无边界职业生涯时代的职业成功与组织职业生涯管理策略(2)

人力资源规划的基础上，组织应建立起全面的人力资源需求信

息系统，并通过工作公报（ｊｏｂｐｏｓｔｉｌｌｇ）、职业信息手册等形式使

员工了解组织内部的新的工作机会。另一方面，组织需为员工设置多条职业发展路径，并实行内部人优先任用的原则，使用技能

库（ｓｋｉｌｌｉｎｖｅｎｔｏｒｙ）、继任计划等形式充分挖掘组织内部的人员供给，并通过提拔和水平调动来实现组织内部员工和新空缺岗位的匹配。

５．通过职业生涯管理使员工达到工作一生活的平衡。长期以来，员工的工作和生活（主要是家庭生活）一直存在着尖锐的矛

盾，这是导致员工工作和生活满意度下降并更换职业或离开组织的一个重要原因。在当代，组织可以通过职业生涯管理使员工

实现工作一生活的平衡来提高员工主观成功感。

（１）采用弹性工作时间和工作地点以减少工作和生活的冲

突，弹性工作时间有压缩工作周、工作分享、兼职工作等多种形

式，弹性工作地点使员工可以在固定工作地点以外其他的地方工作。

（２）为员工生活提供支持性服务。比如照顾幼儿服务、老人

护理的咨询和服务等。

（３）为事业和家庭需要兼顾的女性员工单独设定职业发展

路径。

６．培育能支持职业生涯管理的组织文化。组织应该运用各种方法将组织在员工的职业生涯管理中的积极作用渗入到组织文

化中去，比如在组织核心价值观中体现组织和个人职业发展的协同关系；经常对员工进行工作和职业满意度调查，针对发现的问题及时处理；高度关注员工的职业发展，激励员工主动进行职

业生涯规划和开发；增加与员工的沟通，建立意见反馈机制；关心员工工作和生活的关系等。

兰、结论

无边界职业生涯的出现绝不意味传统的职业生涯发展形式

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方数据不复存在，传统的职业生涯成功标准失去了意义。无边界职业生涯只是展现了在组织结构日益动态的时代，个人职业生涯发展

的另一种模式，同时，也揭示了人们对职业生涯成功界定的新标准。对于当代和未来的组织来说，充分认识到这一点对组织人力

资源开发和管理活动是非常有意义的。

（作者单位：复旦大学管理学院、华东政法学院公共管理学院）（上接第１２９页）

三、会计信息质量特征相背离影响市场经济秩序

１．会计信息质量特征对市场经济秩序的影响。如果会计信息质量与特征相背离，就会危害市场经济秩序。市场经济是一种信息经济，没有会计信息质量与特征作保证，市场经济秩序将无法正常运行。如果大量的会计信息质量与特征相背离，就会直接

导致各项经济指标失真，影响国家正确的宏观决策，影响国家税

收、投资者决策和其它会计信息使用者的经营决策，导致国家经

济政策与实际相偏离，影响国家的方针政策，危害市场经济秩

序，最终给国家和相关利益者带来难以估算的损失。

２．会计信息质量背离其特征对社会的影响。会计信息质量与特征的相背离严重影响了市场经济秩序，会计主体筹资、投资

都将受到不利影响，导致企业营运资金不足，难以筹集资金和经营困难，甚至导致企业的破产倒闭。与其有着直接利益关系的职

工就会失去经济来源而下岗，失业人口大量增加，影响社会治安的稳定。在股份有限责任公司里，会计信息质量与特征相背离直接表现在会计披露的信息不能满足投资者的需要，同时会导致投资者做出错误的投资决策，其结果是大量股民的资金被企业骗走。因为，这样涉及的范围很广，股民很多，势必会造成大量股民对证券所的不满，甚至会导致整个弱势群体对政府的不满。这

不但影响了政府在广大人民中的形象，还会直接导致社会安定

团结。作为自由竞争的市场经济体制，其本身需要有稳定的社会环境，否则市场经济就失去其赖以生存的社会安全环境。

四、市场经济秩序需要良好的会计信息质量

综上所述，在我国进行经济体制改革，大力推进社会主义市

场经济体制的形势下，只有保证了市场经济的正常运行才能保证国家的繁荣、稳定，保证国民的安居乐业。而从国内外的会计信息质量与特征相背离的现状来看，会计信息质量与特征的背

离制约了市场经济的发展，严重影响市场经济秩序的正常运行。

而社会环境与生存环境是影响会计信息质量特征的根本原因，如果能够有效地解决会计信息质量与其特征相背离的情况，那么它将避免会计信息质量特征与市场经济秩序不和谐带来的巨大损失，同时能够使我国的会计信息质量特征逐步完善，我国的市场经济体制就将健康、稳定地发展，实现资源的合理有效配

置。

《作者单位：燕山大学、开滦集团有限责任公司）

无边界职业生涯时代的职业成功与组织职业生涯管理策略

作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：被引用次数：

白艳莉

复旦大学管理学院;华东政法学院公共管理学院经济论坛

ECONOMIC TRIBUNE2007，(5)0次

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