济南市劳动保障监察两网化管理工作考评表

日照市劳动保障监察两网化管理工作试点考核表项目 目标要求 评分标准未落实市两网化管理工作试点方案、列入年度重点

自评分

考评分

备注

组织部署 (10 分)

高度重视两网化管理工作,落实市两网化管理工作试 工作目标或召开专项工作会议等方式进行组织部署 点方案，列入年度重要工作目标,明确分工,落实责任。 的，不得分。

网格划分科学划分网格，形成网格示意图，并上墙公布。

全部达标的得 10 分，未划分网格的扣 3 分，未形 成网格示意图的扣 3 分，未上墙公布的扣 3 分。 每个三级网格配备 2 名兼职监察员，四级配备 2 名协 管员。 三级网格协管员落实工作场所；硬件设施齐全，至少 全部达标的得 20 分，未足额配备的，每少 1 个扣 1 分，扣完为止。 全部达标的得 5 分，未达标的扣 5 分；有效解决硬 件配备，有制度、有措施，有成效的酌情况加 5 分。 全部达标得 10 分，三项内容每少 1 个扣 3 分。 没有建立工作制度的不得分，4 项基本制度不健全，

(10 分) 人员配备 (20 分)

工作条件配备 1 台专用电脑。

(20 分)工作人员情况、岗位职责、相关工作流程上墙公示。

制度建设 (20 分)

建立健全网格化管理工作制度，包括岗位职责、管理

规范、业务学习培训、业绩考核等制度并按规定执行。 每少 1 项扣 2 分，执行情况分为优、良、差三等，

分别得 10 分、5 分和不得分。 没有建立人员管理制度的不得分，3 项基本制度不 建立健全网格工作人员管理规章制度， 包括考勤制度、 健全，每少 1 项扣 2 分，执行情况分为优、良、差 工作纪律、考核奖惩制度等。 三等，分别得 10 分、5 分和不得分。 对用人单位信息进行全面采集的得 10 分， 每少采集 对网格内用人单位采集信息，工作流程规范。

信息采集 (20 分)截止当年 11 月 30 日，试点区县对网格内的用人单位 单位采集完毕。

一个项目扣 1 分。 采集完毕的得 10 分， 每少采集一个单位扣一分， 扣 完为止。