事业单位聘用合同(专技范本)

来源：网络收集时间：2026-09-05

导读：编号：事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）株洲市实验学校受聘人员（乙方）人力资源和社会保障部填写说明 1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方

编号：

事业单位聘用合同（范本）

聘用单位（甲方）株洲市实验学校

受聘人员（乙方）

人力资源和社会保障部

填写说明

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

甲方（聘用单位）

名称: 株洲市实验学校

法定代表人或委托代理人：尹友强

地址：株洲市天元区雷打石镇邮政编码： 412100

联系电话：18229107650

乙方（受聘人员）

姓名：性别：

出生年月：

身份证号码：

住址：联系电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意

见的通知》（国办发[2002]35号）和湘政办发【2003】1号规定，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，共同遵照履行。本

合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第（一）项执行：

(一) 本合同期限为三年，自 2012 年 4 月 21日至

2015 年 8 月 31 日止。试用期为 / 个月，自年 / 月 / 日

起，至 / 年 / 月 / 日止。

(二)本合同期限自 / 年 / 月 / 日起，至乙方达到国家规定的

退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自 / 年 / 月 / 日起，至 / / 工作任务完成时止。试用期为 / 个月，自 / 年 / 月 / 日起，至 / 年 / 月 / 日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在 XX教学部门从事专业技术X级岗位的

工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

见岗位合同要求

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及

有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。

（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清

晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲

方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按

照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条

件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书

面形式告知乙方。

（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方

实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务

知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位

以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙

方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：工资构成：岗位工资+薪级工资+各类津补贴标准：根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽

的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方

缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化

的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同

变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位

或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;



2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成

严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的；

6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位

的。

（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当

提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲

方安排的其他工作的;

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,

或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳

动能力的；

4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治

愈的严重疾病或者精神病的;

5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知

甲方:

1、在试用期内的;

2、考入普通高等院校的;

3 …… 此处隐藏：3488字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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