沟通与协调能力试题(4)

沟通与协调能力试题（4）

(一) 单选题（每题1分，共30分）

1. 不是严于律己做法的是哪一项（）

(A) 听到别人的评论，要及时澄清验证 (B) 用全面发展的眼光看待事物

(C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价 (D) 多倾听别人的意见 [参考答案]A

2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）

(A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导” (B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法 (C) 坚持正确的作风和实事求是的原则 (D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输” [参考答案]A

3. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）

(A) 领导者 (B) 协调对象 (C) 协调手段 (D) 协调目标 [参考答案]A

4. 下行沟通的作用不包括（）

(A) 使下属敢解领导意图 (B) 增加领导者与被领导者的隔阂

(C) 减少误会 (D) 增强各级的联系 [参考答案]B

5. 在和上级交往中，有责任感的下级要（）

(A) 投其所好 (B) 仗义直言 (C) 一味讨好 (D) 服从上级 [参考答案]D

6. 上下级之间应如何保持距离（）

(A) 距离完全消失，融为一体 (B) 要控制在适当的范围内 (C) 严格区分，保持较远距离

(D) 距离过小以致失去尊严 [参考答案]B

7. 在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为（）

(A) 一视同仁 (B) 公事以外才是朋友的原则 (C) 平衡关系 (D) 等距离原则 [答案]D

8. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点

(A) 本质上的创造性 (B) 遗传性 (C) 组合的差异性 (D) 内容的综合性 [参考答案]B

9. 在弹性空间内，被领导者（）

(A) 有明显的受控感 (B) 可以充分发挥创造性 (C) 不被信任

(D) 受到外在力量的干涉 [参考答案]B

10. 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）

(A) 组织中的各团体的目标越多 (B) 对信息的过滤出现偏差

(C) 人员流动率越高的团体 (D) 成员的工作的专门化 [参考答案]B

11. 对于（）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响

(A) 电话 (B) 网络 (C) 口头 (D) 会议 [参考答案]C

12. 哪种情况下，为上级出谋划策最好（）

(A) 别人听从指挥的时候 (B) 你的建议是有利于工作进展的

(C) 别人在越级时 (D) 上司对你刮目相看时 [参考答案]B

13. 在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务的前提

(A) 确立目标 (B) 完善制度 (C) 情感沟通 (D) 各部门领导之间互相支持[参考答案]D

14. 人类沟通的（），使他跟动物的沟通区别开来

(A) 目的性 (B) 选择性 (C) 双向性 (D) 互动性 [参考答案]B

15. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）

(A) 思想教育 (B) 物质鼓励 (C) 精神鼓励 (D) 个别教育 [参考答案]C

16. 一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（）

(A) 习惯 (B) 气质 (C) 个性 (D) 性格 [参考答案]D

17. 下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）

(A) 是一种同志式的平等关系 B) 没有权力就没有真理

(C) 上级与下级在人格上的平等 D) 上级与下级在真理面前的平等 [参考答案]B

18. 《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）

(A) 给别人留面子，其实也是给自己挣面子 (B) 每个人希望和别人一样

(C) 这是属于信仰问题 (D) 个人的人品的提高要求 [参考答案]A

19. 沟通是一种精神活动，沟通的效果如何，与沟通主体的（）有着极大的关系

(A) 身体状态 (B) 心理状态 (C) 文化修养 (D) 社会背景 [参考答案]B

20. 关于中心和一般的关系错误的是（）

(A) 中心是针对一般而言的 (B) 没有一般就没有中心

(C) 是互相对立的 (D) 没有一般就无所谓中心 [参考答案]C

21. 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）

(A) 展其长，避其短 (B) 及时汇报，反复疏通

(C) 大事讲原则，小事讲风格 (D) 完全服从指挥 [参考答案]D

22. 对（）的人，要注意消除他内心的疑虑和误解

(A) 胆汁质 (B) 抑郁质 (C) 多血质 (D) 黏液质 [参考答案]B

23. 一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指（）

(A) 说话能力 (B) 智力 (C) 沟通能力 (D) 谈判能力 [参考答案]C

24. 让自己的想法成为上级的是指（）

(A) 直接点破上级的错误 (B) 替上级做出你所谓的正确决策

(C) 用引导、探询、征询意见的方式 (D) 多次劝导上级接受自己的想法 [参考答案]C

25. 有些人虽然思路敏捷，口若悬河，但总令人感到狂妄，多数是因为（）

(A) 不为别人保全面子 (B) 太爱表现自己 (C) 被别人嫉妒

(D) 不与别人协作 [参考答案]B

26. 领导的核心特征不包括（）

(A) 是一种有着特定目标且始终如一的行为方式 (B) 在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色 (C) 追随者认为领导者施加影响是合法的 (D) 领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为 [参考答案]A

27. 我党群众路线的核心是（）

(A) 一切为了群众，一切依靠群众 (B) 积极领导群众

(C) 自觉接受群众监督 (D) 迎合群众需求 [参考答案]A

28. 各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的（）

(A) 基础性根源 (B) 政治因素 (C) 文化因素 (D) 导火索 [参考答案]D

29. （）是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果

(A) 能力 (B) 知识 (C) 实践 (D) 性格 [参考答案]A

30. 下列哪些不是领导目标的特点（）

(A) 目标协调 (B) 目标是一种有效激励

(C) 目标促进管理 (D) 目标指明方向 [参考答案]A

(二) 多选题（每题2分，共40分）

1. 领导通过会议沟通的方式来（）

(A) 下达上级的方针政策 (B) 了解下属成员思想状况

(C) 交流经验 (D) 增深情谊 [参考答案]AB

2. 基层组织社会控制弱化表现在（）

(A) 本该在本地区本部门解决的问题难以解决或无法解决

(B) 基层领导对本地区、本部门群众关注的热点、难点问题知之甚少或知之不管不问

(C) 乡村基层组织对农民的行政控制严重弱化

(D) 中国社会基层组织的社会控制力呈明显的弱化趋势 [参考答案]ABCD

3. 沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守（）的规则

(A) 信息适度

(B) 信息真实

(C) 内容贴切

(D) 方式简明 [参考答案]ABCD

4. 以领导协调的实质为标准，可分为（）

(A) 内部协调 (B) 权力协调 (C) 利益协调 (D) 人际关系协调 [参考答案]BC

5. 及时原则的作用的包括（）

(A) 有利于问题的解决 (B) 有利于工作的完成

(C) 保证决策的正确性、有效性 (D) 正确选择时机 [参考答案]AB

6. 增强文化底蕴的必要渠道是（）

(A) 进行社会实践 (B) 深入社会阶层 (C) 仔细研究历史记载 \

D) 访问当事人 [参考答案]ABCD

深入实践是增强文化底蕴的必要渠道。P.31

7. 小组讨论评价的评分标准包括（）

(A) 发言次 …… 此处隐藏：2968字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……