全区工会女职工先进个人xxx事迹材料

xx公司女工委主任事迹材料

xx公司工会副主席兼女工委主任，几年来，围绕工会工作的

总体任务广泛开展适合女工特色的活动，取得了可喜的成绩，先后获得能源化学工会先进女职工委员会等荣誉称号。其主要工作成绩有：

一、采取多种形式提高女职工的素质

随着公司经济的不断发展，机构改革的不断深入，广大女职

工在面对考试竞争上岗减员分流的形势下所承担的压力很大，同时随着企业建设步伐的加快，知识更新的速度也不断加快，企业对女职工的综合素质要求也越来越高。为了让女职工爱护、珍惜自己现有的工作岗位，并立足岗位做贡献。公司女工委采取各种措施和教育形式，引导她们树立终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使女职工把岗位学习、岗位成才做为提高自身素质、干好本职工作、追求进步的自觉行动。目前全公司女职工以“创建学习型组织，争做知识型职工”为目标，通过自学、培训、进修等方式使女职工综合素质有了一定程度的提高。同时也营造了浓浓的岗位成才、素质达标的工作氛围。公司现有11名女职工参加财会、文秘、法律等在职函授本科的学习，还有6名财会人员通过考试获得了初中级职称。针对公司女职工工作特点，将岗位练兵与技术比武重点放在了xxx公司、xxx公司、xxx公司、xxx公司、xxx、xxx、xxx等单位。分别开展了技术比武练兵等竞赛活动，通过竞赛促使

和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就出一批适应新形势的学习

型、创新型的女职工队伍。2009年5月她专门聘请了心理学专家进

行“关心职工心理，关爱职工健康”专题讲座，参加听课的女职工

人数占三分之二之多；去年和今年6月份，她还主办了“职工读书

活动”，女职工们积极踊跃参加，活动结束后还撰写了心得体会。

在她的带领下，xx公司女工委主任xxx的论文获得了市总工

会一等奖，并被推荐到上级刊物发表。她撰写的《提高素质、维护

权益、努力做好新形势下的女职工工作》等多篇论文在xxx工会和

xxx工会获奖。

二、切实维护女职工的合法权益，为女职工办实事、办好事

依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。为提

高女职工学法懂法并且用法律的武器来维护自己合法权益的自觉性，她主动提倡《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》等相关法律法规的学习宣传外，2008年，工会女工委举

办了二期女职工健康知识讲座， 开展了《女职工劳动保护条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等知识竞赛。基层单位有近150

余名女职工参加了比赛，这些活动即丰富了女职工的精神世界，又

提高了女职工的法律意识和文化品味。通过竞赛和学习，使广大女

职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好地维护自

身的权益。在她的积极努力和争取下，各基层女工委订阅了《中国

妇女报》、《华夏女工》、《女工之友》、《婚姻与家庭》等优秀报刊。拓宽了女职工的视野，丰富了女职工的知识，陶冶了女职工的情操，受到了广大女职工的欢迎。

女工委还认真执行女职工“五期”保护的有关规定，从关心女职工的身心健康出发，坚持每年一次免费为女职工进行妇科病检查。去年对女职工除了妇科病检查外，还增加了肝、胆、脾、肾等多项检查，同时我们还为每名女职工建立了健康档案。各基层单位还为孕期、哺乳期的女职工按排上白班，从事轻体力劳动，对路途远的女职工延长一定的哺乳时间。2010年4月在她的倡导下，为全部474名女职工办理了特病保险。实实在在地为女职工办了一件好事。

三、岗位成才、岗位立功活动收到实效

几年来，在女职工中广泛开展了岗位成才、岗位立功活动，充分调动了广大女职工积极投身“四个文明”建设的热情，她们与男职工一道努力工作在各自的岗位，用自尊、自立、自信、自强赢得了人们的信任。在企业改革发展中，充分发挥着“半边天”的作用促进了企业改革的稳定和发展，为构建和谐的“五型企业”做出了突出贡献。

在全公司开展的学习、认识、实践科学发展观活动中她任督导组副组长职务，工作认真负责恪尽职守，经常深入基层检查督导开展科学发展观的学习和推进情况，及时总结上报，为全公司此项

活动的开展做出了积极的贡献。2010年，为全面提高女职工素质，号召女职工撰写论文，其中，报市总10余篇；区总4篇。

由于她的工作务实进取，成绩斐然，2006年曾荣获xxx市妇联授予的“巾帼建工标兵”称号；同年5月荣获xxxx“先进女职工工作者”称号；2009年获xxx级“先进女工干部”荣誉；2010年撰写的《构建和谐企业之我见》获全国能源化学工会优秀论文一等奖。

2008年与公司法人签订了女职工专项集体合同，连续5年全面完成了市总工会女职工工作目标考核任务。