四川电子科技大学大学生艺术团章程2014年修订版(8)

杭州电子科技大学大学生艺术团章程

有事不能参加会议必须提前请假。

二、 物品管理制度

1. 物品指公关表格、物品购置单、节目预约单、礼仪预约单等。

三、 出勤规定

1. 考勤分与期末体育分挂钩。起评分60分；

2. 因人力无法抗拒原因无法出勤必须提前向部长请假；

3. 各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须按照艺术团请假流程，

事先向部长请假，未按照流程及未经部长同意的请假均视为无效。

五、考核与奖评制度

（一）部员考核

基础分90，平时成绩占80%，部长，副部长各占10%。具体要求如下：

1. 扣分细则

（二）奖项设置

项目 会议考勤扣分

内容 第一次无故缺勤 第二次无故缺勤 请假第一次 请假第二次 迟到、早退

分值 10分 20分 5分 10分 2分

2分

例会扣分 例会不参加的 1. 公关之星（2人）：队内选举产生； 2. 最佳贡献奖（1人）：队内选举产生；

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团公关部所有

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杭州电子科技大学大学生艺术团

广告部规章制度

总则

广告部汇集了杭电在广告宣传、活动包装方面有特长人才，秉持着“天道酬勤，勤能补拙”的训诫由艺术特长生及各学院艺术设计方面突出的学生组成，丰富学生课余生活。为严肃队伍纪律，更好的为全校师生服务。全体广告部成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

第一章 组织结构与职能

一、组织结构

广告部设队长一名，副部长长两名，队员若干。

二、职能

部长

1. 负责艺术团各个组织间的交流沟通，与艺术团更好的融合在一起。

2. 合理处理队内关系，与部员间相处融洽。对队员认为有必要请示的建议、计划、

提案予以审议和批示；

3． 训练计划安排，指定队员进行测试。

4. 拟定学期工作计划，以部门的发展壮大为目标。

5． 若有活动适时召开部分部员或全部成员参加的会议，拟定计划并分派工作；代表广告部签署有关重要文件；

（二）副部长

1. 协助部长做进一步的演出人员分配。 2. 管理每个部员自己的专项训练

3. 听从部长指挥，认真完成部长分配的任务。 4. 部长不在时，代理行使部长职权

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第二章广告部部成员招新制度

一、对象

思想品德良好，责任心强，团队意识强，学习能力强，且在广告设计、包装宣传方面有独

特爱好及兴趣的在校特长生与本科生。

二、招新

1. 由志愿加入广告部的本人,认真真实的填写广告部纳新表格。 2. 面试分为2个步骤：

① 一轮面试：专业基础测评，对于设计软件PS、AI、CRD、AE等软件的熟练运用，以及人际交往能力的考核。

② 二轮面试：给出过往一些设计成品进行考察、并设计出一份新颖的海报。

3. 面试通过的同学，需要正常参加日常训练，经过两个星期考核期，通过后填写部员信息，正式成为广告部的一员。

第三章 广告部部员权利和义务

一、队员权利

1. 参加训练和接受培训的权利； 2. 提出合理化意见和建议的权利； 3. 选举和被选举的权利； 4. 有自由选择多种团体的权利。

二、队员义务

1. 遵守艺术团章程，按时参加本部训练，执行本部门决议； 2. 遵守校规校纪，遵守本部门的各项规章制度，维护部门队利益；

3. 努力学习，刻苦训练，不迟到.不早退.不缺勤，有特殊情况必须提前请假； 4. 爱护部内的公共财物；

5. 积极提高自身的艺术修养，维护艺术团的声誉； 6. 为部门作宣传，吸纳新成员。 7. 成员之间互帮互助。

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第四章 广告部日常活动

一、专业培训

作为杭州电子科技大学广告部成员，有义务认真对待每一次的培训，提高自己的专业水

平，将每一次的培训都吸收。每周进行一次作业的布置

二、日常考核

每周固定时间，进行作业的点评与讲解，地点定为学生活动中心（313）。并进行百分制打分。

三、周次例会

凡经广告部录用成员收集成员课表，合理安排广告部例会时间、一周一次。无故不得缺席，每次开会均一名成员记录。

第五章 广告部各项管理制度 一、日常管理

1. 凡被广告部录用的成员，广告部将统一建立成员档案，记载训练、演出、比赛及奖

惩情况；

2. 准时参加安排的培训课程，不得无故迟到、早退或缺勤；否则，给予处分； 3. 除特殊情况外，不能按时参加训练的必须事先请假，否则以旷课论处； 4. 因故不能按时参加训练和例会，必须按请假流程请假；

5. 鼓励积极参加专业活动的积极分子和训练刻苦、表现突出的个人；

6.

不执行指导老师及队长决定，违反本章程有关规章制度的成员，视情节严重予以相应的纪律处分。

二、考核与奖评 （一）部员考核

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1. 广告部每学期对成员予以综合评定

2. 最终考核成绩有两部分组成：（每月评价，期末平均） （1）日常考核平均值30%+签到率10%+成员形象10%

（2）活动宣传（如有重大失误则活动宣传方面为0分） 团级评价25%+部长、副部

长评价25%。

（二）奖项设置

1. 最佳创意奖（1-2人）在活动创新创意上有突出成就的。 2. 最佳平面设计奖（1-2人）在平面宣传上能力最强者 3. 最佳视频编创奖（1-2人）在视频编创方面有突出贡献的。

此规章制度最终解释权归杭州电子科技大学大学生艺术团广告部所有

杭州电子科技大学大学生艺术团

办公室规章制度

总 则

办公室以“全心全意为艺术团服务”为工作宗旨，由数名细心、严谨、能够熟练使用办公软件的杭电在校生组成。旨在为艺术团各演出队伍及职能部门提供服务，及时、准确地整理各种资料，确保艺术团的正常运行和各演出的顺利进行。办公室成员必须遵守杭州电子科技大学大学生艺术团章程。

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