浅析淮安物流园区发展现状与对策(2)

政策。为淮安物流园区之间，以及物流园区与其他企业之间创造一个公平的竞争环境。

（二）加快淮安物流园区人才的培养

物流作为经济发展的支柱产业和新的增长点,要求有无数专业人才作为其发挥作用的后盾。但是我国的物流专业人才成为我国12类紧缺人才之一。虽然很多高校纷纷开设物流管理的课程,但由于理论知识和实践不能紧密结合,很多学生空有理论,对实践完全不了解,无法适应现代物流企业的需要,这是对物流产业的发展的严重阻碍。或许实行知名物流企业和学校进行合作办学,共同培养物流人才的方法,利用双方的优势资源,使教学与实践紧密结合起来,可以解决现代物流企业和现代物流园区缺少专业技术人员的难题。淮安物流园区的建设和管理需要德才兼备的各类人才，可以通过以下几个方面进行： 1.人才培养目标定位

物流管理专业人员的培养目标应该是:具有较强的学习和交流能力,扎实的经济和管理理论基础,坚实的外语、数学和计算机基础,系统了解和掌握国内外物流业发展的动态、最新物流概念、物流管理的基础理论和方法；具有物流管理和经营的实际运作能力,能在物流业及各类工商企业、跨国公司从事物流管理、仓储管理、运输管理、供应链管理等工作；既能适应现代物流管理的需要,又能从事物流系统优化设计和物流经营、管理、决策的应用型、复合型、创新型人才。

2.创造良好的环境

要创造人尽其才的良好环境，识人用人，选贤任能，搞好项目管理和经营人才的选拔工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔和任用合适的人选参加淮安物流园区项目经营和管理。通过各种途径培养物流园区人才，如外出培训，请专家培训和自学等多种方式提高物流园区管理者和职工队伍素质，加强岗位培训和岗位练兵，学习物流知识，业务知识和岗位操作技能，建立岗位培训练兵的长效机制。

3.建立良好的人才培训机制

要建立行之有效的人才引进机制和对优秀人才的奖励机制，增强内部人员物流信息技术的培训。同时，应该积极与社会教育机构合作，加大对物流园区管理信息人才培养的投入，通过多种途径培养不同层次物流园区人才，如果需要，

也可以从国外引进高质量的物流园区管理信息人才。对物流园区工作中有成绩的人才要压担子、放在物流园区经营和管理的重要岗位，对做出贡献的同志给予物质和精神激励。完善人才培养、使用、激励机制，搭建各类人才脱颖而出、各展其能的平台，形成素质优良、结构合理的人才梯队，形成高级管理、管理、操作 3 个层次的物流园区人才队伍，努力培养出淮安物流园区自己的物流团队，为淮安物流园区建设和管理提供人才保证。

（三）整合资源，实现资源的优化配置

加快淮安物流园区配套交通、市政基础设施同步建设，以优良的同步配套交通、市政基础设施，尽快吸引淮安物流企业进驻淮安物流园区。淮安市政府应把投资的重点放在淮安物流园区的配套交通、市政基础设施建设和完善方面，并保持同步建设。通过优良完善的同步配套交通、市政基础设施，促使淮安物流园区土地和仓储设施升值，为促进淮安物流业和区域经济快捷、健康的发展创造优良的环境。目前，淮安市小规模的物流企业仍占多数，其整合社会资源和市场资源的能力因为资金和人才等多方面因素比较有限，因此淮安物流园区在担当资源共享平台上的作用非常重要。淮安物流园区必须在物流网络、市场资源和交通条件等方面进行规划和整合。不同的货物要求不同的运输方式，因此淮安物流园区必须整合淮安各种交通资源，在公路、水路、铁路、管道、航空运输等多种运输方式中进行有效的整合和衔接，尽可能地减少运输费用，降低物流成本。

（四）加强淮安物流园区管理信息平台的建设

鼓励通信运营企业加大物流各环节特别是物流园区信息基础设施建设力度，加快各相关企业和机构联网步伐，建设物流电子数据交换中心、监控中心；提升物流企业信息化水平。推广应用供应链管理、射频识别技术、GPS等现代信息技术，引导和推动物流企业加速流程再造和管理升级，不断提高物流配送信息化水平；采取政府引导、市场为主的方式，统一建设公共物流信息平台，并分类建设仓储、配送、交易、关系管理等专业应用系统，积极推进包括物流企业、物流园区、物流中心、配送中心、物流节点等在内的物流网络信息流通与共享，鼓励生产、销售等其他环节以及中介服务企业加盟平台；加快物流信息平台与电子政务平台、电子商务平台、地理信息系统公共平台的对接，实现与政府管理部门、金融、保险、海关、生产及流通、销售、消费企业等不同行业、部门的信息系统

对接，完善电子认证体系、网上支付系统等，帮助企业降低成本，提高效率；加速物流企业融入“长三角”物流信息一体化平台进程。 物流园区信息化程度已经成为衡量物流园区建设水平的重要因素之一。物流园区信息化是实现物流、信息流、商流、资金流“四流”高效、协同运作的有力保障。先进的物流园区管理信息系统可以提高淮安物流园区的品质和管理水平，吸引更多企业进入淮安物流园区。淮安物流园区管理信息平台的建设需要专业的物流园区管理信息人才，因此必须加快对物流园区管理信息人才的培养。

（五）发展淮安特色物流园区

1.根据淮安经济环境建设特色物流园区。物流园区的定位要置身于淮安经济环境中来考虑。淮安物流园区应从服务苏北崛起和泛长三角经济区大的市场环境来定位。

2.倡导绿色物流。绿色物流是指以降低对环境的污染，减少资源消耗为目的，利用先进物流技术，规划和实施运输，储存包装，装卸加工等物流活动。就当今社会而言，实施可持续发展下的绿色物流管理是趋势，对社会经济发展和人类生活质量改善存在着极其重要意义，这就要要求政府和企业共同行动开展工作，搞出成效。

四、结论

物流业作为支撑国民经济的基础性和综合性产业,在国务院出台了调整和振兴物流业的规划政策后,更是受到企业和政府的格外关注,各级地方政府也相继出台政策措施支持区域物流业的发展,物流园区成为建设的热点。物流园区的出现与发展是在一定经济发展背景下现代物流产业和城市化进一步发展的结果，符合经济发展的规律。淮安物流园区建设已经进入起步发展阶段，发展速度很快，掀起了一股热潮，这对于淮安经济和城市发展而言有着积极的意义。但是任何事物都有它的两面性在带来利益的同时也存在着一些问题。要解决好这些问题，必须要认清淮安物流园区规划的背景和宏观整体环境，实事求是从实践中去寻找更好的方法与对策。一方面需要淮安市政府进行科学的统筹规划，另一方面也要注意发挥好规划、行政、市场等各种不同的手段，协调好参与淮安物流园区建设的各方关系，注重观念更新和人才培养。这样才能保持淮安物流园区快速、健康、可持续地发展。