招商银行 校园宣讲报告

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招商银行2011校园招聘宣讲会 校园招聘宣讲会 招商银行

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公司介绍 需求介绍 招聘安排

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第一阶段

横空出世国内首家企业法人银行 第二阶段

化解危机马蔚华领军从小银行跃升为知名银行 第三阶段

稳健发展在全国最早实现通存通兑一卡通 第四阶段

面向世界开拓国际市场借二次转型迎来新发展

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招行是最早实现全国通存通兑的，实行 四个统一，即统一布点、规划、设备和 管理。其实，很多国有银行搞计算机都 比招行早，但是一个省一个机型，不能 实现统一。招商银行虽然规模小，但是 胜在统一。在此基础上，推出全国一卡 通，这是对存折的一场革命。“一卡通” 集定活期、多储种、多币种、多功能于 一卡，还能给手机充值，作为一个知名 金融品牌迅速得到了认同。

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成立24年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大 客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1 家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净 额超过1600亿、资产总额突破2.4万亿、机构网点超过 800家、员工近5万人的全国性股份制商业银行，并跻身 全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的 客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现 已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。 在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名 列前茅。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、 《财资》(The Asset)等权威媒体授予的“最佳商业银 行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、 “中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《金融时 报》发布的全球银行市净率排行榜中，招行在全球市值 最大的50家银行中，市净率排名第一

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精神层〔核心层〕:主要指企业的愿景、使命，核心 价值观与企业理念，企业精神和作风，是企业文化深层次 的、具有隐性的内核，决定了制度文化和行为文化。 制度层(中间层):主要是指企业的各种规章制度和 企业员工对这些规章制度的认同程度，也包括企业的组织 结构等。 行为层(表层):是形成制度层和精神层的条件，主 要指企业的外观，内部小环境、产品的外观、服务，以及 风俗、仪式、故事和英雄人物等方面。 社会层(企业文化的对外传播):是企业文化的外溢， 是企业同其社会环境相互反馈而形成的价值体现，既有社 会对企业的认同，也包括企业对社会的态度。

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条件要求：专业：以经济金融、工商 管理、市场营销、财政会计、国际贸 易、数学统计、信息技术等专业为主， 个人条件突出、有发展潜质的其他专 业毕业生也可。人数：市场营销岗 40

人，专业操作岗50人 . 工作地点：无 锡，苏州 发展方向：经理，职员。 经理， 经理 职员。 其他要求： 其他要求：具有较强的学习能力和良 好的团队协作精神,能承受一定工作压 力。容貌端正，身心健康，具有正常 履行工作职责的身心条件。

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招行的网站上显示设有分行的城市有：深圳(总行)、 乌鲁木齐、哈尔滨、沈阳、盘锦、丹东、大连、北京、 天津、济南、烟台、青岛、太原、西安、兰州、成都、 重庆、昆明、郑州、合肥、宜昌、武汉、黄石、上海、 南京、苏州、常州、无锡、杭州、宁波、绍兴、温州、 长沙、南昌、福州、厦门、泉州、广州、佛山、东莞、 香港。 其中，2006年开业的分行为太原分行；2005年开业的 分行为佛山分行、常州分行和泉州分行。

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1、总部培训期间，享受1000元带薪培 训，免费提供食宿 2、柜员：培训结束 培训结束 经考核合格后，分派到各个分店， 经考核合格后，分派到各个分店，每月 大概2000到3000元 3、主管：年收入大 大概 到 元 、主管： 概10万，给予分红，给予各种社保以及 万 给予分红， 奖励。 奖励。

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培训生→柜员→主办→ 培训生→柜员→主办→助理 大堂经理→ →大堂经理→主管

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企业介绍 岗位需求解说 答疑解难

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应聘者简历应至少包含以下内容： 应聘者简历应至少包含以下内容： 姓名、性别、年龄、身高、体重、籍贯，就读学校、 姓名、性别、年龄、身高、体重、籍贯，就读学校、专 联系方式(手机、固定电话、 业，联系方式(手机、固定电话、E-mail); ); 在校学习情况以及社会实践经历介绍； 在校学习情况以及社会实践经历介绍； 一寸或两寸本人近期照片；(请粘贴在简历上) ;(请粘贴在简历上 一寸或两寸本人近期照片；(请粘贴在简历上) 取得的各种奖状、认证、等级证复印件；成绩单复印件； 取得的各种奖状、认证、等级证复印件；成绩单复印件； 特别提示：请在简历封面注明应聘工作区域，同时，请 特别提示：请在简历封面注明应聘工作区域，同时， 将本人的突出特长一并注明。 将本人的突出特长一并注明。

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招聘安排解说

应聘者投递简历后，分组安排面试； 应聘者投递简历后，分组安排面试； 各候选人参加综合面试、经评估适合者， 各候选人参加综合面试、经评估适合者，现场发 培训通知书》 《培训通知书》。

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