蓝领梦工厂有限责任公司创业计划书 - 图文(8)

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法》、《合同法》等有关法规。

5、负责拟编和控制月、季、年度的贸易预算。 6、负责签定购销双方《采购合同》和《销售合同》。 7、认真完成领导交办的其它工作任务。 ? 三、 售后服务部

? 对于产品的质量进行实时的监控 ? 对于产品售出后的质量问题提供服务 人事部

? 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

? 2、做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；

? 3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；

? 4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

5、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理； ? 6、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

? 7、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；

? 8、 负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作； 负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用； 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

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? 9、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作； 配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作； 公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；公司印章、证照的管理；

? 10、 建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；

? 11、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施； 负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

? 12、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；

? 13、 负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好； 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； ? 14、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作； 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；

? 九）、关心员工的思想、工作、生活； （十）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果； （十一）、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率； （十二）、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； （十三）、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理； （十四）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； （十五）、协助财务和各部门做好考勤和排班工作； 第五条 劳资工作岗位职责： （一）、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； （二）、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作； （三）、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行； （四）、制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论

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功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。 （五）、做好员工社保参、退的审批工作； （六）、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 第六条 总经理办公室工作岗位职责： （一）、对公司发展规划部门的工作提出意见和建议； （二）、相关政策资料的收集、分析、整理，并定期向经理办公会议报告； （三）、经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作； （四）、根据经理办公会议，下发公司级文件； （五）、协助经理草拟公司级规章制度； （六）、做好经理办公室接待工作； （七）、做好经理、经理助理的后勤服务工作； （八）、其他相关工作。 生产部

? 组织员工按规定的工艺程序生产，调动人员。 组织员工按定货时限完成生产任务。

组织设备检修及维护工作的开展。(如称具的校正) 监督和检查生产流程工艺标准的执行工作。

? 班与部门质量工作具体负责人，分析当日的产品生产情况，对产品的合格情况做出理论方面的鉴定。

班后办理产品入库手续，连同产品的合格情况，与保管员做产品交接。 负责生产车间生产过程中，及生产前，生产班后的安全检查工作。 负责生产过程中，员工状态的考核工作。月末汇报。 积极配合生产厂长完成临时交办任务。 办理车间员工的考勤工作和卫生检查工作。 组织人员，协助装卸车工作的开展。

新进厂员工，执行技能培训，并对其实际工作状态给予鉴定。

日生产情况以生产日报的形式当日统计、汇报。汇报当中应包括原材料的消耗、成品产出、出品质量和设备运转状态情况。 车间品控员的岗位职责

? 在得到原料保管的通知后，及时按扦样标准扦样。

填写原料进货验证记录，并及时将样品送到化验室进 行理化指标的检测。 对外观检测不合格或掺假严重的原料有权按采购标准执行。

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附录三：

问卷调查

蓝领梦工厂是常州机电职业技术学院机械工程系承办的一家专门提供初级产品加工并且提供CAD制图的中小型企业。由于刚刚成立所以就某些问题想做一下问卷调查。 蓝领梦工厂问卷调查

·时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿序号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ·调查者基本资料

主持单位： 常州机电职业技术学院机械工程系 ·被调查者基本资料

所在公司名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所在公司职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

说明：①问卷内容分为选择和简答两个部分。选择部分只需从所给四个选项（A～D）中选取您认为最恰当的答案（没有的可不选），以√符号勾出即可。如果您还有其它与众不同的个性化答案，请不吝将您的个人高见赐给我们，只需填在E选项后面横线空白处即可。简答部分希望认真填写，真实表达个人意识，要求言简意赅、切中要领即可。②以下问卷内容设计凝聚主办方辛勤劳动，恳请被调查者积极配合调查员的工作，认真填写相关问题，在此我们向支持本次调查的所有企业工作人员表示衷心感谢！

1. 贵公司所生产的机加工产品的种类

A 2 …… 此处隐藏：1794字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……