福建师范大学2015年春学期《管理心理学》在线作业二满分答案
来源:网络收集
时间:2026-01-19
导读:
福师《管理心理学》在线作业二 试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100 一、单选题(共14道试题,共28分。)得分:28 1.弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励
福师《管理心理学》在线作业二
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100
一、单选题(共14道试题,共28分。)得分:28
1.弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足( )的关系
A. 他人需要
B. 社会需要
C. 组织需要
D. 个人需要
正确答案:D满分:2分得分:2
2.认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生( )情绪体验的现象。
A. 激动
B. 不愉快
C. 高兴
D. 愉快
正确答案:B满分:2分得分:2
3.()是工业心理学的主要创始人。
A. 埃尔顿梅奥
B. 胡戈闵斯特伯格
C. 韦伯
D. 费斯廷格
正确答案:B满分:2分得分:2
4.个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的( )对应。
A. 胆汁质
B. 粘液质
C. 抑郁质
D. 多血质
正确答案:D满分:2分得分:2
5.( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素
A. 文化要素
B. 认知要素
C. 社会要素
D. 情境要素
正确答案:B满分:2分得分:2
6.科学管理阶段的代表人物是( )
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 泰勒
D. 孟子
正确答案:C满分:2分得分:2
7.弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系
A. 他人需要
B. 社会需要
C. 组织需要
D. 个人需要
福建师范大学2015年春学期《管理心理学》在线作业二满分答案.doc
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