某国有企业深入开展“三严三实”专题教育工作具体落实措施

某国有企业深入开展“三严三实”专题教育工作具体落实措施

XX公司深入开展

“三严三实”专题教育工作具体落实措施

按照集团部署要求，结合公司实际，从4月底开始，在公司领导班子范围内深入开展“三严三实”专题教育。

一、总体要求和目标任务

根据中央精神和要求以及集团这次“三严三实”专题教育的总体要求，公司“三严三实”专题教育的总体要求是：以学习“三严三实”、践行“三严三实”，加速推进公司转型发展为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决领导干部中存在的“不严不实”问题，教育和引导各级领导干部加强党性修养和主观世界改造，把“三严三实”作为修身做人用权律已的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。

按照中央突出问题导向、注重讲求实效的要求，结合集团总的要求，我司专题教育要着力解决三个方面问题：理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、作风不扎实、党性观念不强的问题；创业意识不强、精神状态不佳、不直面问题、不负责任、不敢担当的问题；遵守党纪国法司规意识不强、落实党建主体责任不到位、监督机制不健全、“四风”整改不彻底的问题。

根据中央明确在深化“四风”整治、守纪律讲规矩、推动改革发展等方面见成效的要求，公司专题教育要进一步强化党员干部理想信念，增强党性修养，努力在思想作风建设上取得明显成效；进一步坚定信心，真抓实干，努力在改进领导作风和工作作风、推动企业改革发展上取得明显成效；进一步严明各项纪律和规矩，在推动依法治企、合规经营上取得明显成效。

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二、主要内容和方法措施

“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展和深化，要融入公司领导班子经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节。从4月底开始到年底，按照中央要求，突出抓好“动员部署和专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、落实整改和立规执纪”四个关键动作的落实。

（一）动员部署和专题党课。（4月底——6月）

公司在集团下发《实施方案》后，立即着手根据公司实际制定《公司深入开展“三严三实”专题教育工作具体落实措施》报集团备案。

6月中旬，结合专题教育动员部署工作，公司党委书记紧扣“三严三实”要求，联系公司实际，联系党员和广大干部员工的思想、工作、生活和作风实际，带头讲一次党课，讲党课主要是讲清楚“不严不实”在公司的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，发挥好带学促学作用。公司班子其它成员在所在支部进行讲党课，于“七一”前落实。讲党课情况将及时上报集团。

（二）专题学习研讨。（5月——10月）

专题学习研讨要读原著、学原文、悟原理。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习《优秀领导干部先进事迹选编》和《领导干部违纪违法典型安全警示录》。分3个专题开展学习研讨，每两个月进行1个专题。

学习研讨专题一（5月—6月）：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。

学习研讨重点：如何坚定信仰、信念，增强“三个自信”；如何

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牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于企业；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园；如何忠于党的事业，坚定企业改革发展的信心。

办法措施：坚持以个人自学为主，精读原著；坚持记读书笔记，认真准备讨论发言提纲；结合党委中心组学习计划，以“严守政治纪律和政治规矩，坚持依法治企、合规经营”为主题，召开专题学习研讨会，相互交流学习体会。

学习研讨专题二（7月—8月）。严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。

学习研讨重点：如何严格遵守《党章》，落实习总书记在中纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致；如何强化政治意识和党的领导意识，自觉履行抓党建的主体责任；维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙；如何严格遵循组织程序，坚决服从和执行组织决定，自觉管好亲属和身边工作人员，不做特殊党员、特殊干部，充分发挥模范带头作用。

办法措施：个人自学，认真读原著；记学习笔记，准备讨论发言提纲；结合对上半年工作的总结反思，党委中心组以“全面落实从严治党，认真履行主体责任”为主题，召开学习研讨会，相互交流学习体会。

学习研讨专题三（9月—10月）。严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。

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学习研讨重点：如何坚持正确履职尽责，任何时候都不搞特权、不以权谋私、不做损害企业利益的事；如何坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策规定，自觉接受监督，实现科学决策、民主决策；如何坚持从实际出发谋划企业发展、推进工作，敢于担责、“为官有为”，创造性地完成上级党组织和工作岗位赋予自己的使命责任和各项任务，取得辉煌业绩。

办法措施：个人自学，研讨原著；结合纪念抗日战争胜利70周年系列活动，组织参观学习；记读书笔记，准备讨论发言提纲；结合修订战略规划，党委召开专题学习研讨会，相互交流学习体会。

（三）专题民主生活会和组织生活会。（11月——12月）

结合年终工作总结，召开以“三严三实”为主题的年度民主生活会和组织生活会，于2015年12月底完成。

公司领导班子成员要对照党章和党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动个人整改措施落实情况，对照全年工作落实情况，深入查摆“不严不实”的问题，进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评。公司党委将按照集团具体要求，会前认真制定专题民主生活会方案并报集团，邀请集团党群工作部、人力资源部、纪检监察室领导参加公司领导班子民主生活会，会后及时报送召开专题民主生活会报告。

（四）整改落实和立规执纪。

坚持“四个结合”，真改、改真问题。结合群众路线教育实践活动“回头看”，对整改方案中提出的整改问题进行再次疏理，对整改不彻底和没有落实的长期整改任务，提出新的整改措施；结合“三严

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三实”专题教育中查出的具体问题，认真进行整改，做好建制度、立规矩工作，把“三严三实”专题教育中的一些好做法固化到公司的各项规章制度当中，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

要坚持边学边查边改，立改立行，针对“不严不实”问题，列出问题清单，逐一进行整改；主要领导带头，强化刚性执纪， 对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进，对职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。

XX 公司

2015年5月