克缇最新奖金制度2015
克缇最新奖金制度2015
加入资格:身份证复印件,银联卡号。
银级会员2500BV、金级会员12500BV、白金级会员25000BV。
一 直销奖平均25%(批零差价)
例:直接销售产品如下:
5000元*25%=1250元,在没有任何压力的情况下同时可以参加5项奖金分配,业内仅属首例。
二 全球互动分红奖3% 。分红以首单金额为准,增单部分不参与分红。
以直推人数算点均分(直推白金10点,金级5点,银级1点)
举例:公司营业额300万元*3%=9万元。总进入10个白金会员,100个金级会员,100个银级会员。点数是:700
9万除以700点每点128元5角。那么你推荐的是三个白金会员你就可以每月分3855元,你推荐的是三个金级会员就可以每月分1927.5元,你推荐的是三个银级会员每月就只能分385.5元。分红直到你的收入超过首单金额为止。(为弱者提供的保障型奖项)
三 服务奖12%(三层之内的人数将决定你拿奖金的层数)每层1%
最低可领三层,三层内有4人可领4层,有6人可领6层,有8人可领8层,有10人可领10层,有12人可领12层。
例:推荐进入白金会员25000BV乘以1%就是250元。那么我们12层三三复制下来总人数就是797160人,见点250元,就是199290000元,复消每人每月500BV乘以1%再乘以797160人就是398万元。当然这是理论数字,我们把他砍掉一半,再砍掉一半,收入也会超过5000 万元。就是出现大象腿养老也不成问题了。 四辅导奖:4%(服务奖部分)1-5层下级服务奖收入的10% 8% 5% 5% 5%
(银级拿1代 金级拿3代 白金级拿5代)
例:见左图A B C D E F都是你直接推荐的,而放在别人下面。当计算辅导奖时全部回归到你的第一代结算奖金。见下图
克缇最新奖金制度2015
克缇最新奖金制度2015
克缇最新奖金制度2015
克缇最新奖金制度2015
十一中心3%
提供为团队服务的场所
相关推荐:
- [资格考试]石油钻采专业设备项目可行性研究报告编
- [资格考试]2012-2013学年度第二学期麻风病防治知
- [资格考试]道路勘测设计 绪论
- [资格考试]控烟戒烟知识培训资料
- [资格考试]建设工程安全生产管理(三类人员安全员
- [资格考试]photoshop制作茶叶包装盒步骤平面效果
- [资格考试]授课进度计划表封面(09-10下施工)
- [资格考试]麦肯锡卓越工作方法读后感
- [资格考试]2007年广西区农村信用社招聘考试试题
- [资格考试]软件实施工程师笔试题
- [资格考试]2014年初三数学复习专练第一章 数与式(
- [资格考试]中国糯玉米汁饮料市场发展概况及投资战
- [资格考试]塑钢门窗安装((专项方案)15)
- [资格考试]初中数学答题卡模板2
- [资格考试]2015-2020年中国效率手册行业市场调查
- [资格考试]华北电力大学学习实践活动领导小组办公
- [资格考试]溃疡性结肠炎研究的新进展
- [资格考试]人教版高中语文1—5册(必修)背诵篇目名
- [资格考试]ISO9001-2018质量管理体系最新版标准
- [资格考试]论文之希尔顿酒店集团进入中国的战略研
- 全国中小学生转学申请表
- 《奇迹暖暖》17-支2文学少女小满(9)公
- 2019-2020学年八年级地理下册 第六章
- 2005年高考试题——英语(天津卷)
- 无纺布耐磨测试方法及标准
- 建筑工程施工劳动力安排计划
- (目录)中国中央空调行业市场深度调研分
- 中国期货价格期限结构模型实证分析
- AutoCAD 2016基础教程第2章 AutoCAD基
- 2014-2015学年西城初三期末数学试题及
- 机械加工工艺基础(完整版)
- 归因理论在管理中的应用[1]0
- 突破瓶颈 实现医院可持续发展
- 2014年南京师范大学商学院决策学招生目
- 现浇箱梁支架预压报告
- Excel_2010函数图表入门与实战
- 人教版新课标初中数学 13.1 轴对称 (
- Visual Basic 6.0程序设计教程电子教案
- 2010北京助理工程师考试复习《建筑施工
- 国外5大医疗互联网模式分析




