南昌市市属国有农垦企业改革政策问答(4)

48、企业职工档案关系、劳动关系都在本厂，但社保关系分两个科，这次改制怎么预算？

答：文件明确规定，属职工分流安置对象的在职职工必须是：有职工档案和劳动关系，特别是养老保险关系。如果职工养老保险关系不在国有企业的养老保险账户下的，不能将其列为改革安置对象；但允许由企业申请，主管单位审批后将养老保险关系转入企业，列入改革安置对象。

49、职工有档案，有社保关系，但因企业欠费未交保且一直未上班的人员，其测算补交的基数和方法？ 答：按文件规定，职工分流安置对象的在职职工必须是：有职工档案和劳动关系，特别是养老保险关系。如果企业认定，主管部门同意列入本次改革对象，可以按规定补缴养老保险。 50、现在还没参加医保，改制时内退人员的医保如何处理？

答：距法定正常退休10年以内的人员或连续工龄男职工满30年，女职工满25年，由企业向市医疗保险经办机构核定其至法定退休年龄止的医疗保险费用，同时，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，为参保人一次性缴纳退休后10年的基本医疗保险费。

对于距法定正常退休10年以上的现役军人家属，市级及其以上劳动模范和残疾人等特殊群体可参照前款执行。

51、已退休人员的医保如何处理？

答：对于退休职工，缴费年龄男职工不足30年，女职工不足25年的需补足。所有退休职工，需一次性缴纳10年的基本医疗保险费。

52、解除劳动关系，领取一次性经济补偿的职工对大病医疗保险怎么办，有没有新的政策，是否改革

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后以个人参加为准？

答：解除劳动关系，领取经济补偿的职工大病医疗保险以自己缴费参加为准。

53、对此次改革的职工社保缴费年限必须15年，其退休后的待遇与正常缴费的待遇是否相同？ 答：养老保险缴费15年是最少的年限，缴费年限的不同，待遇也不同。

54、因企业困难，部分职工下岗后重新就业，企业动员此类职工在新就业的单位投保以减轻企业负担，但其它行政组织关系及档案均留在企业，改制时此类职工名单不在本企业的社保缴费名单中，如何对待该类人员？

答：这类人员经企业申请，主管部门审核同意后将个人的社保关系转入原企业后列入本次改革对象。 55、在原企业参加完改制并得到经济补偿安置后，其档案，社会保险等关系又调入现改制企业，达到内退安置条件的职工，如何操作？

答：职工在原单位参与了改制，实现了身份置换，因而其不能再参与此次改革的安置，在新单位工作期间，可按劳动合同法规定给与经济补偿。

56、改制对象的确定是否以职工档案、劳动关系、养老保险关系三者必须同时有？ 答：按洪改办字[2009]9号文件规定，原则上必须是同时具备。

57、以前企业改制职工解除劳动关系后，档案现还在企业，这批人员的档案如何移交劳动部门，费用如何测算？

答：请与南昌市技术工人开发交流服务中心联系，购买《南昌市职工劳动保障事务代理花名册》、《南昌市职工劳动保障事务代理登记表》、《南昌市职工劳动保障事务代理协议书》，并填写好有关表格，整理好职工档案，统一移交代理机构。第一年由企业按文件规定标准交费，第二年由职工本人按收费标准交纳代理费。

南昌市技术工人开发交流服务中心电话：6611839

58、农垦企业职工没有享受住房公积金，本轮改革能否享受？

答：改革文件中已明确，单位和个人都未缴纳住房公积金的，本轮改革不能享受住房公积金。 三、工会工作问题问答 59、什么是职工（代表）大会？

答：职工（代表）大会是企业、事业单位以及其它组织职工实行民主管理的基本形式和行使民主权利的机构。

60、如何产生职工代表？

答：《江西省职工代表大会条例》第十六条规定，职工代表由职工民主选举产生。选举应当有三分之二以上职工参加方为有效，被选职工代表获得全体职工半数以上赞成票方可当选。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会任期相同。 61、职工代表人数如何确定？

答：《江西省职工代表大会条例》第二十二规定，一百人以下的企业，可以实行职工大会制度或者职工代表大会制度；一百人以上的应当建立职工代表大会制度。一百人以上至二百人以下的企业，职工代表人数应当不少于三十人；二百人以上至一千人以下的，职工代表按职工人数的百分之十至百分之二十确定，但不少于四十人；一千人以上的，职工代表人数按职工人数的百分之十确定，但不多于四百人。具体人数可在本单位的职工代表大会实施细则中作出规定。 62、选取职工代表时，干部、职工比例如何确定？

答：《江西省职工代表大会条例》第十七条规定“职工代表中，一线职工的比例应当不低于百分之五十，中层以上管理人员为百分之二十；一般管理人员不超过百分之三十”。青年职工、女职工代表应当占适当比例。

63、本企业在岗职工478人，不在岗职工641人，不在岗职工是否要产生职工代表？

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答：《江西省职工代表大会条例》第十五条规定“依法享有政治权利，并与企业、事业单位以及其他组织建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表”。劳动关系仍在企业的职工，虽不在岗，仍有权选举职工代表或当选为职工代表。

64、职工代表的产生以选区为单位，是以地域为单位还是以年龄段或其它的为单位？

答：《江西省职工代表大会条例》第十六条规定“职工代表由职工民主选举产生。……具体选举办法由企业、事业单位以及其他组织工会根据本条例及其他有关规定制定”。原则应划分选区。选区划分一般应以班组、工段为单位，大型企业也可以以车间（分厂、子公司、分公司）为单位。 65、如何建立健全职工代表大会的工作程序？

答：（1）依据法律及有关规定，由企业（事业）单位党委（未建立党组织的企业，可由工会与企业经营管理方协商）作出建立健全职工（代表）大会制度的决定。

（2）成立筹备工作领导机构和工作机构（一般由党、政、工三方面人员组成）。

（3）进行宣传。对建立健全职工（代表）大会的重要性和必要性、职工（代表）大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。 （4）制定职工代表选举方案和选举办法。

（5）选举职工代表、划分代表团（组）、选举各代表团（组）长（一般由工会组织）。

（6）工会向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导 …… 此处隐藏：2114字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……