13项职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范(4)

三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具

备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明

口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果

从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳

防用品发放使用时间相应延长）。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际

离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口

罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意

维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及

2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),新规定了用人单位应当建立、健全13项职业卫生管理制度及操作规程。为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》,督促、指导本市存在职业病危害用人单位建立、健全职业卫生管理制度及操作规程,进一步规范用人单位职业卫生管理,市安全监管局在全国率先编制完成了13项职业卫生管理制度及操作规程的编制要点和范例。

出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品

严禁使用。

八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符

合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安

全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护

性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，

并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换

新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝

缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

七、职业病危害监测及评价管理制度

1、编制要点

明确职业病危害日常检测及评价管理制度的目的、依据。

确定职业病危害日常检测及评价管理负责部门、责任人。

明确职业病危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、

检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。

明确对职业病危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改和治理措施、上报内

容及时限。

明确作业场所职业病危害因素检测结果公布地点及事宜。

2、范例

职业病危害监测及评价管理制度

为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度

符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、

国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，

并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪

声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检

测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素

监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进

行检测及评价

五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职

业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒

面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按

照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采

取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),新规定了用人单位应当建立、健全13项职业卫生管理制度及操作规程。为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》,督促、指导本市存在职业病危害用人单位建立、健全职业卫生管理制度及操作规程,进一步规范用人单位职业卫生管理,市安全监管局在全国率先编制完成了13项职业卫生管理制度及操作规程的编制要点和范例。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测

和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的

落实。

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

1、编制要点

明确职业卫生“三同时”管理制度目的、依据。

明确职业卫生“三同时”工作的内容。

明确职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。

2、范例

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护

设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场

所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使

用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

二、用人单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管理部门申请职

业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。

建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。

三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病

危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。

（一）职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评价报告应向安全生产监督管理部门

备案，职业病防护设施由用人单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部

门备案；

（二）职业病危害较重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部

门审核；职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组 …… 此处隐藏：2028字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……