XX公司创建2011年“四好”领导班子工作总结

创建“四好”领导班子工作总结 XX公司

XX公司

创建“四好”领导班子工作总结

2011年，XX公司全面贯彻落实科学发展观，服从服务于公司发展战略，严格按照公司系统“四好”领导班子创建活动的总体规划要求，以提高领导班子的执企能力和盈利能力为核心，着力加强理论武装，着力改进思想作风，着力增强素质功能，着力严格管理监督，着力完善体制机制，全面推进领导班子思想建设、能力建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建，全力打造善于领导企业科学发展的坚强领导集体。

一、创建活动开展情况

XX公司党委高度重视“四好”领导班子创建活动，坚持把“四好”领导班子创建活动作为年度的重点工作，通过及时地分析总结2010年创建工作中存在的不足，找准解决问题的关键，认真拟定实施方案、详细分解措施计划，不断完善创建工作中的各个环节，确保在去年的基础上更加管理到位、落实到位、责任到位、整改到位以及考核到位，进一步提升了创建活动的整体水平，使XX公司各项工作取得了显著的进步,结出了丰硕的成果。

（一）政治素质好

第1页 共12页

创建“四好”领导班子工作总结 XX公司

XX公司始终把提高领导班子政治素质作为首要任务来抓，深知政治素质是领导干部所必须具备的各种素质中最根本的素质，“政治上靠得住”是对领导干部政治素质的最基本要求。XX公司领导班子在行动上认真实践科学发展观；严格执行党的路线方针政策；在大是大非面前具有高度的政治敏锐性。

一是坚持政治理论学习，把学习党的政治理论作为一项基础性的工作。2011年，通过修订党委中心组学习制度，制定年度学习计划，确保学习有序进行，累计学习12次；以纪念建党90周年为契机，领导班子成员观看《建党伟业》和《人民的好儿女》电视系列片，学习全国优秀共产党员的先进事迹；积极开展创新性学习，通过短信平台开放“短信党课”，将重要的学习内容发送到领导班子成员手机上，随时随地不受限制地学习；在红军山烈士陵园，领导班子成员参加“缅怀革命先烈、弘扬长征精神”活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承革命先烈的光荣传统；领导班子成员积极主动参加所在党支部的组织生活，全年参加支部组织生活的出勤率为95%；强化领导班子的自我学习，班子成员按照年初制定的学习计划，积极开展党的路线、方针、政策等学习；十七届六中全会胜利召开后，班子成员通过中心组学习、组织生活会、职工大会、干部大会学习了会议精神，将思想和

第2页 共12页

创建“四好”领导班子工作总结 XX公司

行动统一到落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略决策上来。

班子成员还通过学习年初上级公司发展的总体思路和工作要求，经过认真分析研究，把领导讲话精神与企业年度工作的实践结合起来，切实将学习成果转化为促进电站建设的工作思路和工作措施，确保年度工作目标符合上级公司的发展要求。2011年，XX公司领导班子成员理论学习、业务培训以及专业提升等学习培训累计已达1080学时。由于领导班子带头学习，在XX公司上下形成了勤学习、善思考、肯钻研、勇探索的良好风气，为实现XX公司新的跨越奠定了思想基础。

二是加强党的建设，促进企业持续健康发展。XX公司党委紧紧围绕工程建设确定全年工作目标并编制工作计划，使党建工作做到了目标明确、责任清晰，确保党政一体化的建立，促进企业党建工作落到实处；领导班子积极支持党群组织围绕企业的中心开展活动，发挥桥梁和纽带作用，完善了党群工作的有关制度，党群组织做到了职能到位、服务到位，积极配合行政抓好安全文明建设，使党群工作成为推动XX公司中心工作的重要力量和保驾护航的主要支柱；XX公司党员共计88名，占职工比例的45%，为发挥好党员的先锋模范带头作用，XX公司党委建立健全党的组织结构，在原有两个党支部的基础上，根据各部门不同的工作类别，全新组建了

第3页 共12页

创建“四好”领导班子工作总结 XX公司

五个党支部，通过党支部抓好党员管理教育，为党组织和党员作用发挥奠定了基础。

（三）团结协作好

XX公司领导班子始终坚持民主集中制原则，强调民主团结，严格执行议事规则和决策程序，最大程度的发挥领导班子整体效能。一是根据工作需要，班子成员进行了个人分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。二是坚持“三重一大”问题集体讨论决定的制度，坚持集体决策，杜绝个人说了算和决策的随意性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。三是坚持每月召开一次党委会和厂长（经理）办公会，积极参与集体领导决策，充分听取其他成员意见，保证班子的团结和统一，切实履行自己的工作职责，坚决做到团结协作，密切配合，形成合力，树立了团结协作的良好形象。

认真落实民主生活会制度，是XX公司领导班子团结协助的一项重要保证，班子成员坚持每年召开民主生活会与参加党员民主评议活动。会前，班子成员认真学习有关文件精神，对照要求认真查找自己在工作中的不足，深入地开展了谈心交心活动，广泛地征求了各方面的意见和建议。会上，班子成员坚持与人为善、共同提高、有则改之、无则加勉的原则，积极开展批评与自我批评，进一步加强了班子成员之间相互信任，增强了班子之间的团结。

（四）作风形象好

第4页 共12页

创建“四好”领导班子工作总结 XX公司

XX公司领导班子成员清正廉洁，求真务实，注重实效，整体推进党风廉政建设和民主管理，在职工群众队伍中树立了良好形象。

1. 党风廉政建设工作机制不断完善。

XX公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，始终把加强领导作为党风廉政建设的关键性措施来抓，完善了“四个机制”，提供了组织保障。一是完善领导机制，及时调整了纪检监察及惩防体系工作领导小组和党风廉政建设责任制领导小组。二是完善工作机制。2011年成立了纪检监察部，明确部门工作职责，配备部门专职人员。通过健全机构、完善制度、实施公开、述廉评廉等措施，努力构建自律与他律相互结合、相互促进的网络机制。完善了招标评标管理办法、物资采购比价管理办法、合同管理办法等一系列制度。在全工地范围内制定并修订了“三不准”规定，严格规定设代、监理、业主管理人员不得为施工承包商推荐协作队伍、推荐管理人员、推荐设备材料的生产厂家或代理商，并根据不同情节与后果规定不同的处罚方式与标准。此项举措得到乌江公司（华电贵州公司）的肯定，并在公司系统内进行了推广。三是完善考核机制。年初，XX公司制定了《党风廉政建设及纪检监察工作任务分解表》，将各项工作任务分级、分口、分项、细化、量化落实到各牵头部门和责任人，逐项提出责任目标和工作要求，明确各项工作的主管部门、牵头部门、

第5页 共12页