社会实践调查报告 - 关于环卫工人的福利与社保调查(5)

4. 社会：社会对环卫工人具有不同程度的人格歧视，市民环境保护意识相对较差，加大了环卫工人的清扫难度与从业信心，疲劳驾驶与酒后驾驶的普遍存在更加大了环卫工人在工作中的危险系数，而法律法规与政策的不够完善是环卫工人的权益得不到保障的主要原因。

二、心得体会

在暑假期间，我以向政府部门了解情况，在街头针对环卫工人发放调查问卷以及网络搜集信息等方式调查了城市环卫工人劳动保障的现状，让我在学习之余更贴近现实生活，让学习经济专业的我意识到我国民生为本的重要性、我国社会保障体系存在的缺陷以及法律法规的不完善，在调查中审视自己社会经验的不足，解决事情时考虑的各方面因素不够全面以及处理与分析数据的能力有待提高。

在向政府部门了解情况时，环卫工人目前的工作待遇状况主要是由制度因素造成，政府和环卫部门的财事权关系以及环卫部门本身的运作制度是主要原因，资金的缺口以及任聘流程的不规范导致了环卫工人享受不到应有的待遇，同时也证明了我国的制度确有急需改革的地方。环卫工人的流动性固然是环卫局难于管理的原因，但社会地位提高了，薪金待遇有了保障，流动性的问题也就能得到解决了。

在街头调查过程中，环卫劳动的种种特性也突显出社会人文关怀的不足，酒驾的屡禁不止值得我们深思，市民的环境保护意识也有待加强，环卫工人的薪金待遇问题有待解决，但社会地位的提高刻不容缓，这反映了一个社会对于劳动的尊重与人生价值的正确认识，是社会在物质急流中飞速发展不得不重视的精神风向，长沙正在申请全国性的文明城市，这也是必须要解决的问题。环卫工人大多素质不高，来自农村，但为人淳朴热情，社会应给予其认同与尊重，在与单位确定劳资关系时，环卫工人往往处于被动地位，各项权益与责任并不清楚且难以依靠自身得到保障，所以更需要我们的呼吁与帮助，也希望有专门的机构能关注这个弱势群体。