13项职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范(3)

场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、

知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护

的培训，特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定

期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，

指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),新规定了用人单位应当建立、健全13项职业卫生管理制度及操作规程。为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》,督促、指导本市存在职业病危害用人单位建立、健全职业卫生管理制度及操作规程,进一步规范用人单位职业卫生管理,市安全监管局在全国率先编制完成了13项职业卫生管理制度及操作规程的编制要点和范例。

二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及

岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源

保证。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评

估和改进。

三、职业卫生宣传

1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形

式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危

害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训

（一）培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6、职业病危害事故案例。

（二） 培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训

参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进

行复训。

2、入厂新工人安全教育培训

凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安

全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，

方准上岗工作，成绩归档存查。

1）单位级教育培训内容：

（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。

（2）单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

（3）综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

（4）用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。

（5）用人单位存在的职业病危害因素防治知识

2）车间级教育培训内容：

（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。

（2）本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。

（3）本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3）班组级教育培训内容：

（1）本班组生产组织及生产工艺流程。

（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

（5）本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。

（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),新规定了用人单位应当建立、健全13项职业卫生管理制度及操作规程。为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》,督促、指导本市存在职业病危害用人单位建立、健全职业卫生管理制度及操作规程,进一步规范用人单位职业卫生管理,市安全监管局在全国率先编制完成了13项职业卫生管理制度及操作规程的编制要点和范例。

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，

经考试合格后，方准上岗作业。

1）用人单位安全管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人安全教

育培训”要求执行。

2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生

教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

3）告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、一般员工安全教育培训

1）由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业

卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

2）为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。用人单位每

年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考

试卷纸及考分花名表。

3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由用

人单位职业卫生管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培

训情况存档。

4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、

参加上级组织培训、邀请专家等形式；

五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、建立员工培训教育档案资料：

1、三级安全教育卡；

2、员工的安全试卷；

3、相关培训证书的复印件；

4、其他有关资料。

七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。

五、职业病防护设施维护检修制度

1、编制要点

明确职业病防护设施管理制度目的、依据。

确定职业病防护设施管理工作的负责部门、责任人。

明确职业病防护设施名称、所在场所及部位。

明确职业病防护设施专职维护检修人员。

明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项。

明确职业病防护设施的维护检修周期。

明确职业病防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。

2、范例

职业病防护设施维护检修制度

为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，根据《职业病防

治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制度。

一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使

用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。

二、用人单位应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学

习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使

用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，

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