人力资源案例选择题(6)

C．国家统筹型养老保险 D．社会统筹与个人帐户相结合型养老保险

1.最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（ ABC ）总和。 A.体力 B.脑力 C.心力 D.能力 E.动力 2.关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（ ABC ）。

A.成年人观 B.在岗人员观 C.人员素质观 D.成本观 E.激励观

3.人力资源( ABC )。

A． 关注的是价值问题 B、反映的是存量问题 C、把人作为财富的源泉

D. 反映的是流量问题 E、把人作为成本 4.人力资本( BCD )。

A、反映的是价值问题 B、反映的是流量与存量的问题

C、关注的是收益问题 D、存在于人力资源之中 E、只反映流量

5.人力资源管理的功能有（ ABC ）。

A.政治功能 B.经济功能 C.社会稳定功能 D.组织功能 E.核算功能

6. 对于人力资源管理，正确的认识是（AB ）。

A．以人为核心 B.视人为中心 C．以事为中心 D. 视人为物 E．视人为成本

8.西方管理理论中人性理论的发展的三个阶段是( BCD )。 A．经济人假设阶段 B、物本管理阶段 C、人本管理阶段 D. 能本管理阶段 E.档案管理阶段 9.人本管理的基本要素是( BCDE )。

A、经济人假设 B、员工 C、管理环境 D、文化背景 E、价值观

10. 对于人力资源管理，正确的认识是（ AB ）。

A．以人为核心 B.视人为中心 C．以事为中心 D. 视人为物 E．视人为成本

11.在二十世纪,西方几种经典的人性假设是( ABCD )。

A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 E.管理人 F.文化人

12.为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（ BCE ） A.经济人假设 B.社会人假设

C.人际（ 群）关系学 D.行为科学 E.以人为本理论 13.人本管理的基本要素是( BCDE )。

A、经济人假设 B、员工 C、管理环境 D、文化背景 E、价值观

14.

人本管理运作系统工程包括（AB）

A.人本管理系统工程 B.人本管理机制 C.人际（群）关系机制 D.物本管理系统 E.组织系统

15.人力资源需求预测的方法有( AB ) 。

A.德尔菲法 B.回归分析法 C.因果分析法 D.成就需要分析法 E.市场定位法

16. 人力资源会计的基本假设是（ABDE） A.人是人力资本的载体 B.人是组织有价值的资源 C.人是不断消耗在工作中的成本

D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响 E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息 17.人力资源管理科学化的基础是( AB ) 。

A.工作评价 B.工作分析 C.岗位设计 D.绩效考核 E.就业指导 18.工作的具体形式有（BCDE ）。

A.分解 B.职业 C.排序 D.职务 E.职位(岗位) F.任务与要素 19. 整个工作分析过程，一般包括( ABCDE )环节。

A、计划 B、设计 C、信息分析 D、结果表述 E、运用指导

20.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的( ABC )等几项职责。 A． 人事调配 B.文书管理 C.日常行政事务处理

D.负责市场营销业务 E.负责解决生产安全问题 F.负责解决生产技术问题

21.打印一封英语信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作( ABCF )。

A.熟悉每个英文单词 B. 辨认与修改语法错误 C. 在电脑中拼出相应的单词

D. 按下计时器计时 E.打字时播放CD音乐 F. 把电脑中拼写好的英文打印在纸上

22.问题分析常用于工作要素与流程分析,其操作步骤有 ( ABCDE )。 A.目的分析 B.地点分析 C.顺序分析 D.人员分析 E.方法分析 23．工作分析中的设计主要包括( ABCD )

A 明确分析客体 B．选择分析方法与人员

C 作好时间安排与制定分析标准 D．选择信息来源 E．确定工作的目的与结果使用的范围

24.影响职责定员的主要因素有哪些？（ABC） A.

管理层次 B.机构设置与分工 C.工作效率 D.同类岗位数 E.出勤率

25．问题分析中的地点分析是尽可能合理安排相关的工作活动，需要分析的问题( ABCD )。

A． 在什么地方做这项活动 B.为何在该处做 C.可否在别处做

D. 应当在何处做 E.应当在何时做

26.工作分析的对象是岗位中的( ABCDE)在组织中的运作关系 A.工作内容B.工作责任和技能 C.工作强度D.工作环境 E.工作心理及岗位

27. 影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?( ABC ) 。

A.空缺位的职位的性质 B.企事业组织的性质 C.企事业组织的形象

D.人口和劳动力 E.劳动力市场条件 28．招聘的渠道大致有( ABCDEF )

A．人才交流中心 B．招聘洽谈会 C传统媒体 D．网上招聘 E．校园招聘 F．人才猎取

29．影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?( ABCDEF )

A 政府管理 B．法律的监控 C 劳动力 D．人口

E．劳动力市场条件 F 产品和服务市场条件 30．招聘的成功的因素有：( ABCDE ) A．外部影响 B．企事业的要求 C. 职务的要求 D．应聘者个人的资格 E. 应聘者个人的偏好

31.在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资源管理中的哪些工作? ( AB )

A.招聘B.选拔c.绩效考核D.薪酬管理E.培训

32.企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面（ABCDE）

A.企业的战略 B.企业的经营目标 C.战略决策的层次 D.企业战略类型 E.企业文化

33. 人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面？（ ABCDE ）

A.注意过程 B.保持过程 C.动力复制过程 D.强化过程 E.决策过程

34．在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息? (BCDE)

A．工作职责 B．企业概况

C 公司文化 D．基本政策与制度 E．工资福利 35．员工培训可分为哪几种类型?( ABCD ) A．岗前培训 B，在岗培训 C．离岗培训 D. 员工业余自学 E. 技能培训 F．品质培训

36. 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（ ABC ）

A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无标准的内容考评 D.绩效考评 E.非绩效考评

37. 在员工考评领域中，考评的手段主要有(ABCDE)

A.行为现察 B.量表与问卷c.情景反映 D.任务完成情况E.仪器测试生理现象等

38.在员工考评领域中， "考评"包括哪些形式? ( ABCDE) A.考试B.面试 c.评价中心测验D.情境考验 E.观察分析等

39.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（ ABCEF ）。 A. 设计调查问卷 B.把问卷发给调查对象 C. 将结果表格 …… 此处隐藏：2821字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……