实用简历让你从容应对面试

实用简历让你从容应对面试

2011-05-04 您是第18859位阅读者

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大学生即将走出校门，走入职场的第一堂课就是学会写简历。简历是你走入职场的通行证，是你进入企业的敲门砖。

如何准备一份吸引企业注意的简历：

要想吸引企业注意力，无非以下两点：1、学历 2、经验。

你若是名牌大学毕业，那就尽量突出你毕业的学校，十年寒窗拿到金光闪闪的毕业证，就要好好发挥他的作用；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景。如果你学历背景没有优势，那就想方设法在“经验”上胜人一筹，好好“挖掘”自己的经验。“经验”哪里来呢？你参与过的所有社会实践、实习、活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的“经验”所在的信息来。

简历中包括哪些重要内容：

基本信息如毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等是必须要写的内容。

其它重要内容：你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）、与应聘的职位及业务相关的经验、你曾经获得过的荣誉及奖励、你的自我评价（优点阐述）、你对如何开展业务方面的想法（没有把握就不要写）。

写简历的八大忌讳

细节上要特别注意的以下八点：

1、不要像论文那样厚厚的一本。没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过三页A4纸。

2、如所应聘的单位没有特殊要求，不要同时给中英文两份简历，只给一份足矣。

3、不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，什么旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些“兴趣爱好”不会给自己加分，反而有可能会起到负面作用。

4、千万不要把在学校的各科成绩单都附上，我们去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名，这就足够了。

5、简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。

6、要在简历中把自己所学的专业与所应聘的岗位业务需要关联起来，让用人单位了解你是否有能力胜任工作，这是用人单位决定是否聘用你的关键因素。无关的“工作经验”宁可不写。

7、简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点，还会觉得你太“浮”而不是他们需要的专业人才。

8、不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会。不要自己给自己设定过高的门槛。

大学生在写简历的时候有哪些误区？

大学生写简历的误区有三：

1、误区一，只准备一种简历，而且内容面面俱到。不要闭门造车，不要面面俱到地描述你的“十项全能”；要根据用人单位是什么行业、岗位有什么具体业务能力要求，挑出足以向用人单位证明自己能力的背景资料写清楚就行了。

2、误区二，简历设计得富丽堂皇。简历不是艺术作品，不要弄得过于花哨、不要添加没必要的封面，否则会转移别人的视线。应聘美术设计的除外。

3、误区三，兴趣爱好广泛：唱歌、跳舞、旅游、交友……，哪个用人单位喜欢一个特喜欢吃喝玩乐的人呢？

递简历时巧用心思

1、根据自己的专业技能、性格特点、兴趣爱好、经验特长等因素，对自己进行一个职业规划（可以向职业规划专业人士咨询），要邮递放矢地准备几种侧重不同方面能力的简历（如：市场、销售、公关、策划等）。

2、学历证书、学位证书、培训证书、资深人士推荐书等复印多份。

3、穿着打扮要职业装。过于随便、过于休闲、过于暴露、不够干净、奇装异服等着装，会让用人单位“以貌取人”，使你没有机会展示你的真正实力。

4、给对方简历前，要尽量多地提前做些“功课”，要知己知彼，不打无准备之仗。必要的时候，要回去好好上网查资料，并重新针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。

5、给那个企业递交简历时，要选择人不是很多很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试；否则极有可能招聘会结束后，你的简历被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头

之日。

6、要懂得商务礼仪，在给对方递交简历或者简单交流的时候，给对方留下深刻的印象。不要对对方不恭，不要表现出你很傲，不要心不在焉，注意自己的身体语言。

7、多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象，招聘会结束后也能通过照片回忆起你，不至于因为招聘会应聘者太多而被应聘单位忘记你的与众不同。

8、选择好要应聘的职位，找把握最大的职位，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。

9、如果能有业内知名的企业、企业家、职业经理、职业规划师、你实习过的单位对你写推荐信，那可要多复印一些，这可能比你的学历证书还值钱，或许正是因为它而使你从众多的应聘者中脱颖而出。

10、参加招聘会前，要反复演练用人单位可能会问到的各种问题，你该如何回答。最好事先找一些有经验的人给你指点迷津，可以少走不少弯路。

来源：人才网