格、兴趣、价值观和休闲的相关知识。 2.掌握评定性格、兴趣、价值观和休闲的评定方法、 测出自己所属的类型以及此类型的相关特征。 3.重点掌握性格、兴趣、价值观、休闲与职业的关 系以及它们是如何影响职业选择的。

2.1

了解职业兴趣

趣味是活动的源泉，趣味干竭，活动便跟 着停止，好像机器房里没有原料，发不出 蒸汽，任凭你多大的机器，总要停 摆。……人类若到把趣味完全丧失掉的时 候，老实说，便是生活得不耐烦，那人虽 然勉强留在世间，也不过是行尸走肉。 ——梁启超

一、兴趣 二、职业兴趣

一、兴趣

兴趣的定义 兴趣对于个人成长和发展的作用 兴趣在职业中的作用

兴趣的定义

在心理学中，兴趣是人们探究某种事物或从事 某项活动的心理倾向，它以认识或探索外界的 需要为基础，是推动人们认识事物、探求真理 的重要动机。

简单地说，兴趣是个体积极而自觉自愿的行为 倾向，是人们爱做的事、想做的事、能给你带 来快乐的事。

兴趣对于个人成长和发展的作用

兴趣具有定向作用 兴趣具有动力作用

生涯故事

兴趣点燃职业之火

兴趣在职业中的作用

1、兴趣是职业生涯选择的重要依据。 2、兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。 3、兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。

二、职业兴趣

职业兴趣的定义 职业兴趣的功能 职业兴趣的评定方法

职业兴趣的定义

职业兴趣是一个人积极探究某种职业或从事某 种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使 人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的 情感。

霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活 动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积 极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格 之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为现实/实际型 （R）、调研型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E） 和传统/常规型（C）六种类型。

课下时间，请大家登陆：http://doc.guandang.net,完 成实训“霍兰德职业兴趣测试”。