2012最新职业生涯规划复习资料

1、职业成熟度：职业成熟度是指个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。职业成熟度愈高,代表对职业的规划与执行能力愈强,能够做出最适当的职业选择,进而获得最成功的职业发展。2、职业生涯

3、职业生涯规划：职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

4、职业：是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门业务的社会劳动。这种社会劳动是对人们的社会方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等方面的综合反映，也是一个人的权利、义务、职责的具体体现。

5、技能：技能的概念大致有以下几种说法: ①技能是活动方式或动作方式②技能是行为和认知活动的结合。③技能属于知识范畴。

6、成就动机：成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力。

7、外职业生涯：外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。

8、内职业生涯：内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富。

9、职业素质档案：是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

10、价值观：价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。

11、简述个体若想经营好职业，需掌握哪些基本技能？

12、简述影响职业生涯的因素。

答：任何人的职业生涯都不是一帆风顺的，它受到个人和环境等多种因素的影响。 一、影响职业生涯的个人因素 1 职业性向（1） 技能性向。（2） 研究性向。（3） 社交性向。

4） 事务形性向（5） 经营性向。。（6） 艺术性向。 2、能力3、职业锚 4、人生阶段二、影响职业生涯的环境因素 1、社会因素（1）经济发展水平；（2）社会文化环境； （3）政

治制度和氛围； （4）价值观念 2、企业环境因素（1）企业文化； （2）管理制度； （3）领导者素质和价值观

13、简述麦克里兰成就动机理论中高成就需求者的特点。

答：麦克利兰发现高成就需求者有三个主要特点：①高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得的成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。②高成就需求者在选择目标时会回避过分的难度。③高成就需求者喜欢多少能立即给予反馈的任务。

14、职业外部环境分析包括哪些因素？

答：1.优势因素2.弱势因素3.机会因素4.威胁因素

15、简述搜集职业信息的渠道。

答：职业信息的搜集途径有很多种，不同途径所获取的职业信息侧重点各种不同，信息的“含金量”也不同。（一）国家政府部门（二）学校、学院就业指导中心（三）人才市场 （四）各种媒体（五）人际关系网络 （六）社会实践、实习

16、简述如何确定职业生涯目标。

答：一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

17、简述职业素质档案的主要作用。

18、简述进行职业生涯评估的必要性。

答

19、联系实际谈谈职业对人生的意义。

答：职业是人类社会发展到一定阶段，出现了社会分工后的产物。在社会需求的推动下，新的职业不断产生；而社会不再需求时，过时的职业就会消亡。可以说，职业随科学技术和经济的发展而变化。随着现代科学技术的运用，职业分化越来越细，越来越多。在知识经济条件下，有关知识、信息、科学技术含量高的现代职业也将迅速发展，同时，现代职业对从业者的任职要求也越来越高。鉴于此，职业产生和消亡的客观规律要求我们在选择职业类型时不仅要考虑个人职业发展意愿，更要考虑时代前进的步伐所引起的社会需求趋势的变化。因此，职业对人生具有重要意义，它影响着人们的生活质量、收益、发展前途及社会地位，并影响家庭生活。

20、什么是性格？性格与职业之间存在怎样的关系？

答：性格的意思是指“特征”、“标志”、“属性”或“特性”是指由人对客观现实的稳定态度和行为方式中经常表现出来的稳定倾向。

性格决定职业 ，一个人的性格对他的职业和命运的影响是用数字无法估量的

如果从事违背自己性格的事情 那么这个人的事业肯定不会怎么样 命运自然也就可想而知了 相反如果从事的是合乎自己性格的事业 那么他的事业将会有很大发展空间 他的命运也真正掌握了在自己手中!

举个简单的例子 如果你想从事公务员这个职业 那么你至少必须具备以下三个条件中的一个:

一 有上层背景 中国有句俗话"朝中无人莫做官" 如果没有背景的话即使你考上了公务员 也可能前途就永远就停滞了几乎没有提干的机会

二 有经济基础 如果没有礼物去孝敬领导 讨得领导的欢心 那么有可能永远就做一个小职员了

三 有较强的社交能力 从事公务员工作 得上面让领导满意 下面让群众支持 中间还得有同事帮助 而这一切都依赖于一个人的社交能力 他应该懂得怎样去周旋 怎样去平衡各种力量而这种能力又是与一个人的性格紧密相连的

以上三个条件即使前面两个不具备 但只要你拥有第三种素质 那么你可以考虑从事这个职业 但如果连第三个条件都不具备 那就可以考虑其他的职业了

那么还有那些职业可以选择呢 譬如说在企业里做管理人员行不行呢 也不行 做企业的管理人员也必须拥有较强的社交能力 懂得应酬 否则是很难把企业做大做强的

教师这个职业就比较适合这种人群 校园相对比较纯洁 平静没有社会上那么复杂自己可以在这里安安静静的工作而且相对比较稳定 工作是越做越熟悉 人也是越老越香

21、谈谈职业生涯规划中进行时间管理的意义。

22、什么是职业兴趣？职业兴趣在职业中具有什么作用？

答：职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

良好而稳定的兴趣使人从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。个人根据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的个人积极性，促使一个人在职业

生活中做出成就。反之，如果你对所从事的职业不感兴趣，就会影响你积极性的发挥，难以从职业生活中得到心理上的满足，不利于工作上的成就。