2017超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案

一、单选题

1.（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量 我的答案： B

2.喜欢与符号、 概念、 文字、 抽象思考有关活动，符合哪种兴趣类型的特点？ A、艺术型 B、研究型 C、实际型 D、事务型 我的答案： B

3.如果本专业在学校开设时间不久，那么需要： A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景 我的答案： A

4.以下哪个不是演讲目标的类型（ ）

A、告知

不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作， B、指导 C、娱乐 D、理解 我的答案： D

5.关于面试准备，以下建议不恰当的有：

A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 我的答案： C

6.生涯的“以终为始”的规划是： A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 我的答案： C

7.提升 T 就需要用 T 的方法，那么： A、T 往往是非常难以由教育提升的 B、T 更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的 T 特征 D、T 只能通过内省、慎独的方式提升 我的答案： D

8.要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（） 。

A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系 我的答案： A

9. “专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以： A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台 我的答案： A

10.当在面试中， HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？

A、HR 不识货，必须反驳他 B、HR 没礼貌，马上生气

C、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧 我的答案： C 11.生涯基本点就是： A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持

C、获得更多财富 D、获得高社会地位 我的答案： A

12.根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？ A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人

C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚 我的答案： A

13.（）的人喜欢竞争，迎接挑战。 A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型 我的答案： C

14.求职方法中，成功率最高的方法是通过 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源 我的答案： D

15.向更多人表达你的目标与需求，会：

____。

A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑

D、得到更多的资源 /信息 我的答案： D

16.生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑， 与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。 A、前者更倾向于症状解 B、想太远可能更让人痛苦 C、幸福不是可以规划的事 D、行动才是生涯发展的关键 我的答案： A

17.杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 A、杠杆解与症状解很难区分 B、杠杆解并非都好

C、杠杆解应该是组织高层的事情 D、长远考虑是杠杆解的关键 我的答案： D

18.自我效能感的来源有： （）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。 A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历