自动化专业大学生就业岗位需求调查报告社会实践总结

自动化专业大学生就业岗位需求调查报告

常熟理工学院

自动化专业大学生就业岗位需求

调查报告

赴浙江省淳安县供电局建立岗位实践基地及自动化专业就业岗位

调查暑期社会实践团

2010年9月1日

自动化专业大学生就业岗位需求调查报告

目录

一、研究思路-----------------------------------------（4）

研究目标-----------------------------------------（4） 研究内容-----------------------------------------（4） 研究方法-----------------------------------------（5） 调查时间-----------------------------------------（5）

二、问卷调查及分析-----------------------------------（6）

问卷构成-----------------------------------------（6） 问卷发放情况-------------------------------------（6） 企业招聘要求与自动化专业人才就业需求对比调查报告-（7） 苏南与苏北地区自动化专业大学生就业需求对比调查报告-- -------------------------------------------------（23）

三、个案调查-----------------------------------------（36）

个案一-------------------------------------------（36） 个案二-------------------------------------------（36） 个案三-------------------------------------------（37） 个案四-------------------------------------------（38）

四、提出问题-----------------------------------------（40）

五、原因分析-----------------------------------------（40）

社会因素-----------------------------------------（40） 高校因素-----------------------------------------（42） 企业因素-----------------------------------------（42）

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个人因素-----------------------------------------（43）

六、可行性建议---------------------------------------（45）

社会建议-----------------------------------------（45） 高校建议-----------------------------------------（45） 企业建议-----------------------------------------（47） 个人建议-----------------------------------------（48）

七、结语---------------------------------------------（50） 附录一、自动化专业大学生岗位需求调查问卷 -----------（51） 附录二、企业对自动化专业人才需求调查问卷 -----------（52）

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江苏省大学生社会实践大型专题

调查优秀成果参评论文（2010）

自动化专业大学生岗位需求查报告

常熟理工学院 仓定洲 朱月亮 陈龙 陆雅剑 徐荣 邹培

一、研究思路

研究目标：

（1）经过在淳安县供电局的岗位实践，亲身体验工作所需的技能技巧，通过对供电局内的自动化专业大学生就业情况的调查，了解本专业就业时对技能的需求，以及调查本专业大学生就业时常见的问题。

（2）通过对淳安、苏州、盐城、淮安涟水等地人才市场的招聘情况实地调查，最真实的掌握当前自动化专业的大学生就业现状，并对苏南地区和苏北地区的就业情况进行对比，分析存在的问题，找出原因，并提出可行建议。

（3）对学生和企业的双向了解以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，对促进本专业学生就业起到积极的作用。

研究内容：

第一部分： 问卷调查及亲身体会

（1）在岗位实践中了解就业技能的需求，对苏州、盐城以及涟

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水三地招聘情况的实地调查。

（2）将调查和实践中的体会结合，统计、分析和对比调查数据，找出存在的普遍性问题，分析原因。

第二部分：个案访谈，典型案例分析

（1）从企业、学校、个人等不同方面的个案进行访谈研究，从不同角度对个案进行重点调查。

（2）联系目前就业问题和就业形势，记录访谈，深入分析，形成访谈报告。

第三部分：企业与人才对比，苏南与苏北对比

（1）根据已有的数据结果，进行深层次的分析，提出企业与人才之间的思维差异和需求出入，切实给出建议。

（2）联系当前自动化专业在苏南苏北的就业形势总结分析结果 第四部分：研究结论与提出建议。

研究方法：

采用问卷调查，个案访谈，以及采访相关专业的专家、单位领导相结合的方式，在淳安县，苏州、盐城及涟水等地的人才市场进行调查，广泛发放问卷，积极采访专家，对具有突出特点的个案进行深入访谈。随后根据调查结果和专家分析进行本课题的总结和讨论，并形成最终的调查报告。

调查时间：

7月25日 淳安县 8月4日 苏州

8月12日 盐城市 8月14日 淮安涟水县

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二、问卷调查及分析

问卷构成：

本次调查由两份问卷构成。其一为企业对自动化人才的需求情况，共有八道题，分别从“企业需要自动化专业哪些方面的人才，自动化应届毕业生存在的劣势，从工作性质考虑,尤其看重员工哪些方面的素质能力，如何看待专业与工作不对口现象、当前的就业形势，企业在应用自动化技术方面主要所属方向或控制特点，企业为本专业毕业生提供的月薪”这八方面考虑，用以了解企业对自动化人才的需求。

其二为自动化专业大学生就业岗位需求情况，同样由八道题构成，围绕“本专业大学生希望从事的职务、自身存在的劣势、具备了哪些方面的素质能力、如何看待专业与工作不对口现象、当前的就业形势、大学生跳槽现象的原因、期望的月薪”这些方面展开，以此从本专业大学生的角度来看待就业岗位需求的情况。

问卷发放情况：

本次调查中，企业对自动化人才需求调查问卷共发放问卷300份，收回有效问卷231份。自动化专业大学生就业岗位调查问卷共发放问卷250份，收回有效问卷228份。为了更好的分析，得到更贴近实际的结果，两份有效问卷统一取228份。此次问卷调查范围为淳安、苏州、盐城、涟水四地的人力资源市场、地方企业以及学校，调查对象为人力资源市场各方面的企业以及自动化专业大学生（包括毕业

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生）。

企业招聘要求与自动化专业人才就业需求对比调查报告 通过分析企业与人才两份问卷调查的各项数据，本调查小组做出以下分析；

1、尴尬的妥协，两成大学生愿意接受“零月薪”。

您愿意接受“零月薪”吗？在我们通过对淳安、苏州、盐城、涟水等地的人才市场及学校的调查后，发现在接受调查的大学生应聘者中有18.3%的大学生愿意接受“零月薪”，占到了受调查者的近两成，其中更不乏研究生和博士生这些高学历求职者，分别占到愿意接受“零月薪”人数的8.3%和1.2%。

大学生愿意接受“零月薪”凸显了大学生在就业时自身权益正面临着严峻的考验，大学生愿意接受“零月薪”是大学生在严峻的就业形势下的一种极端性表现，虽然很多被调查者表示，接受零月薪，主要看这个工作是否能有效提升能力、积累经验，或符合自己的兴趣爱好， …… 此处隐藏：3118字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……