人事外包协议(最新)

人事外包合同范本

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、招聘岗位、人数和期限：

1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 。

（2，工作地点

（3） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 。

（4，工作地点。

三、双方责任

1、甲方责任：

（1）甲方需指派专人代表甲方全权负责此项工作。

（2）甲方所提供工作信息应真实合法有效。

（3）关于工作细节及其相应变化（工资、奖金、工作时间、加班费、保险等相关事宜），甲方需与应聘人员面议。与乙方无关。

2、乙方责任：

（1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作。

（2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责推荐符合条件的工作人员供乙方择优录用。

（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。

（4）乙方需向甲方提供符合条件人员的资料，并确保资料真实。

（5）乙方需带领应聘人员前往面试，并负责人员。

（6）面试通过者上岗后一个月内，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推荐其他人选，要求与前相同。

四、费用与结算：

甲方应按照招聘人数支付服务费，共 元(大写： 整 )。 费用分两次付清：

1、签订本协议之日，支付总额的60%。

2、推荐人员上岗支付其余费用。

五、其他：

1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。合同签定生效后三个工作日内甲方尚未支付应付费用，从第四个工作日起，将按应支付额的5%作为日滞纳金，赔付乙方，直到甲方支付费用款为止。

2、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方不得利用乙方所提供的服务传播反动等违反国家法律和公民道德的信息。如甲方违反本条款之规定，乙方有权单方解除协议，甲方预交的各项费用乙方不予退还，并由甲方承担可能由此产生的法律责任。

3、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。

4、如因合作产生争议，双方首先应本着互谅互让的原则，友好协商解决。如果对协商解决有异议，可向宁夏回族自治区仲裁机构提起仲裁。

六、补充条款：

1、甲乙双方对本次合作及本协议的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作协议具体内容及相关内容转让或以其他方式让与任何第三方。

2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。

3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。

4、本合同一式两份，双方各持一份。本合同自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

法定代表人、负责人 法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）： 或委托代理人（签名）：

年 月 日 年 月 日