13项职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范(5)
应当按照国家安全监管总局《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第五条、第六
条的规定向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请,并提交下
列文件、资料:
(一)建设项目职业病防护设施设计审查申请书;
(二)建设项目立项审批文件(复印件);
(三)建设项目职业病防护设施设计专篇;
(四)用人单位对职业病防护设施设计专篇的评审意见;
(五)职业病防护设施设计单位资质证明(影印件);
(六)目职业病危害预评价报告审核批复文件(复印件);
(七)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
十二、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后,建设项目的生产规模、工艺或者职
业病危害因素的种类等发生重大变更的,用人单位应当根据变更的内容,重新进行职业病防
护设施设计,并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。
十三、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工,并与建设项
目主体工程同时进行。
十四、建设项目职业病防护设施建设期间,用人单位应当对其进行经常性的检查,对发
现的问题及时进行整改。
十五、建设项目完工后,需要进行试运行的,其配套建设的职业病防护设施必须与主体
工程同时投入试运行。
试运行时间应当不少于30日,最长不得超过180日,国家有关部门另有规定或者特殊
要求的行业除外。
十六、建设项目试运行期间,用人单位应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业
病危害因素进行监测,并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效
果评价。
建设项目没有进行试运行的,应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机
构进行职业病危害控制效果评价。
用人单位应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设备和设施。
十七、用人单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后,应当组织有关职业卫生专
家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。用人单位对职业病危害控制效果评价报告真实
性和合法性负责。
十八、职业病危害一般的建设项目竣工验收时,由用人单位自行组织职业病防护设施的
竣工验收,并自验收完成之日起30日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工
备案,提交下列文件、资料:
2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),新规定了用人单位应当建立、健全13项职业卫生管理制度及操作规程。为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》,督促、指导本市存在职业病危害用人单位建立、健全职业卫生管理制度及操作规程,进一步规范用人单位职业卫生管理,市安全监管局在全国率先编制完成了13项职业卫生管理制度及操作规程的编制要点和范例。
(一)建设项目职业病防护设施竣工备案申请书;
(二)预评价报告备案通知书(复印件);
(三)建设项目立项审批文件(复印件);
(四)建设项目职业病防护设施设计专篇;
(五)职业病危害控制效果评价机构的资质证明(影印件);
(六)建设项目职业病危害控制效果评价报告;
(七)专家对职业病危害控制效果评价报告评审意见;
(八)用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见;
(九)建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告;
(十)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
十九、职业病危害较重的建设项目竣工验收时,用人单位应当向安全生产监督管理部门
申请建设项目职业病防护设施竣工验收,并提交下列文件、资料:
(一)建设项目职业病防护设施竣工验收申请书;
(二)建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件;
(三)职业病危害控制效果评价机构资质证明(影印件);
(四)建设项目立项审批文件(复印件);
(五)建设项目职业病防护设施设计专篇;
(六)建设项目职业病危害控制效果评价报告;
(七)专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见;
(八)用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见;
(九)职业病防护设施施工和监理单位资质证明(影印件);
(十)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
二十、职业病危害严重的建设项目竣工验收时,用人单位应当向安全生产监督管理部门
申请建设项目职业病防护设施竣工验收,并提交下列文件、资料:
(一)建设项目职业病防护设施竣工验收申请书;
(二)职业病防护设施设计审查批复文件(复印件);
(三)职业病危害控制效果评价机构资质证明(影印件);
(四)建设项目职业病危害控制效果评价报告;
(五)专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见;
(六)用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见;
(七)建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明(影印件);
(八)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。
二十一、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其配套的职业病防护设施应当
分期与建设项目同步进行验收。
二十二、建设项目职业病防护设施竣工后未经安全生产监督管理部门备案同意或者验收
合格的,不得投入生产或者使用。
九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度
1、编制要点
明确劳动者职业卫生监护档案管理制度目的、依据。
明确劳动者职业卫生监护档案工作的负责部门、责任人。
明确劳动者职业卫生监护档案的文件、资料及有关记录。
按照规定明确劳动者职业卫生监护档案妥善留档保存期限。
明确劳动者离开生产经营单位时,索取本人职业卫生监护档案的有关规定。
2、范例
2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),新规定了用人单位应当建立、健全13项职业卫生管理制度及操作规程。为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》,督促、指导本市存在职业病危害用人单位建立、健全职业卫生管理制度及操作规程,进一步规范用人单位职业卫生管理,市安全监管局在全国率先编制完成了13项职业卫生管理制度及操作规程的编制要点和范例。
劳动者职业卫生监护及其档案管理制度
为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责,规范职业卫生监护工
作,加强职业卫生监护管理,保护员工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家
安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,结合用人单位实际情
况制定本制度。
一、用人单位职业卫生管理部门根据用人单位存在的职业病危害因素的类别、接触水平
等情况,严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定,组织
从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检
查。员工接受职业卫生检查视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)、
拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。新进厂员工必须经职业卫生检
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