干部职工关心的热点问题和需要党校解决的思想理论问题

一、当前干部职工最关心的热点问题

1、企业的改革和发展问题。调查表明,大部分干部职工比较关心企业的发展和前途,渴望对企业改革全过程了解和参与的意识极为强烈。大多数职工也比较关心企业的现实状况,通常把个人的命运与企业的前途牢牢地拴在一起,同时，对企业改革和发展充满信心,这也体现了职工关心和支持邮政企业改革和发展的主动意识。

2、职工工资增长较为缓慢的问题。调查发现,大部分员工认为，虽然这些年来企业多次提高干部职工工资，但是还未达到全市平均工资水平，因此，当前职工工资增长较为缓慢问题是大部分职工最为关心的问题。

3.稳定的工作岗位和畅通的晋升渠道问题。部分干部职工认为自己的工作岗位不够稳定，个人发展的空间较小。

4.关注人才、加快人才培养步伐的问题。大部分职工反映人才培养要向一线倾斜，多开展职工培训工作，真正树立人才资源是第一资源的理念。通过“轮岗”及交叉任职，加强专业人才队伍建设。

5.精神文化活动匮乏的问题。职工文体活动阵地作用的发挥与职工日益增长的精神文化需求存在一定差距。职工业余文化生活不够丰富，形式较为单一。一些职工反映，单位组织的精神文化活动少了，职工对单位的凝聚力也就下降了。

二、最希望党校解决的思想理论问题

一是如何提高理论指导实践的能力。目前，一些基层领导干部思想认识、综合素质与企业发展要求还存在一定差距，低效发展、盲目发展的现象仍然存在。怎样构筑一个坚实的组织基础和思想基础，真正让理论学习指导具体实践？

二是如何解决当前工作中基层党员干部工作飘浮的思想问题，培养求真务实、踏实肯干的工作作风？如何加强党员干部的理想信念教育？

三是如何进一步增强领导能力、领导艺术和领导水平，以科学方法带动一班人，引领一个团队，凝心聚力、开拓创新，推进工作高效、有序、科学发展？

四是如何系统把握党的最新理论成果？当今时代和实践都发生了巨大变化，有人认为马克思主义已经过时，没有用了，如何有效解这一问题？

五、如何进一步做好企业的反腐倡廉工作，做到防范于未然？如何紧紧围绕邮政企业转型发展，做好党风建设和反腐倡廉工作，为企业全面协调发展提供坚强有力的保证？