刘新庄学校教职工奖惩制度

刘新庄学校教职工奖惩制度

一、奖励种类和形式

（一）、奖励种类

凡学校在岗教职工在自己的本职工作当中，认真贯彻履行《教师法》规定的教师义务，模范遵守学校各项规章制度，爱岗敬业，勤奋工作，师德优良，出色地完成工作任务，并在以下某一方面取得优异成绩者学校予以奖励。

1、忠于职守，工作认真，遵守纪律，完成任务者可得岗位奖。

2、德育工作中成绩突出者，可获先进班主任、德育标兵、先进德育工作者荣誉称号。

3、领导干部在学校管理工作中，成绩优异者，可被推荐为优秀校长、优秀党务工作者，先进个人及优秀主任、优秀团干部的荣誉称号。

4、教学、教科研工作中，依据教师所取得的成绩，学校设立以下奖励项目：中考奖、学科竞赛优胜者指导奖、教学能手奖、公开课、观摩课优胜奖、优秀论文奖、课件制作优秀奖、优秀教师奖、先进教研组长荣誉称号、教科研成果奖

5、保护公共财产，维护公共秩序，防止或避免重大事故有功，使他人、集体和国家财产免遭损失者授予功勋奖。

6、同违法失职行为和坏人坏事作斗争，维护正常工作、学习、生活秩序和 社会治安有显著成绩者授予见义勇为奖。

（二）、奖励形式

1、记功嘉奖

2、颁发奖金

3、授予奖状奖品

4、授予荣誉称号

5、通报表扬

二、惩罚条件和种类

1、教职工有下列违纪、失职行为，尚未构成犯罪的应予以纪律处分。已构成犯罪，则交由司法部门处理。

⑴、违反国家政策法规，违反教师职业道德规范和劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，对工作带来较大影响的。

⑵、无正当理由不服从工作分配甚至无理取闹、打架斗殴、酗酒闹事而影响工作、教学和校内秩序者 。

⑶、玩忽职守、违反操作规程安全意识差造成事故致使国家、集体、他人财产受到损失者。

⑷、违反民主集中制不服从上级决议命令压制批评、打击报复。 ⑸、弄虚作假、欺骗组织搬弄事非，破坏团结，丧失良知包庇坏人的 。

⑹、贪污腐败、铺张浪费、损公肥私、侵害公共财产和利益者。 ⑺、个人道德败坏、思想堕落，其行为损坏学校名誉和教师形象者。

⑻、滥用职权体罚学生造成损失者 。

⑼、参与或组织赌博和封建迷信活动者 。

⑽、工作不认真不履行职责造成工作失误者。

2、惩罚种类

行政处分通报批评、停止工作进行自我检查、调离工作岗位报上级给予警告、记过、记大过、降级、留职察看、撤职、开除。 党员受到惩罚另给党纪处分。 经济处罚停发工资、取消奖金补贴、罚款、没收赃款赃物。

三、奖惩办法

1、奖励办法

根据教职工的实绩，按照学校各项奖励规定，由校长提出意见，经校级领导会议讨论做出奖励决定，并用适当形式予以通报的同时，记入本人业务档案，必要时报上级有关部门。

2、惩罚办法

⑴、对违反纪律人员在追究责任和给予纪律处分时，必须本着客观严肃慎重的方针，据其所犯错误的性质和情节轻重，参照本人平时表现和对错误的认识态度，分别给予纪律处分或免予处分。

⑵、给予行政处分和经济处罚，必须弄清事实取得证据，按照规定程序办事，惩罚要从速不得拖延。学校在适当场合宣布处分结果，并记入本人业务档案，必要时上报有关部门。

⑶、受处分人员对纪律处分不服可在接到通知后向学校提出复议，也可直接向上级机关申诉。但在复议或申诉期内不得停止处分的执行。

⑷、学校党组织和行政要做好受处分职工的思想教育工作，使其

尽早转化，并视其转变后的思想表现，及时做出撤消处分的决定，然后通知本人。

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