引咎辞职报告(3)

根据2016年出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，干部引咎辞职1年内不得平级复出，两年内不得提拔。

公司引咎辞职报告

尊敬的X总：

转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。

从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：

一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出

的心血，也无愧于公司。

经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。

说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。

我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里? 此致

敬礼!

辞职人：随笔吧

20xx年xx月xx日

篇三：领导干部引咎辞职报告

引咎辞职报告 引咎>辞职报告（一）尊敬的董事会： 您好！ 最近公司出了不少问题，做为ceo的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为

我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。

但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风

雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不

小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。 在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工

的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作

关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢

迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。 我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响

我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会

的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大

家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，

我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。 我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退

一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。 此致敬礼！ 引咎辞职报告（二） 尊敬的领导： 您们好！ 前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几

万码。就因这个事，给李生大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以

李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成

损失。昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子

大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想

去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的

时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。特别是她。但还是豪不犹豫地

把这封>辞职信电邮过去给李生。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。

辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞

职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时 …… 此处隐藏：791字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……