客运站安全管理文件手册(11)

3）坚持思想政治工作与执行规章制度相结合、安全理论与案例相结合、普通教育与重点教育相结合，事前控制与“四不放过”相结合，业务培训与技术考核相结合，奖励与处罚相结合的办法，进行安全教育。

4）利用多种形式、寓教于乐开展安全教育。 4、安全教育内容

1）安全教育的重点要把贯彻上级主管部门的文件精神与本单位实际紧密结合起来，做到理论联系实际。

2）安全教育的具体内容包括：国家的方针、政策、法律、法规、条例；各级政府及主管部门的文件、批示、行为管理的标准；公司的各项规章制度、操作规程以及先进经验、事故教训、劳动保护知识、救护知识等。

5、安全教育的实施

1）凡新招的上岗职工，在上岗前由保卫稽查部、劳动人事部

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门组织培训，其内容包括安全生产的法律、法规、安全生产知识、本公司有关安全管理制度。

2）人员在录用时，由劳资部对其进行安全知识考核，不合格者不予录用。

3）岗位教育：公司各部门每月组织一次安全知识学习。 4）对安全教育不合格部门，不能参与评先和评优。 二、消防安全检查制度

1、公司所属单位行政主管领导为防火安全责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好各部门的防火安全工作。

2、认真贯彻《消防法》，各部门根据实际情况制定防火工作计划和各项安全措施。

3、各部门必须落实消防安全检查制度和隐患整改制度，对检查出的隐患限期整改，杜绝消防安全事故的发生。

4、加强对消防器材的管理，落实到人，做到布局、存放醒目，使用方便，定期检查，确保有效。

5、各部门要落实专人负责对重点要害部位的定期检查，确保万无一失。

6、消防安全检查应做到普查与抽查相结合。

7、保卫稽查部每月对各部门进行一次巡回检查。检查消防设施、电路、电线、仓库的消防是否有隐患，发现隐患限期整改。 三、隐患整改跟踪制度

为了切实有效的预防事故，保障安全，加强和完善安全自我约束机制，提高安全的监控能力，消除隐患，落实整改措施，责任到人，特制定本制度。

1、隐患整改跟踪的范围：发生有生产过程中的一切违章、违纪行为。部门发现隐患因客观条件不能整改的。

2、隐患整改跟踪的步骤：

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1）部门发现事故隐患应首先向保卫稽查部报告并由安全保卫稽查部下达隐患整改通知书，由部门负责落实整改。

2）部门应将整改落实情况及时向上报并做好整改记录。 3）保卫稽查部负责跟踪隐患整改的全过程直至跟踪结束，并做好记录存档。 四、消防宣传教育制度

1、积极开展宣传《中货人民共和国消防法》的教育活动，提高全民消防法律素质。

2、定期开展主务消防队员的教训教育，使义务消防队员做到能防会灭的业务技能。

3、利用广播、报纸、图片、板报等宣传消防法规，普及消防安全知识。

4、重点岗位人员必须进行消防安全培训，做到持证上岗。 5、每年开展一次“119”宣传周活动，强化全民消防安全知识。 6、定期开展义务消防队练兵演习，全面提高义务消防队员的业务素质。

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安全教育、培训、考核制度

一、对单位主要负责人的教育教训

1、基本要求

单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。

2、培训的主要内容

（1）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及行为的规章、规程、规范和标准；

（2）安全生产管理基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产专业知识；

（3）国内外先进的安全生产管理经验； （4）典型事故安全分析。 3、培训时间

单位主要负责人安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

4、再培训的主要内容

（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； （2）安全生产的新技术、新知识； （3）安全生产管理经验； （4）典型事故案例分析。 二、对安全生产管理人的教育教训 1、基本要求

单位安全生产管理人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。

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