煤矿特殊工种及从业人员培训计划

**煤矿

特殊工种及从业人员培训计划

为了不断提高各级安全生产管理人员、全体员工的专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于矿井的安全生产和两个文明建设，不断延长我矿安全生产周期，现将2011年安全生产教育与培训计划如下：

一、培训教育目的：

通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的干部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。 二、培训对象：

1、各级安全生产管理人员，包括矿级领导、中层干部和一般管理人员；

2、聘任在岗的安全生产技术人员；

3、各类特殊工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、放炮员、测风工等，

4、急需培养的安全生产工作骨干员工； 5、全体从业人员。 三、培训教育内容：

1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；

2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识； 3、特种作业人员资格培训；

4、从业人员的安全生产应知应会培训； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故安全分析。 四、培训教育方式：

1、根据我矿实际情况，9月份以短训方式计划送培电气作业、监测监控、爆破工、安全员、瓦检工、主提升司机、信号把钩工、通风司机、压风司机、探放水工、主排水泵司机共计80人。

2、11月、12月送培矿级管理人员计划4人。

3、安监科负责矿新工人入矿培训、矿井内部日常的岗位技能培训以及从业人员的安全生产应知应会知识培训，各单位相互配合切实履行好安全生产三级培训的原则；

4、工会、矿办负责矿日常安全生产宣传教育培训，利用板报、橱窗、标语、展板等宣传工具进行安全生产知识的全员教育培训； 5、各单位部门特别是生产单位要充分利用周二安全学习会、班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训，组织好安全知识竞赛。

6、开展安全生产法律法规、安全知识宣传教育、咨询和知识竞赛，由工会、矿办、安监科、生产科牵头，各单位部门参加活动。

五、培训教育的组织管理和实施：

1、安全生产教育培训工作由安监科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果；

2、培训管理工作及考核办法和培训费用按照“一碗井煤矿员工学习培训教育管理规定”执行；

3、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全生产周期。

**煤矿

2011年8月16日

1、 瓦检员11人

2、 安全员11人

3、 放炮员14人

4、 机电工7人

5、 绞车司机 5 人

6、主扇司机 4 人

7、水泵司机6人