东方公司党支部分类定级自查报告

东方公司党支部分类定级自查报告

为了配合2012年华云公司党风廉政宣传月活动，根据“华云公司开展党支部分类定级工作的实施方案” 要求，东方公司党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条“国有企业党组织分类定级参考标准”严格自查，先将自查结果汇总如下：

一、公司党支部（满分15分，自评13分）：

东方公司现有员工17人，正式党员4人，另外有两人为华云公司党员重点培养对象，其余均为入党积极分子，且均向党组织递交了入党申请书。东方公司党支部虽然党员数量不多，但分工明确，责任到位，且东方公司是一支年轻的队伍，都有着积极进取的精神。支部整体政治素质很高、工作作风优良、廉洁自律情况做的非常好。支部在履行职责、成员团结协作以及自身建设上井井有条、毫不懈怠，充分发挥了团队协作的优势。

二、工作思路（满分10分，自评9.5分）：

东方公司党支部虽然人数不多，但工作思路清晰、年度计划制定详细而且快速。由于东方公司是生产销售及服务一体的企业，所以党支部始终把企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合公司完成好产品研发、设计、生产和销售等相关工作。充分发挥了党员同志的模范带头作用，团结一致，努力完成好公司交代各项工作。把努力钻研与工作相关的知识尤其闪电定位仪及大气电场仪的生产、安装等相关知识作为创新活动的载体。

三、工作制度（满分10分，自评9分）：

建立并落实了“三会一课”、民主评议、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；初步建立了党员教育管理服务制度和支部、党员承诺践诺制度，在楼门口新设了意见箱，希望全体员工对支部、党员承诺践诺以及其他制度的建立进行监督检查，并接受评议。

四、活动阵地（满分10分，自评10分）：

东方公司党支部在公司办公楼一楼会议室设置党群服务处，为全体员工提供了的活动阵地，大力支持了华云总公司的相关工作。东方公司员工充分利用了会

议室的大空间，经常在工作技术上互通有无，在自己所擅长的领域为其他人做培训，增加了团队的凝聚力，而且提高了公司整体的工作效率。

五、保障机制（满分10分，自评8分）

东方公司是一支年轻的队伍，党支部人员虽少，但配备合理，各司其职，在有紧急任务时，大家又能互相帮助，充分发挥团队的力量，这是极其难能可贵的。东方公司没有专职党务工作人员，但是兼职的党务工作者各项工作完成的同样相当出色，整个团队是一个积极上进的队伍。

东方公司党支部积极配合华云总公司党委组织的各项活动，并及时足额缴纳党费。

六、工作业绩（满分20分，自评18分）：

东方党支部始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合公司完成好产品研发、设计、生产和销售等相关工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高工作效率及设计质量，确保企业年度经营目标顺利完成。思想政治工作定期开展，且收获颇丰，及时解决了一些青年同志思想浮躁的问题，使其能回归本职，踏踏实实的工作，单位整体工作氛围相当和谐。在不断完善党支部自身建设的同时，逐步开展群众文化的建设，取得初步成效。党务、事务做到及时公开，得到公司全体同志的认可。党风廉政建设落实到实处，多次学习相关资料，并加强思想认识，使大家时刻保持清醒的头脑。

七、群众反应（满分25分，自评22分）：

东方公司党支部在支部书记杜建平杜总的带领下，本着一切从公司整体利益出发、一切为全体同事服务的理念，一直踏踏实实、勤勤恳恳、默默的为公司奉献着，工作着。正因这种奉献精神，党支部和杜总在东方公司全体同事中一直有着很高的威信。同时，东方党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：

1、东方公司党支部党员人数比例相对较小，今后在继续发挥党员同志模范带头作用的同时要加大对党外同志的影响，争取发展更多的同志入党，壮大党员队伍。

2、加强与群众的沟通，定期做好党支部与普通群众对党支部满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升党支部对群众的服务质量。

东方公司党支部

2012-4-5