东平高科公司党建工作标准化建设方案(2)

2.3.2 党委会讨论和决定的主要问题。

2.3.2.1贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、指示的

主要措施；

2.3.2.2 党委的年度工作计划、重要工作总结、重要请示报告；

2.3.2.3 党委保证企业重大决策有效实施的重要问题；

2.3.2.4 加强领导班子建设和经营管理者队伍培养教育、考核

监督的重要措施，集团公司任免干部的推荐和本单位中层干部的任

免，党委权限内干部的调动和奖惩；

2.3.2.5 党的自身建设和党风廉政建设中的重要问题；

2.3.2.6 思想政治工作和精神文明建设中的重要问题；

2.3.2.7 党员代表大会和党员大会的重要事项；

2.3.2.8 工会、共青团等群众组织工作中的重要问题；

2.3.2.9 在机构设置和编制定员总框架内，决定党群系统机构

及定员；

2.3.2.10 发展党员审批，党内重大先进典型的宣传、表彰和奖

励等。

2.3.3 党委会议事程序：

任期届满需要换届的党委,提前3个月召开党委会研究召开党员大会或党代表大会进行换届选举的有关事宜,包括是否按期进行换届选举,提出换届选举筹备工作的意见等。并提前30天以上向集团公司党委请示,经同意后方可进行筹备。

2.3.3.1 党委会由党委书记召集并主持，党委书记确定会议的

议题、时间、地点、列席会议的人员名单。会议讨论的文件或事项，

由党委委员或有关部门准备。

2.3.3.2 会前交换意见。对讨论决定的重要问题，会前应进行

协商通气，尽可能取得一致意见。

2.3.3.3 会议讨论。会议对提交的问题，应充分讨论，广泛征

求与会者意见。对重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决，

表决可采取无记名投票方式、举手方式或其它民主方式。

2.3.3.4 形成党委决议。每项议题在充分讨论后，由会议主持

人按照少数服从多数的原则形成党委决议。

2.3.3.5 党委会要有专人记录，对讨论发言尽可能记录清晰，

会后妥善保管，并做好归档保存工作。查阅会议记录，须经会议主

持人同意。如需要编印会议纪要，会议纪要由党委书记签发，也可

由书记委托其他同志签发。会议通过的决议和文件，经会议批准后

公布。

3.思想政治工作规范化

3.1 二级单位党委要深入细致地开展经常性的思想政治工作，

切实抓好政治理论学习和党课教育，加强社会主义核心价值体系建

设，充分发挥思想政治工作统一思想、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、

维护稳定、推进改革的积极作用，用强有力的思想政治工作促进企业发展

与员工发展和谐一致，保证企业发展战略目标的实现。

3.2 运用“深入调研、深情访谈、深层分析、深度思考、增加

沟通渠道”的方法，建立员工思想动态分析制度，开展经常性的思

想政治工作。

任期届满需要换届的党委,提前3个月召开党委会研究召开党员大会或党代表大会进行换届选举的有关事宜,包括是否按期进行换届选举,提出换届选举筹备工作的意见等。并提前30天以上向集团公司党委请示,经同意后方可进行筹备。

3.2.1 二级单位党委每半年分析一次员工思想状况，把握员工

产生思想问题的原因，寻找最佳解决方案，有针对性地提出解决方

法，并组织实施。党委书记每季度与每名中层以上领导干部谈心不

少于一次，谈心情况、存在问题、改进措施等都要记录在《党建工

作记录簿》中。

3.2.2 党支部每季度要分析一次员工的思想动态，每月召开一

次职工大会，重点进行动员教育，并有针对性地做好思想工作，主

动关心和帮助员工解决实际问题。党支部书记每季度与每位员工谈

心不少于一次，谈心情况、存在问题、改进措施等都要记录在《党

建工作记录簿》中。

3.3 做好宣传鼓动工作，落实企业发展战略规划，保证企业各

项工作要求的落实。

3.3.1 建立宣传工作机制，培养宣传队伍。党委书记为宣传工

作第一责任人。

3.3.2 二级单位党委负责抓好宣传的信息沟通和运作，负责提

供新闻来源、接待记者采访，及时把本单位的亮点、先进人物典型

和管理先进经验展示出来，并做好刊稿资料的收集、整理、统计、

汇编等工作。

3.3.3 集团公司党委根据年营业收入确定二级单位刊稿目标，

并每年评选上一年度的新闻宣传工作先进单位和个人。二级单位的

具体刊稿目标见《集团公司新闻宣传工作管理办法》。

3.4 加强企业文化建设，增强企业的竞争力和向心力。

3.4.1 深入宣贯企业文化理念，将企业形象识别系统落实到所

有的工作场所。企业核心价值观、企业标识、企业精神、企业歌曲

任期届满需要换届的党委,提前3个月召开党委会研究召开党员大会或党代表大会进行换届选举的有关事宜,包括是否按期进行换届选举,提出换届选举筹备工作的意见等。并提前30天以上向集团公司党委请示,经同意后方可进行筹备。

严格遵守股份公司规定。通过宣贯，让“诚信、创新永恒，精品、人

品同在”的企业核心价值观，“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中

外”的企业精神，“雷厉风行、严谨高效”的企业作风等文化理念深入人

心。

3.4.2 以创建“安全文明工地”为载体，促进施工现场规范化。

加强集团公司施工现场管理，认真落实企业文化CI手册要求，每个

项目部从工地围档、临建设施、材料区、办公区、宿舍区的设置，

到各种标识、警示牌、宣传栏的制作，都统一标准，规范实施。

3.5 开展精神文明创建活动，构建和谐企业。通过参观红色教

育基地，组织文艺比赛，开展减压活动，进行拓展训练，组织文明

单位和文明个人评比等丰富多彩、喜闻乐见的创建形式，大力倡导

社会主义荣辱观和社会公德、职业道德、家庭美德，引导员工正确

处理好国家、企业和员工三者的利益关系，全面提高员工素质和企

业文明程度。

4.党内组织生活规范化

4.1 创先争优活动。通过开展创先争优活动，开展创建“四好”

领导班子、“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动，争创“四

强”党组织和“四优”共产党员活动，进一步加强基层党组织建设，

进一步激发党员的工作热情。

4.1.1 集团公司党委每年表彰“先进党委”、“五好”党支部、

“六好”共产党员和优秀党务工作者（同时分别授予“四强”党组

织和“四优”共产党员称号）。集团公司党委、集团公司每年联合

表彰“四好”领导班子。

4.1.2 二级单位党委要围绕生产经营，开展好本级党委的创先

任期届满需要换届的党委,提前3个月召开党委会研究召开党员大会或党代表大会进行换届选举的有关事宜,包括是否按期进行换届选举,提出换届选举筹备工作的意见等。并提前30天以上向集团公司党委请示,经同意后方可进行筹备。

争优活动，做到有计划、有评比、有表彰、有总结，并组织好参加

上级党委表彰的推荐工作。

4.2 创建学习型党组织。

4.2.1 二级单位党委每年要制订学习计划，注重学习质量，确

保学习内容、时间、人员和效果的落实。

4.2.2 二级单位党委每两个月组织1次集中学习研讨，每年组

织党员集中学习不少于12学时。

4.2.3 二级单位领导班子成员每年至少撰写 …… 此处隐藏：2132字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……