社会调查研究与方法 第七章自测

社会调查研究与方法第七章自测

一、填空题（每小题2分，共计12分）

题目1

访谈法按照操作方式和内容可以分为和；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。

答案：

反馈

正确答案是：结构式访谈，非结构式访谈

题目2

个别访谈的实施一般包括访谈准备、、正式访谈、四个环节。答案：

反馈

正确答案是：接触访谈对象，结束访谈

题目3

一定的与一定的是控制访谈的两个重要因素。

答案：

反馈

正确答案是：提问方法，行为方式

题目4

在访谈中，访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者，其中主要指要善于运用自己的和控制访谈进程。

答案：

反馈

正确答案是：表情，动作

题目5

一般的访谈时间不宜过长，以小时为宜。访谈者对结束访谈和一定要有所重视，争取给被访者留下一个关于访谈的整体的美好回忆。

答案：

反馈

正确答案是：1~2，告别

题目6

集体访谈也叫，实际上是的一种扩展形式。

答案：

反馈

正确答案是：会议调查法，个别访谈

题目7

按照调查的方式不同，集体访谈可分为两类：一类是，一类是。答案：

反馈

正确答案是：直接访谈，间接访谈

题目8

集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程的和访谈的要求更高。这是访谈会成功与否的关键。

答案：

反馈

正确答案是：控制，效率

标记题目

信息文本

二、选择题（每小题2分，共计12分）

题目9

非结构式访谈因实施方式不同，通常有（）。

选择一项或多项：

A. 重点访谈

B. 深度访谈

C. 个别访谈

D. 集体访谈

E. 标准化访谈

F. 客观陈述式访谈

The correct answers are: 重点访谈, 深度访谈, 客观陈述式访谈题目10

便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型是（）。选择一项：

A. 个别访谈

B. 集中访谈

C. 深度访谈

D. 结构式访谈

反馈

正确答案是：结构式访谈

题目11

访谈法最基本和最常用的类型是（）。

选择一项：

A. 个别访谈

B. 集体访谈

C. 非结构式访谈

D. 结构式访谈

反馈

正确答案是：个别访谈

题目12

最理想和最便捷的访谈记录方式是（）。

选择一项：

A. 当场记录

B. 事后记录

C. 手工记录

D. 机器记录

反馈

正确答案是：机器记录

题目13

个别访谈法的优点主要有（）。

选择一项或多项：

A. 访谈者与被访者互动，收集资料更为深入

B. 节省人力、物力、财力

C. 访谈范围不受限制

D. 灵活性大，适用性强

E. 对访谈者没有特别要求

F. 环境可以控制，资料的质量可以保证

The correct answers are: 访谈者与被访者互动，收集资料更为深入, 灵活性大，适用性强, 环境可以控制，资料的质量可以保证

题目14

集体访谈的缺点主要是（）。

选择一项或多项：

A. 收集意见有时不够充分

B. 耗费人力、物力、财力较大

C. 访谈内容不集中

D. 了解事实往往不够细致

E. 对访谈对象要求较高

F. 不宜了解个人问题或特殊问题

The correct answers are: 收集意见有时不够充分, 了解事实往往不够细致, 不宜了解个人问题或特殊问题

三、简答题（每小题14分、共计42分）

题目15

简述访谈法及其类型。

答：访谈法是由访谈者根据调查研究所确定的要求与目的，按照访谈提纲或问卷，通过个别访问或集体交谈的方式，系统而有计划地收集资料的一种调查方法。

访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。

结构式访谈又称为标准化访谈、问卷访谈，是按照统一设计的、有一定结构的问卷所进行的访谈。这种访谈的特点是：整个访谈是严格控制和标准化的。非结构式访谈又称为非标准化访谈、深度访谈、自由访谈。它是一种无控制或半控制的访谈。

个别访谈是指对访谈对象进行单独访谈，是访谈法最基本和最常用的类型。它既可以采取结构式，也可以采取非结构式；既可以是访谈者与被访谈者面对面口头的直接调查，也可以是电话或网络的间接调查。集体访谈也叫会议调查法，就是调查者邀请若干被调查者，通过集体座谈方式或集体回答问题方式搜集资料的调查方法。它实际上是个别访谈的一种扩展形式，同个别访谈一样，都属于双向传导的互动式调查。它既可以是有结构访谈，即按统一提纲回答问题，也可以是非结构访谈，即自由访谈；既可以是访谈者与被访者面对面口头的直接调查，也可以是书面咨询或电话会议、网络会议的间接调查。

题目16

.什么是“头脑风暴法”和“反向头脑风暴法”？

答：按照被访者发表意见的形式不同，集体访谈可分为两类：

一类是各抒己见式的访谈，即与会者可以充分发表自己的意见，但不允许对别人的意见品头论足。20世纪50年代以来，在预测性调查中被广泛应用的“头脑风暴法”，就是这种访谈类型的代表。其主要做法是：第一，主持人简要说明会议主题，提出讨论的具体要求，并严格规定讨论问题的范围。第二，要求与会者自由发表意见，但不得附和或反驳别人的意见，

以激发与会者进行创造性思维。第三，鼓励与会者汲取别人的观点，不断修改、补充和完善自己的意见，提出新观点。要求修改或补充自己观点者可优先发言。第四，主持人不发表意见和表明倾向，以免妨碍会议的自由气氛。这类集体访谈的主要功能是促进发散性思维和创造性思维的产生，而不在于寻求统一的结论。它特别适用于寻求新观点、新途径、新方法的调查研究。

一类是讨论式的访谈，其代表是“反向头脑风暴法”（亦称质疑头脑风暴法）。它是常用于对初步形成的设想、意见、方案进行可行性研究的一种会议形式。其主要程序和做法与头脑风暴法有许多一致之处，但核心规则却截然相反：禁止会议的参加者对已提出的设想、意见、方案进行确认论证，而只允许提出各种质疑或批评意见。质疑和批评的内容主要是提出原设想、意见、方案不能成立或无法实现的理由，或者是说明要实现原设想、意见、方案可能存在的种种制约因素以及排除这些制约因素的方法和必要条件等。与会者既可互相研讨，互相补充，又可互相诘难，互相争论，一直到没有可质疑或批评的问题为止。最后，要归纳各种质疑和批评意见，并对其进行全面的分析、比较和评估，形成一个具有可行性的统一结论。

题目17

选择访谈者的具体标准是什么？

答：具体地讲，对访谈者的选择有一般条件和一些特殊条件。

一般条件指所有访谈者都应具备的共同要求，主要是：

第一，要有诚实的品质。这是访谈者必须具备的最基本的素质。

第二，要有综合的能力，主要是观察能力、辨别能力、表达能力、适应能力、组织能力及协调能力等。

第三，要有活跃开朗和谦逊的形象气质。

第四，要有勤奋和坚韧不拔的精神。

第五，要有认真负责的工作作风。

第六，要有高度的责任心和浓厚的兴趣。

第七，要有较高的学历背景。而且需要调查研究的问题越复杂，学历 …… 此处隐藏：1931字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……