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基数培训-稽核科(2014年修改终稿)

来源:网络收集 时间:2026-09-05
导读: 人力资源社保培训材料 社会保险缴费常识 培训会朝阳社保稽核科 人力资源社保培训材料 1 为什么要缴纳社会保险费?2 如何缴纳社会保险费?3 怎么计算社会保险缴费基数? 社会保险缴费的其他常见问题? 4 人力资源社保培训材料 1 为什么要缴纳社会保险费? 人

人力资源社保培训材料

社会保险缴费常识 培训会朝阳社保稽核科

人力资源社保培训材料

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为什么要缴纳社会保险费?2

如何缴纳社会保险费?3

怎么计算社会保险缴费基数? 社会保险缴费的其他常见问题?

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人力资源社保培训材料

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为什么要缴纳社会保险费?

人力资源社保培训材料

为什么要缴纳社会保险? 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用 人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构 申请办理社会保险登记。 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等 法定事由不得缓缴、减免。

由此可见,缴纳社 会保险费是用人单 位和劳动者的法定 义务,具有强制性。

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为什么要缴纳社会保险?合法缴纳社会保险不仅维护 员工的利益,同时也是对用 人单位利益的一种保护

基数报低点吧, 节省劳务成本嘛

调基数啊?社保业务 神马的最麻烦了~

人事总监

少上点保险,多发点工 资吧,不然员工又要闹 情绪了

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生育 津贴

晚育 津贴产前检 查费用

以生育保险为例

缴纳生育保险费 可享受的待遇

产生费用由

如不缴纳

单位全额承担

北京市企业职工生育保险规定 分娩 费用 北京市人民政府令第154号 第二十三条 企业未按照本规定参加生育保险的,职工生 育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。 企业欠缴生育保险费的,欠缴期间职工生育保险待遇由 企业按照本规定的标准支付。

计划生 育医疗 费

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为什么要缴纳社会保险?

单位与个人签订《个人不缴纳社会保险的协议》 理由: 1、用人单位和员工双方的社会保险缴纳 是法律的强制性规定,不能由用人单位与 员工通过协议来约定改变。 2、社会保险中有一部分是属于社会统筹 的部分,社会保险的缴纳不仅涉及用人单 位与员工的利益,还涉及到社会公共利益。NO!此 协议法律 不予支持

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为什么要缴纳社会保险?

单位与个人签订《个人不缴纳社会保险的协议》 后果:NO!此 协议法律 不予支持

1、增加了缴费成本(社平比值、滞纳金)。 2、增加了时间成本(经办人加大工作量)。 3、增加了诉讼成本(个人提起仲裁等)。

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为什么要缴纳社会保险?

未按时足额缴纳社会保险的后果? 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按 时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠 缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴 数额一倍以上三倍以下的罚款。

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为什

么要缴纳社会保险?

未按时足额缴纳社会保险的后果? 《社会保险法》第六十三条 社会保险费征 收机构可以向银行和其他金融机构查询其 存款账户;并可以申请县级以上有关行政 部门作出划拨社会保险费的决定,书面通 知其开户银行或者其他金融机构划拨社会 保险费。

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为什么要缴纳社会保险费?2

如何缴纳社会保险费?3

怎么计算社会保险缴费基数? 社会保险缴费的其他常见问题?

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如何缴纳社会保险费?

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如何缴纳社会保险费《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其 员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 业务结账期 业务期 业务结账期

5号

25号

补缴 ※关键点:在社保月末结 账期入职人员,无法缴纳 当月的社会保险费。

入职职工

※解决办法:在下月增员 时,为员工补缴上月的保 险费,不会产生滞纳金。

温馨提示:统一新职工入职时 间,尽量每月1日或在月初办 理入职。

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如何缴纳社会保险费

后果是?1.员工在试用期 时发生工伤或产 生医疗费用时无 法享受待遇 2.补缴时会产生 滞纳金

※试用期不予缴纳,待转正 后再补缴前期的社会保险费。

※试用期未能及时 缴纳社会保险费 。 ※试用期就不予缴纳 社会保险费。

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为什么要缴纳社会保险费?2

如何缴纳社会保险费?3

怎么计算社会保险缴费基数? 社会保险缴费的其他常见问题?

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怎么计算社会保险缴费基数?

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