公司党建2020年工作汇报总结

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公司党建2020年工作汇报总结

一、基本情况。X下属全资子公司X个，实际控制X个，其中运转正常X个。截至X年X月，资产总额X亿元，营业收入X万元，净利润X万元。公司共有干部职工X名，党委X个，党支部X个，党员X 名（其中退休党员X名）。

二、工作开展情况。一直以来，公司党委始终把党建工作与业务工作摆在同等重要的位置，摆上重要议程，坚持做到党建与业务同研究、同部署、同考核、同落实，认真完成各项党建工作任务，形成了党建业务齐头并进的良好局面。

（一）“党建品牌”创建工作情况。在X年探索创建党建品牌的基础上，通过开展“四结合四突出”活动，着力深化“党建引领、聚力起航”党建品牌创建。

“四结合”即：以开展学习型党组织、党员公开承诺、党员示范岗为载体，把创先争优活动与深入学习*思想结合起来，与防范化解重大风险结合起来，与推动公司转型发展结合起来、与助力脱贫攻坚结合起来，做到党建引领、思想引领，强化党员始终保持入党初心。

“四突出”即：以党员先锋队、党员结对帮扶、党员进社区服务

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为载体，做到作风纪律突出“严”、任务落实突出“责”、联系群众突出“实”、工作创新突出“精”，全力把公司党组织和党员打造成推动公司转型发展、做大做强做优的坚强堡垒和岗位先锋。

（二）党支部标准化规范化建设情况。X党支部严格按照X省委办公厅《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》要求，对标“基本组织设置、基本队伍建设、基本制度执行、基本任务落实和基本保障配套”X个方面X项重点任务，全面开展自查自纠，摸清底数，建立已达标和未达标事项工作台账，对存在的突出问题和短板弱项认真研究分析，制定具体整改措施，划出“路线图”，制定“时间表”，明确责任人，有序推进党支部标准化规范化建设。目前，公司除党建活动阵地还未建设完善外，其余均已达标。

（三）“两个覆盖”工作完成情况。X公司人员全部为X职工兼职，暂时不具备设立党组织条件。公司党委结合工作实际，已明确X名党委班子成员为党建指导员，指导其开展党的工作。

（四）“党建入章”工作完成情况。X已于X年X月按要求将党建工作写入了公司章程，在公司章程中写明党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、人员配备、党建工作经费保障等内容，并向工商部门进行了登记。下属子公司已按要求全面完成“党建入章”。

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（五）“两个100%”工作完成情况。公司设立党建办公室，配备专职党务工作者X人（其中党委专职副书记X人，党建办公室工作人员X 人），占比X%。与此同时，按照不低于上年度职工工资总额的X%要求，落实党组织活动经费X万元。

（六）保就业工作开展情况。为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，公司严格按照市国资委下发的《关于进一步做好保就业工作实施方案》的要求，主动谋划，全面研判公司用工需求，主动开发就业岗位，面向社会招录高校毕业生、见习人员，创造农民工就业岗位。截止X月，公司共提供就业岗位X个，其中劳务扶贫就业岗位X 个、高校毕业生岗位X个、见习生岗位X个、农民工岗位X个。

（七）《X年X市国有企业党建工作重点任务清单》、《全市落细落实全省国企党建工作推进会议部署重点任务清单》、《X市国有企业全面加强“基层党建提升年”工作任务清单》完成情况。根据上述清单，公司党委高度重视，第一时间统筹安排，结合《X年度市属国有企业党建工作考核细则》，严格对标对表。

截止目前，“清单”中有明确完成时限，并已到达时限要求的事项，均已按要求完成，部分未到达完成时限的事项，正在逐步推进落实中，“清单”中要求长期坚持、形成常态化的事项，均已按照要求完成建

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