员工招聘录用表单

员工招聘录用表单

企业员工招聘申请单 企业招聘工作计划表 企业招聘工作时间进度表 企业招聘方式比较表

企业应聘人员基本情况登记表（A） 企业应聘人员基本情况登记表（B） 企业应聘人员甄选表 企业招聘面谈表

企业应聘人员面试评价表（A） 企业应聘人员面试评价表（B） 企业招聘面试方式比较表 企业应聘人员面试通知单 企业应聘人员面试记录表 企业内部人员求职申请表 企业应聘人员录用通知单 企业员工试用期工作考核表 企业试用员工考核登记表 企业员工试用通知单 企业员工工作岗位申请表 企业员工转正考核自评表 企业员工录用登记表 企业员工录用承诺保证书 企业新员工担保书

企业人员数量增减申请书

1、企业员工招聘申请单

填表人： 审核人： 人力资源部经理： 总经理：

填表说明：

此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。

2、企业招聘工作计划表

填表说明：

此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

3、企业招聘工作时间进度表

单位名称： 填表日期： 年 月 日

填表人： 审核人： 总经理：

填表说明：

此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

4、企业招聘方式比较表

单位名称： 填表日期： 年 月 日

填表人： 审核人：

填表说明：

此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

5、企业应聘人员基本情况登记表（A）

填表说明：

1、 此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。 2、 学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。

3、 如果纸张不够用，可另附纸张填写。此表在人力资源部存档。

6、企业应聘人员基本情况登记表（B）

填表说明：

此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。

7、企业应聘人员甄选表

填表说明：

1、 此表用于对应聘人员的甄选，对待选人进行各项评估时，可采取评出等级的方式，也可

以采取打分的方式，评估标准另定。

2、 此表保存在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。

8、企业招聘面谈表

填表说明：

此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。

10、 企业应聘人员面试评价表（A）

填表说明：

1、 此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。 2、 此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。

3、 面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。

11、企业招聘面试方式比较表

填表说明：

此表用于人力资源部六确定面试方式时，征询各部门意见、吴阅领导审批之用。

先生/女士：

您好！

首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体要求如下：

良好的开端等于成功的一半，祝您成功！

单位名称：（盖章） 年 月 日

填表说明：

此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。

填表说明：

此表由企业内部人员在应聘岗位时填写，若表内各栏因字数太多不够时，可另附纸张。

15、企业应聘人员录用通知单

/女士：

您好！

首先感谢您对本公司的信任和大力支持。经过初次面试/复试，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，很高兴通知您，您应聘本公司 一职，经过考核审查，本公司决定正式录用您为公司员工，请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到，具体要求如下：

1、按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂付月薪 元。 2、接通知后如有疑虑或困难，请直接与人力资源部联系。 联系人： 联系电话：

单位名称：（盖章）

年 月 日

16、企业员工试用期工作考核表

填表说明：

此表由试用员工所在部门、人力资源部门共同填写，此表填好后，由人力资源部存档。