社会实践调查报告 - 关于环卫工人的福利与社保调查(3)

A养老保险 B医疗保险 C工伤保险 D失业保险 E生育保险 F不清楚

⑸没有社会保险购买的原因

A单位没有缴纳 B自己不愿意购买 C不了解 ⑹社会保险对自己是否有实际的效用 A是 B否 C不清楚 是的话有哪些用处

16⑴在工作中是否遇到过危险？ A是 B否 ⑵交通事故发生的频率

A经常发生 B偶然发生 C从未发生 事故发生后你如何做

A忍气吞声 B寻找肇事司机 C找单位处理 D寻找法律途径 E其他 17⑴遭遇哪些不公正的待遇

A干的多钱拿的少 B领导不正当理由调岗 C工伤时没有享受工伤待遇 D其他

⑵遭受不公正待遇时如何俄维护自己的合法权益

A忍气吞声 B与单位好好谈 C去法院打官司 D去劳动监察大队投诉 E向媒体反映 F辞职不干 ⑶是否因此与用人单位发生劳动争议

A从来没有 B曾经有,已经结束 C目前正在发生争议 D关系比较紧张,感觉不久后会发生争议

18对女职工是否有特别的保护 A是 B否

19⑴单位是否对奖励惩罚作了明确规定 A是 B 否

⑵该规定落实情况如何

A严格执行 B偶尔执行 C完全是摆设 D不清楚 ⑶你认为个该规定是否合理 A是 B否

请问您对于自身的劳动保障有哪些期待？

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四、劳动保障中所存在的问题及成因：

1.关于用工荒, 环卫人员流动性大，招聘难度大 2.劳动强度超负

3.人身安全受到严重威胁 4.环卫职工待遇普遍偏低

5.关于环卫人员普遍文化素质偏低，编外人员居多 6.关于养老保险：

《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

但是，如果一位女工40参加环卫工作，女工人退休年龄是50岁，需要交够15年保险到达退休年龄才能按月享受养老金，如果交不够15年，到达退休年龄只能将本人缴纳的部分退给本人，对本人来说已经没有什么意义了，单位缴纳的也只能尽义务了。不满40岁到退休时肯定没有15年了。此时单位往往不会为其购买养老保险，那么她的养老问题怎么解决？） 关于医疗保险 关于工伤保险 关于失业保险 关于生育保险

关于女职工特别保护

六、建议及依据

加强环卫工人的法律意识，切实维护自己的权益。

依据：现在许多环卫工人文化素质有限，不懂法，不能用法律的武器捍卫自己的权益，所以要加强他们的法律意识，政府部门应该加强对环卫工人法律意识的培训，让其了解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定的基本内容，提高他们的法律意识。 1、 完善现有的法律法规

2、 要建立健全工资、社会保障机制。 3、 要建立健全帮扶救助机制。 4、 要建立健全教育培训机制。 5、 要建立健全设施配套机制。

岳麓区环卫工人官方情况

1、用工状况

总体介绍；工作在一线的环卫工人一共有1475人，都是临时工，编制外人员。 （1）人员组成

①性别比例：男65%

女35%

12

年龄段分布：20到30岁；9人

30到40岁：20人左右 40到50岁：50人左右

50到70岁，为主要劳动力，1300人左右。

1400120010008006004002000年龄段人数分布20~3030~4040~5050~70文化程度：绝大多数都是小学到初中，高中及以上的很少。

②城乡比例：全部是乡下户籍，全部是编制外人员，都是临时工。 （2）工作情况 ①工作时间 一班时间

上午：6:00到12:00 下午：12:00到18:00 二班时间

18:00到第二天6：00

PS：负责人说，晚上有个别加班的情况，都会按照国家规定发加班工资。但没有说加班到什么时候，只说加班费好像是20到30一个小时。

②休息时间安排

负责人说，有特殊情况打报告就可以请假。

也就是说，如果没有特殊情况，环卫工人是全年无休的。 ③资薪待遇

1200元每月，按月发工资。 ④工作内容