IPE评估指导手册（修订） - 图文(4)

6 领域专家/组织通才 在一职能部门内的所有工作通过在一职能部门内的所有工通过在一职能部门内所有工作在特别的活动，领域范围，应用宽广而深入的知作范围拥有宽广而深入的知识，范围拥有宽广而深入的知识，或作法上有精道的专识，或在几个职能部门的有实或以在几个功能部门的实际经或以在几个职能部门的实际经长，或有在组织的多际经验 验来领导团队 验来管理和领导多个团队 个管理领域的经验 7 知识杰出/宽广的实在组织的所有主要职能部门，通过宽广的跨部门的实际经验，通过运用宽广的跨组织所有部际工作经验 应用宽广而实际经验，或在单领导团队，或在单一的职能部门门的实际经验管理和领导多团在一专业内被认同有一的职能部门内应用超卓的内应用超卓的专长领导团队 队，或在单一的职能部门内以至高无上的能力；或专长，以履行责任 超卓的专长，管理和领导多团在组织管理多个方面队 有宽广而不同经验 8 宽广和深入的实际经应用广阔而深入的在多种组应用广阔而深入的在多种组织应用广阔而深入的在多种组织验 织的所有主要职能部门实际的所有主要职能部门实际工作的所有主要职能部门实际工作在组织管理多个层面工作经验，以履行责任 经验，以履行责任，领导团队 经验，履行责任，管理和领导的应用方面，有丰富团队 而深入的经验 全球 3 全球所有区域 16

4、知识—分值

1/1 知识 本地 团队成员 1/2 区域 1/3 全球 2/1 本地 团队领导 2/2 区域 2/3 全球 3/1 本地 多团队经理 3/2 区域 3/3 全球 1 有限的工作知识 15 25 35 50 60 70 75 85 95 2 基本的工作知识 30 40 50 65 75 85 90 100 110 3 宽泛的工作知识 60 70 80 95 105 115 120 130 150 4 专业知识 90 100 110 125 135 145 150 160 170 5 资深专业水平 113 123 133 148 158 168 173 183 193 6 领域专家/组织通才 知识杰出/宽广的实际工作经验 宽广和深入的实际工作经验 135 145 155 170 180 190 195 205 215 7 158 168 178 193 203 213 218 228 238 8 180 190 200 215 225 235 240 250 260 17

因素5、危险性（可选项）

本因素考虑在工作中所经历的性质。首先，决定职位所承受风险的级别，然后决定来自于环境的经历危险的频率。本因素是可选因素。

危险性 任职者在正常工作环境下随的最大限度的精神和身体上的危险 1 正常 偶尔发生不便，但通常不会导致工伤或健康问题 2 精神 影响健康的高风险压力和精神压力 3 工伤 身体受伤的风险 4 残疾 身体残疾或死亡 低暴露性 会发生不便，偶尔影响健康 环境 中等暴露性 风险发生频率经常，健康会受影响 高暴露性 不断身处于一个导致身体永久伤害的环境 经常在出差；周期性的在严格和紧迫的时间压力下工作；有威胁和敌意的口头冲突 完成一种需要保持高度警觉，并将警觉性作为工作内容一部分以确保安全避免工伤的任务 如果不坚持按照安全保障指引去工作的话，身体残疾和对生命有威胁的事故会发生 经常并长时间在时区内出差；在较长时间内在严格和紧迫的时间压力下工作；有政治动乱的威胁 在避免工伤的有效保护措施不完全达成的环境下工作；在可能产生暴力冲突导致个人受伤的区域中工作 如果坚持按照安全和保障指引去工作的话，工作时仍然存在着身体残疾和对生命有威胁的事故发生的可能（例如，在非常高的高度做建筑工作，或工作时操作特别危险的化学/核物质 高频率处身于暴力，一再地和/或长期的在政治不稳定地区的工作 持续在可能发生身体受伤的环境内工作，安全保障在组织内失控。在工作区域内经常发生暴力行为 高频率地处于永久伤残的可能；意外事件在本人可控制之外；一再发生和/或长期持续的在发生战争/恐怖事件/叛乱地区的合约 18

5、危险性—分值

1 危险性 低暴露性 环境 2 中等暴露性 3 高暴露性 1 正常 0 2 精神 5 10 15 3 工伤 15 20 25 4 残疾 25 30 35

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总分区间 职级 26-50 40 51-75 41 76-100 42 101-125 43 126-150 44 151-175 45 176-200 46 201-225 47 226-250 48 251-275 49 276-300 50 301-325 51 326-350 52 351-375 53 376-400 54 401-425 55

总分区间 职级 426-450 56 451-475 57 476-500 58 501-525 59 526-550 60 551-575 61 576-600 62 601-625 63 626-650 64 651-675 65 676-700 66 701-725 67 726-750 68 751-775 69 776-800 70 801-825 71 总分区间 职级 826-850 72 851-875 73 876-900 74 901-925 75 926-950 76 951-975 77 976-1000 78 1001-1025 79 1026-1050 80 1051-1075 81 1076-1100 82 1101-1125 83 1126-1150 84 1151-1175 85 1176-1200 86 1201-1225 87 20

职级换算