液化气充装站安全制度管理手册（第三版）(4)

安全奖惩制度

一、安全奖励

公司建立健全“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法，全员签订安全责任书，强化个人安全风险意识。对有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励： 1、 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本规定，在改善职业安全卫生条件及防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显著

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成绩的； 2、 消除事故隐患，避免了重大事故发生的； 3、 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和公司财产免受或减少损失的； 4、 在安全技术、安全管理、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 5、 坚守岗位，忠于职守，在安全健康与环境工作中做出显著成绩的； 6、 实现全年无死亡事故的充装站。

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

二、事故处罚

发生事故，应对有关责任人员及责任单位作以下惩处： 1、 对轻伤事故的责任者应给予一定的经济处罚； 2、 对严重未遂事故的责任者，一般火灾事故的责任者应给予较重的经济处罚，情节严重者，应给予开处处分。

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3、 对违反公司制度，造成事故或经济损失的，给予处罚。 4、 对重伤事故的主要责任者，应给予行政警告及以上的处分，负次要责任和领导责任者，应给予较重的经济处罚或行政处分； 5、 对事故责任者的处罚，可以根据公司的实际给予经济处罚或行政处分，也可以两者并处。

公司应该实行安全一票否决制。凡发生人身伤亡事故或其它重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。

对发生人身伤亡事故或其它重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真象，一经查证落实，将按国家的有关规定对隐瞒事故的主要策划者和决策者，以及隐瞒事故单位相关领导给予严肃处理，并对事故加倍给予经济处罚。

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设备安全管理制度

为了加强设备使用、维修保养、修理、检验等管理工作，使设备一起保持完好状态，特制定设备仪器管理制度。

1、设备实行站级管理和岗位管理。技术负责人负责全站设备的更新、修理、检验和资料档案的管理，操作人员负责所使用操作设备的日常管理和维护保养工作。

2、站内压缩机、烃泵、电子充装秤、压力管道、储罐及其他压力容器等设备应制定安全操作规程，压力容器和管道在投入使用前，应按有关规定向安全监察机构申报并办理使用登记手续。其安全附件（压力表、安全阀等）应按规定要求及时校验。计量具器（衡器等）应按计量部门的规定进行检定。可燃气体泄漏报警和防雷、防静电装置等安全设施应实行定期检测的制度。

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3、操作人员对操作的设备要做到“四懂、三会”（即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维修保养、会排除故障），严格按操作规程进行设备的启动使用和停车，并按规定做好设备润滑加油、防锈工作，认真落实巡回检查制度，如实填写运行记录。

4、操作人员对本岗位的设备、管线、阀门仪表等装置实行责任制，要保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏，并做好防尘、防潮、防冻、防腐蚀工作。维护人员要对设备的修理质量负责，保证检修后设备的完好与使用正常。技术负责人会同安全员每周对设备按“完好、不完好、修理、停用”四种情况进行一次检查评定，每月将检查结果作为对设备的评定依据挂牌公示。

5、对生产相关设备每年根据需要应进行一次大修，每月进行一次小修。技术负责人要预先提出和制定设备的检修计划内容和安全附件校验计划。

6、技术负责人要按规定做好特种设备定期检验工作的安排和落实。每年度应制定相关设备、安全附件、安全设施的定期检（校）验计

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