14 二、店长岗位职责说明书

职位名称

职位等级

基本情况直接上级

直接下级

职位描述运营店长初级、中级、资深运营经理店长助理所属部门职位类别晋升方向轮转职位运营部普通运营主管渠道专员职位编号职位编制负责店铺日常运营工作，完成单店月度、季度、年度销售指标，做好活动策划、店

护推广工作安排，完成上级交代的各项任务。

职责描述工作任务

店铺装修、产品上传、产品更新、维护基础销售，店铺基础维基本维护护推广工作安排， 完成上级交代的各项任务。

活动报名、上报并组织活动货品、推广执行店铺转化执行，营推广优化销方案推广（优惠券、会员制度等）。

总结计划制订每日、每月和季度费用预算及销售报表等工作呈报。

岗位职责 每日、每周、每月提交销售数据给总经办，关于商品及策划

通知协商

工作的部门沟通协调及会议进程。

活动策划

合作执行

职位权限 定期安排活动，策划并组织相关方案。 对外争取资源与执行合作。

职位关系

任职资格

薪酬标准

绩效重点

其他工作权限相应平台运营主导权。财务权限平台（店铺）预算申请。人事权限店长（运营）助理、储备干部录用的建议权。向总监办、运营经理汇报日常工作情况。内部工汇报受运营 部经理督导。督导作关系协调 协调与商品部、客服部的关系。外部工作关系负责外部资源争取、公关、店铺（平台）对外关系。教育经历大专及以上学历。工作经验两年以上电子商务运营工作经验。知识技能计算机实际操作经验、熟悉网络、Photoshop.职业素养具有良好的职业道德，尊重公司制度。其他要求良好的团队凝聚力和执行力。计薪方式年薪 月薪 计件 底薪加计件 底薪加提成 其他工资等级工资标准按薪资制度津贴福利主要绩效指标销售指标完成度销售金额增长率与利润率公司上下级的工作处理，对外工作的协调完成度。工作地点办公室工作时间8:30--17:30工作性质脑力

使用设备电脑

劳动条件

1人

划、店铺基础维

责任

全责其他

出差补贴绩效标准

50%

25%

25%