2016年武汉轻工大学经济与管理学院现代企业管理复试笔试仿真模拟(4)

①内部晋升。这种提拔建立在比较了解的基础上，往往更注重员工的能力，而不是学历。内部晋升给员工提供丁发展的机会，能培养员工的奉献精神，对增强企业的凝聚力非常有利。

②工作轮岗。为在合适的职位上有合适的人，可以实行工作轮岗制。这样可以使员工成为多面手。岗位轮换过程中实行能上能下，适当流动，可留住人才，自动淘汰多余的人。

（2）企业外部招聘的方法

①广告招聘。指通过在媒体刊登招聘启事向公众发送公司的就业需求信息。这是最常用的一种招聘方法。

②招聘会。这是为聚集用人单位的招聘人员和求职者而设计的现场招聘活动，是一种用来吸引大量求职者来应聘的招聘方法。这种招聘方一法的最大好处是可以在短时间内见到大量的求职者。

③校园招聘。指由企业派人到学校招聘毕业生中的求职者。最常见、最节省的校园招聘方法是派人到学校开设就业讲座，介绍企业的情况和政策，让学生对企业有更多的了解，吸引学生到企业来应聘。

④实习。这是一种特殊的招聘形式，它是指企业给学生安置一个临时性的工作，但不必承担永久聘用学生的义务，学生毕业后也不必接受企业的固定职位。

⑤猎头公司。这是专门为企业招聘中高层经理人才和高级专业技术人才的职业介绍机构。企业通过猎头公司招聘时，无论每一次寻觅是否招聘到合适的人选，都必须向猎头公司支付费用。

⑥网上招聘。网上招聘作为一种新兴的招聘方式，得到用人单位和应聘者的欢迎。网上招聘具有简单、快捷、影响范围广等特点。

（3）员工招聘测试的方法

招聘测试是评定应聘者素质与行为能力的重要手段，运用科学有效的测试方法才能保证企业能够招聘录用到所需要的合格人选，并将其安排到组织最合适的岗位上。常用的员工招聘测试方法有:笔试、面试、心理测试、情景模拟等。

①笔试

笔试也称知识考试，是指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行考查的一种方法。这种方法可以有效地测验应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知

识以及综合分析能力、文字表达能力等方面的能力。通常，笔试合格者才能取得面试和下一轮测试的资格。

②面试

这是一种要求被试者用口头语言回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测试方法。面试的重点内容包括:仪表风度、专业知识与特长、工作经验、求职动机、人际交往与沟通技巧、应变能力、分析判断能力、个人兴趣与爱好、与职位的匹配性等。面试可以面对面地观察、了解应聘者，企业就此可以做出是否录用的决策。

③心理测试

心理测试主要包括:职业能力倾向性测试、个性测试、价值观测试、职业兴趣测试、情商测试等。

④情景模拟

这是指根据被试者可能承担的任务，编制一套与该职位实际情况相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、潜在能力的一系列方法。主要形式有公文处理、与人谈话、角色扮演和即席发言等。

a.公文处理。被试者在假设情景中扮演特定的管理者角色，对事先设计的一系列文件进行处理，进而对被试者处理公文的方式、结果等进行评价，被试者对文件的处理结果就是待考察的行为样本。

b.无领导小组讨论。由一组被试者组成临时工作小组，讨论给定的问题，并形成决策，小组中不确定主持人，从中观察、了解每人的心理素质和潜在能力。

5． 大中型企业的信息中心的主要职能有哪?

【答案】大中型企业的信息中心的主要职能包括:

（1）在企业主要负责人的主持下制定企业信息资源开发、利用、管理的总体规划，其中包括信息系统建设规划。

（2）企业管理信息系统的开发、维护与运行管理。

（3）信息资源管理的标准、规范、规章制度的制定、修订和执行。

（4）信息资源开发与管理专业人员的专业技能培训。

（5）企业广大职工信息管理与信息技术知识的教育培训。

（6）新开发信息系统的用户培训。

（7）企业内部和外部的宣传与信息服务。

（8）为企业信息技术推广应用其他项目如计算机辅助设计、计算机辅助制造等提供技术支持。

2016年武汉轻工大学经济与管理学院现代企业管理复试笔试仿真模拟题（五） 说明：①本资料为VIP学员内部使用，出题严格按照最新复试题型及历年复试难度。

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一、简答题

1． 比较几种新型生产方式的特点。

【答案】新型生产方式主要有:

（1）计算机集成制造系统（computerintegratedmanufacturingsystem,CIMS）

CIMS的特点可以归纳为以下四个方面:

①从科学技术、创造发明来说，CIMS是高科技密集型技术，是系统工程、管理科学、计算机技术、通信网络技术、软件工程和制造技术等高技术的高度综合体。

②从制造业的生产管理和经营管理来看，CIMS是一个大型的一体化的管理系统。由于CIMS将市场分析、预测、经营决策、产品设计、工艺设计、加工制造和销售、经营集成为一个良好循环系统，这就大大地增强了企业的应变和竞争能力。

③从数据的共享来看，crnos将物流、技术信息流和管理信息流集成为一体，它使企业中数据共享达到了一个崭新的水平。

④从管理技术和方法上，CIMS将MIS,MRPII、计算机辅助设计、计算机辅助工艺计划、计算机辅助制造、成组技术等技术集成起来。

CIMS的实施，还可以带来一系列重要的、间接的、小可定量计算的效果。如提高企业的市场竞争能力、提高顾客的满意度、保证均衡生产、加快产品更新换代周期、交货期准时、改善企业形象、提高人员素质、改善人员结构和员工工作气氛。因此实施CIMS己成为现代企业发展的一个力方向。

（2）柔性制造系统（flexiblemanufacturingsystem,FMS）

“柔性”是相对于“刚性”而言的，一方面是系统适应外部环境变化的能力，可用系统满足新产品要求的程度来衡量;另一方面是系统适应内部变化的能力，可用在有干扰情况下系统的生产率与无干扰情况下的生产率期望值之比来衡量。

FMIS其柔性表现在以下方面:

①可同时加工具有相似形体特征和加工工艺的多种零件。

②能自动更换刀具和工件。

③能方便地联网，易与其他系统集成。

④能进行动态调度，局部故障时，可动态重组物流路径。

目前FMS规模趋于小型化、低成本，演变成柔性制造单元FMC，它可能只有一台加工中心，但具有独立自动加工能力。

（3）准时生产（just in time,JIT）

JIT的基本概念是指在所需要的精确时间内，按所需要的质量和数量，生产所需要的产品。它的理想目标是六个“零”和一个“一’,，即零缺陷、零准备、零库存、零搬运、零故障停机、零

提前期和批量为一。JIT的构成主要包括:基于看板的生产控制、全面质量管理、全体雇员参与决策、供应商的协作关系等。JIT通过看板控制方式严格按订货组织生产，通过看板在工序间传递物料需求信息，并利用看板将生产控制权下放到各工序的后续工序。其管理过程的特点在于:

①变“推”为“拉”的反工序法，基于落实的训一单，按照总装配一部件装配一零件加工的“拉式”的反工艺路线次序安排整个企业生产。

②强调下“求”上“供”，准时生产，按时交付，避免积压。下一道工序所用物料要求 …… 此处隐藏：2988字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……