基于.net三层架构人力资源管理系统的设计与实现xinlun

目录

目录 ................................................................. 错误！未定义书签。

摘要 .................................................................................. 1

前言 .................................................................................. 3

第一章 概述 ........................................................................... 4

1.1 开发背景 ....................................................................... 4

1.2 系统的目标和意义 ............................................................... 4

1.3 人力资源管理系统发展趋势 ....................................................... 5

1.4 可行性分析 ..................................................................... 5

第二章 技术背景 ....................................................................... 6

2.1 http://doc.guandang.net简介 ................................................................... 6

2.2 http://doc.guandang.net开发的软硬件要求 ....................................................... 7

2.3系统的开发方法、开发工具及其语言特点.............................................7

第三章 系统的需求分析及概要设计 ........................................................ 9

3.1 系统的需求分析 ................................................................. 9

3.2 系统功能描述 ................................................................... 9

3.3 功能模块划分 ................................................................... 9

3.4 系统的概要设计 ................................................................ 10

3.5 数据表的创建 .................................................................. 14

第四章 系统详细设计................................................................... 16

4.1 管理员的设计 .................................................................. 16

4.1.1管理员登录页面如图4-1所示： ............................................ 16

4.1.2用户管理 ................................................................ 18

4.1.3 添加用户................................................................ 20

4.1.4公告管理.................................. ...............................21

4.1.5添加公告.................................. ...............................23

4.2 部门经理的设计 ................................................................ 23

4.2.1对本部门员工进行考勤管理 ................................................ 24

4.2.2员工工资模块 ............................................................ 25

第五章 系统测试 ...................................................................... 25

5.1软件测试的方法 ................................................................ 26

5.2模块测试 ...................................................................... 27

第六章 总结 .......................................................................... 27

致谢 ................................................................................. 29

参考文献 ............................................................................. 30

摘要

人力资源管理系统是现在公司很好的辅助工具，它为企业的发展提供了很大的便利。

本系统使用http://doc.guandang.net开发工具创建Web应用程序。采用C#开发语言，使用SQL Server2008数据库访问技术和三层架构实现人力资源信息的便捷管理。它基本满足了人力资源管理者和员工对功能的需求，对员工工资，考勤等都有较详细的功能实现，使其从纷杂的事物中解脱，彻底解决了浪费时间和劳动量的问题，提高企业整体工作效率；登录后对权限进行了设置，提高了系统的安全性，保证人事信息的安全，适应网络化社会对企业自身发展的要求，对企业的系统建设有较大意义。

关键词：人力资源管理系统，http://doc.guandang.net，C#, SQL Server2008数据库访问技术，三层架构，人事管理者，，安全性

Abstract

Personnel management system is now very good tool, it is the

development of enterprises to provide a great convenience.

The system uses http://doc.guandang.net development tool for creating Web

applications. Using C # development language, using SQL Server2008 database access technology and three tier architecture implementation of personnel and convenient information management. It basically meet the needs of the personnel management and employees on the function of demand, to staff salary, attendance has detailed function

implementation, make it from a myriad of things in the free, completely solve the waste of time and the amount of labor problems, raising the overall efficiency; log permissions settings, improve the security of the system, ensure the safety of personnel information network society, to adapt to enterprise development requirements, to the enterprise system construction is of great significance.

Key words: the personnel management; http://doc.guandang.net;C#； SQL Server2008；Three layer architecture；Personnel manager；safety

前言

人的智慧和力量是无穷的，社会的发展和科学的进步，使人才的重要性变得越来越突出，利用计算机实现人力资源管理已经成为一种趋势。

对于大中小企业来说，利用计算机来完成人力资源管理部分，是推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件，而公司各部门的调整、工资结算、发放的工作量通常很大，而且不允许出错，如果手工操作，在填制大量的表格时，不仅易混、易错，不便于管理，还会耗费工作人员大量的 时间和精力。如果利用计算机进行管理，不仅能够保证准确无误，而且还可以让信息服务于财务部门及公司的主要管理者。计算机具有存储量大，保密性好，成本低，检索迅速，查找方便，寿命长等特点，更加让人感觉方便可靠，易管理。这些优点都极大地提高了人力资源管理的效率，为企业的科学化、正规化管理和与世界接轨提供了重要条件。因此，结合中小型企业发展现状及其人事管理工作中的实际需求，设计和开发了基于.NET的人事管理系统。

第一章 概述

1.1 开发背景

管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身 …… 此处隐藏：11559字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……