2015天津铸源奖金制度

2015天津铸源奖金制度

2015年天津铸源奖金制度

2015天津铸源奖金制度

一，拓展津贴；(直接推荐奖)初级会员拓展任何级别会员58元； 中高级会员拓展；初级会员58元 中级会员174元

高级会员464元

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二，市场增长津贴；(碰对奖)

初级会员1:2或2:1=50元

中级会员1:2或2:1=80元高级会员1:2或2:1=100元 安全局；中级20局；高级30局

2015天津铸源奖金制度

三，管理津贴；(领导奖)

拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10% 拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10% 拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%

四，周薪周封顶；

初级周封顶4千元； 中级周封顶1万元 高级周封顶3万元

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五，重复消费奖励；

本周收入500元以上扣除5%,其中以下紧缩20层的收入500 元扣除5%中的40%作为奖励。

六， 零售奖；

消费或销售额的25% 其中40%参与增值奖碰对(不封顶) 每个会员每三个月最少消费或者销售200多块钱(200pv) 任意的产品 。

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七，福利奖；

1, 绩优开拓奖 满2万元奖励笔记本电脑一台，(考核期3个月)2, 绩优奋进奖 满10万元奖励5万轿车一部，(考核期12个月) 3, 绩优挑战奖 满20万元奖励10万轿车一部(考核期12个月) 4, 绩优宝马奖 满80万元奖励宝马轿车一部(考核期18个月) 5, 绩优奔驰奖 满180万元奖励奔驰轿车一部(考核期18个月) 其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得，只能二选其一，会 员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖，绩优奔驰奖奖项可兼得

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八，开店；

高级会员累计奖金所得一万元可申请开店；一次性投入 5 万元，订购 4.9 万元产品，其中 1000 元资料，店补； 6% 4.9万元产品可冲单。(加盟单 升级单 零售单)

九，优势

1可升级无期限；2业绩不归零；3单区赚钱；4可超越；5可世袭；6上 下互动；7重复消费紧缩20层点点见礼；8抓两头带中间；9简单，没有 陷阱。初期中期 远期收入都会很稳定。没有门槛。