江南大学2018年上半年学校管理学第3阶段题目

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 江南大学现代远程教育第三阶段练习题

考试科目:《学校管理学》第七章至第八章（总分100分）

__________学习中心（教学点）批次：层次：

专业：学号：身份证号：

姓名：得分：

一、单选题：（每小题1分，共10分）

1、人格测验量表称之为（）

A、测量

B、测验

C、测试

D、效度

2、表示一组数据集中趋势最常用的指标是（）

A、众数

B、平均差

C、中位数

D、算术平均数

3、样本容量越小，抽样误差（）

A、不变

B、越小

C、越大

D、无规律

4、从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（）

A、素质理论

B、权威理论

C、作风理论

D、人际关系理论

5、难度中等，区分度（）

A、较低

B、较高

C、最低

D、不确定

6、属于非权力性影响力的是（）

A、职位因素

B、品格因素

C、资历因素

D、权利因素

7、总体差异越大，抽样误差（）

A、越大

B、越小

C、负相关

D、不相关

8、一个测试工具质量指标中并非越高越好的是（）

A、效度

B、信度

C、区分度

D、难度

9、评分不受评分者主观因素影响的题型称之为（）

A、主观题

B、客观题

C、判别题

D、选择题

10、根据一定的标准，对事物作出价值判断的过程，称之为（）

A、测验

B、测量

C、评价

D、测试

二、多选题：（每小题2分，共10分）

1、校长的素养包括（）

A、政治素养

B、道德素养

C、业务素养

D、身心素养

2、表示一个学生教学目标达成程度和在群体中所处相对地位需用什么分数表示（）

A、原始分

B、标准分

C、智商

D、情商

3、属于权力性影响力的是（）

A、职位因素

B、品格因素

C、资历因素

D、知识因素

4、学校领导班子建立的方法一般有（）

A、任命制

B、选举制

C、聘任制

D、自荐制

5、表示一组数据离散程度常用的指标有（）

A、全距

B、平均差

C、标准差

D、算术平均数

三、判别题：（每小题1分，共10分）

1、管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2、权力性影响力是相对稳定因素。（）

3、一个测试工具最重要的质量指标是信度。（）

4、每个个体有同等被抽到的可能性的抽样，称之为随机抽样。（）

5、标准分用于表示目标达成程度。（）

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6、难度越大，区分度越大。（）

7、原始分与标准分各有其优缺点。（）

8、学校变革即学校组织结构的改革。（）

9、行为理论认为，领导的有效性受到情景因素的影响。（）

10、辨析题属于主观性试题。（）

四、名词解释：（每小题3分，共15分）

1、学校危机

2、教育评价

3、分层抽样

4、教育统计学

5、标准分

五、简述题：（每小题8分，共40分）

1、简述学校管理改革的一般过程。

2、简述教育评价的内容。

3、简述学校危机的预防。

4、简述教育调查的种类。

5、简析抵制改革的原因。

六、论述题：（任选1小题，15分）

1、试述教育评价的功能。

2、试论学校领导集体结构的优化。

江南大学现代远程教育第三阶段练习题

考试科目:《学校管理学》第七章至第八章（总分100分）

__________学习中心（教学点）批次：层次：

专业：学号：身份证号：

姓名：得分：

一、单选题：（每小题1分，共10分）

1、人格测验量表称之为（）

A、测量

B、测验

C、测试

D、效度

2、表示一组数据集中趋势最常用的指标是（）

A、众数

B、平均差

C、中位数

D、算术平均数

3、样本容量越小，抽样误差（）

A、不变

B、越小

C、越大

D、无规律

4、从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（）

A、素质理论

B、权威理论

C、作风理论

D、人际关系理论

5、难度中等，区分度（）

A、较低

B、较高

C、最低

D、不确定

6、属于非权力性影响力的是（）

A、职位因素

B、品格因素

C、资历因素

D、权利因素

7、总体差异越大，抽样误差（）

A、越大

B、越小

C、负相关

D、不相关

8、一个测试工具质量指标中并非越高越好的是（）

A、效度

B、信度

C、区分度

D、难度

9、评分不受评分者主观因素影响的题型称之为（）

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A、主观题

B、客观题

C、判别题

D、选择题

10、根据一定的标准，对事物作出价值判断的过程，称之为（）

A、测验

B、测量

C、评价

D、测试

二、多选题：（每小题2分，共10分）

1、校长的素养包括（）

A、政治素养

B、道德素养

C、业务素养

D、身心素养

2、表示一个学生教学目标达成程度和在群体中所处相对地位需用什么分数表示（）

A、原始分

B、标准分

C、智商

D、情商

3、属于权力性影响力的是（）

A、职位因素

B、品格因素

C、资历因素

D、知识因素

4、学校领导班子建立的方法一般有（）

A、任命制

B、选举制

C、聘任制

D、自荐制

5、表示一组数据离散程度常用的指标有（）

A、全距

B、平均差

C、标准差

D、算术平均数

三、判别题：（每小题1分，共10分）

1、管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2、权力性影响力是相对稳定因素。（）

3、一个测试工具最重要的质量指标是信度。（）

4、每个个体有同等被抽到的可能性的抽样，称之为随机抽样。（）

5、标准分用于表示目标达成程度。（）

6、难度越大，区分度越大。（）

7、原始分与标准分各有其优缺点。（）

8、学校变革即学校组织结构的改革。（）

9、行为理论认为，领导的有效性受到情景因素的影响。（）

10、辨析题属于主观性试题。（）

四、名词解释：（每小题3分，共15分）

1、学校危机

2、教育评价

3、分层抽样

4、教育统计学

5、标准分

五、简述题：（每小题8分，共40分）

1、简述学校管理改革的一般过程。

2、简述教育评价的内容。

3、简述学校危机的预防。

4、简述教育调查的种类。

5、简析抵制改革的原因。…… 此处隐藏：1114字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……