2012岗前培训方案

Xxx第一人民医院

2012年7月新进人员岗前培训方案

根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要，为使2012新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案，具体内容如下：

一、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快

适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：7月22日—7月30日 三、培训地点：体育城、医院会议室 四、培训内容： （一）阳光城拓展训练 （二）院内培训

1、正视现实 审视自己 作好人生职业规划 （1）、学习医院核心制度，找到立足方位感

（2）、学习医院文化理念，找到价值认同感 （3）、学习医院发展历史，找到职业规划感 2、医院业务发展相关情况） 3、医教科培训内容 (待定) 4、院感——预保科培训内容 （1）传染病报告 （2）医院感染控制

（3）相关法律法规内容培训 5、保卫科培训内容 （1）消防安全知识培训 （2）工作岗位注意事项 6、药剂科培训内容

麻醉药品、抗菌素、处方管理相关内容 7、财务科培训内容 （1）欠费管理

（2）职工费用报销程序及标准 （3）差理费管理条例 8、医保办培训内容 9、急救知识与技能培训 五、培训制度：见附件一

六、培训费用：体育场拓展训练费用340/人，合计9860元。 七、培训考核 （一）、笔试。

（二）、通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得。

附件一：xxxx第一人民医院岗前培训制度 附件二：2012年新进人员岗前培训日程安排表

人力资源部

2012年7月15日

附件二： 2012年新进人员岗前培训日程安排表