2015年单项民生工程考核办法汇总（排版） - 图文(2)

繁昌县2015年就业技能培训民生工程考核评分表 考核内容 目标任务完成情况 技能培训学员培训后满实施绩效 培训覆盖率 20 意度 20 电话抽查至少10%位学员，得出满意度情况。满意度在80%以下不得分；超过80%的，每增加2个百分点，加0.5分。 结合县内重点工作任务，引导水泥工业转型升级转岗人员及其他城乡求职者参加技能培训，提高就业技能。有培训愿望未得到培训的，发现一例扣1分。 政策宣传的落实情况，电话抽查部分人员和企业，根据政策知晓率得分。 每季度报送信息不少于1条，必须与实施项目相关（915 分），每少一条扣3分。每半年被县民生办采用信息不少于1条（6分），每少1条扣3分，扣完本项分为止。 就业技能 培训 30 完成目标任务的得满分，未完成目标任务的，按实际完成百分比得分。 分值 评 分 标 准 扣得 分 分 政策知晓率 15 宣传 情况 加分项 10 工作创新等被市级以上工作部门肯定的加10分。 合 计 110

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繁昌县城乡居民基本养老保险工作

目标管理考核办法

为推进城乡居民基本养老保险全覆盖，客观公正评价2015年度城乡居民基本养老保险工作的开展情况，结合实际，制定本办法。

一、考核内容和计分分值

以完成县政府下达的城乡居民基本养老保险目标任务和基金征收为重点，兼顾档案管理、经办服务等方面对各镇（横山公共服务中心）进行全面考核。考核内容和计分分值如下：

1.工作绩效（70分）

（1）目标任务完成情况（60分）。考核实际参保人数、60周岁以上人员养老金发放率和 16-59周岁符合参保条件人员参保缴费率。

（2）知晓率和满意率（10分）。考核检查城乡居民对政策的知晓率和对经办服务的满意率。

2.基础管理（30分）

（1）经办情况（24分）。考核及时准确上报参保登记、待遇申领、待遇领取资格认证、信息变更、关系注销、错误信息纠正等情况（18分）；养老金追讨稽核（6分）。

（2）政策宣传情况（4分）。考核宣传工作落实情况以及通过各种宣传方式推介工作经验和做法的情况。

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（3）档案管理情况（1分）。考核辖区内人员基本情况台账和参保人员档案的建立、分类、保存、利用情况。

（4）其他工作（1分）。考核工作推进和目标考评的制度及落实情况；阶段性工作任务完成情况；镇事务所专管员和村协办员的配备、必需的工作经费和设备设施安排情况。

3.加减分项

对在规定时间前完成或超额完成缴费任务的镇（横山公共服务中心）实行加分。每提前1个月完成加5分；每超额完成1%加0.1分。在规定时间后完成缴费任务的实行减分。每推迟1个月完成减3分。

二、评先和奖惩

按照繁人社?2013?77号文件规定执行。其中年度先进村（居）名额由县人社局考虑工作进度，把握总体和平衡的原则确定，年度先进村（居）名单由各镇（横山公共服务中心）结合工作实际在名额范围内推荐上报。

三、本办法自2015年1月1日起施行。 四、本办法由县人社局负责解释。

附：繁昌县2015年城乡居民基本养老保险考核评分表。

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繁昌县2015年城乡居民基本养老保险考核评分表

考核内容 参 保 情 况 分值 10 评 分 标 准 按实际参保人数计算，6月底完成县政府下达目标任务的得满分，每减少0.1%扣0.1分，直至扣完本项分。 60周岁以上人员发放率100%的得满分，未完成到龄通知发放率 工 作 绩 缴费率 效 45 5 缴费并实现待遇发放的，每出现一例扣0.1分，直至扣完 本项分。 按实际缴纳当年保费人数计算，6月底完成县政府下达目标任务的得满分。每推迟1个月完成减3分。年底前未 完成任务的不得分。 居保中心开展知晓率、满意率调查（8分），每出现一例知晓率 满意率 10 无电话、电话错误、不知晓、不满意扣0.1分，直至扣完本项分。居保中心开展两轮抽查，以得分高的纳入记分。 镇级自行开展知晓率、满意率调查（2分） 准确及时上报参保登记、待遇申领、待遇领取资格认证、服 务 基 础 管 理 档 案 管 理 其他工作 合 计 1 宣 传 4 情 况 信息变更、关系注销、错误信息纠正等情况（18分），每24 错报、少纠一例扣0.1分；养老金追讨稽核（6分）。发现多领冒领养老金未及时追讨稽核的，每出现一例扣0.5分。 政策宣传的落实情况（1分）；每年以信息、报纸、网络和电视等形式报道本镇城乡居民社会养老保险工作不得 少于6篇（3分），每少1篇扣0.5分，直至扣完本项分。 建立参保人员完善的电子和纸质档案得满分，没有建立档案或档案不完整的不得分。 工作推进和目标考核的制度及落实情况（0.3分）；阶段1 性工作任务完成情况（0.5分），镇事务所和村协办员的 配备、必要的工作经费和设备安排情况（0.2分）。 100 扣分 得 分 7

繁昌县2015年度卫生计生民生工程考核办法

为进一步提升我县卫生计生民生工程实施质量，建立健全民生工程长效机制，顺利完成年度目标任务,确保各项惠民政策落到实处，根据《繁昌县人民政府关于2015年实施33项民生工程的通知》（繁政﹝2015﹞9号）和繁昌县民生工程领导组《关于印发繁昌县2015年度民生工程考核办法的通知》（民生工程领导组﹝2015﹞1号）文件精神，制定本办法。

第一条 考核组织。在县民生工程领导组统一领导下，由繁昌县卫生和计划生育委员会（以下简称县卫计委）负责组织实施。

第二条 考核原则。注重实施效果，力求客观公正；简化考核程序，硬化考核指标；强化日常考核，接受社会监督。

第三条 考核内容。按照卫生计生民生工程项目，制定《繁昌县基本公共卫生服务考核细则》、《繁昌县妇女儿童健康水平提升工程考核细则》、《繁昌县重大传染病医疗救治考核细则》、《繁昌县城乡居民基本医疗保险考核细则》、《繁昌县城乡居民大病保险考核细则》、《繁昌县计划生育特殊扶助工作考核细则》（详见附件1-6），对各镇、横山公共服务中心卫生计生民生工程实施情况进行考核。考核内容主要包括：组织管理、任务完成、绩效评价、政策宣传、社情民调、工作成效等。其中任务完成情况，如果该项目任务由镇医疗卫生机构承担，以县卫计委对各基层医疗卫生机构绩效考核结果为准，辖区内有两个以上基层医疗卫生机

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