电大真题劳动法B试卷(2)
D 生产经营单位的临时聘用人员
参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:2
6. 根据《失业保险条例》规定,失业人员领取失业保险金的条件为()。
A 已办理失业登记,并有求职要求的
B 已办理失业登记,但尚没有求职要求的
C 非因本人意愿中断就业的
D 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
参考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;试题分数:2;考生得分:2
7. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任( )。
A 用人单位开除、除名、辞退劳动者
B 用人单位解除劳动合同
C 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
D 计算劳动者工作年限
参考答案:A,B,C,D;考生答案:C,D;试题分数:2;考生得分:0
8. 劳动者可随时解除劳动合同的情形有( )。
A 在试用期内的
B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
参考答案:B,C,D;考生答案:B,C,D;试题分数:2;考生得分:2
9. 《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在( )。
A 固定性的工作岗位上
B 临时性的工作岗位上
C 辅助性的工作岗位上
D 替代性的工作岗位上
参考答案:B,C,D;考生答案:B,C,D;试题分数:2;考生得分:2
10. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,实行安全生产许可制度的企业有()。
A 矿山企业
B 建筑施工企业
C 危险化学品生产企业
D 烟花爆竹、民用爆破器材生产企业
参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,C,D;试题分数:2;考生得分:0
11. 我国现行的安全卫生认证主要包括()。
A 对安全操作规范的认证
B 对企业资格的认证
C 对有关人员的资格认证
D 对特殊产品的认证
参考答案:B,C,D;考生答案:A,B,C;试题分数:2;考生得分:0
12. 通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有( )。
A 针对性
B 系统性
C 专业性
D 实践性
参考答案:A,C,D;考生答案:A,C;试题分数:2;考生得分:0
13. 下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有( )。
A 职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度
B 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征
C 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
D 职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
参考答案:A,C,D;考生答案:B;试题分数:2;考生得分:0
14. 奖金按照设奖形式为标准,可以分为( )。
A 单项奖
B 综合奖
C 集体奖和个人奖
D 年终奖
参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:2
15. 根据我国法律规定,用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有
( )。
A 因履行劳动合同的争议
B 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C 因职工自动离职发生的争议
D 因职工违反计划生育政策发生的争议
参考答案:A,B,C;考生答案:A,B;试题分数:2;考生得分:0
16. 我国现行社会保险项目分为()。
A 养老保险
B 医疗保险
C 失业保险
D 工伤保险和生育保险
参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:2
17. 女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )。
A 检查费
B 接生费
C 手术费
D 生育津贴
参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,C,D;试题分数:2;考生得分:0
18. 根据我国现行法律规定,下列各选项中属于劳动争议范围的有(
A 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
参考答案:A,C;考生答案:B,C;试题分数:2;考生得分:0
19. 下列各项中属于劳动就业特征的有( )。
A 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B 劳动就业必须是出自公民的自愿
C 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
D 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
参考答案:A,B,C,D;考生答案:D;试题分数:2;考生得分:0 。
)
20. 世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有( )。
A 机构参与
B 代表参与
C 岗位参与
D 个人参与
参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B;试题分数:2;考生得分:0
21. 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。
A 劳动保障行政部门
B 其他有关行政部门
C 工会组织
D 其他群众性组织以及个人
22. 下列关于就业歧视的说法中,正确的有( )。
A 用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容
B 残疾人劳动就业,实行集中就业的方针
C 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作
D 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
23. 劳动争议仲裁委员会的组成人员有()。
A 劳动行政部门代表
B 工会代表
C 企业方面代表
D 与劳动争议有利害关系的第三人
24. 劳动法体系中的劳动关系协调法包括( )。
A 工资法
B 工时与休假法
C 劳动合同法
D 集体合同法
25. 劳动法与民法的区别在( )。
A 调整对象不同
B 主体不同
C 调整的原则不完全相同
D 内容不同
主观题
案例分析题(共1题,共20分)
2003年2月,李某刚好满15岁,中学毕业后李某即外出打工,并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同,后厂长屡次不满意李某的工作能力,多次调动李某的工作。一年后李某无法忍受老板,辞去工作,并于2004年3月与一摩托车配件厂签订劳动合同。开始李某做搬运工 …… 此处隐藏:1367字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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