中国移动吉林分公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网(4)

6.3 吉林移面试_2011

3号去吉大投吉林移动的简历，结果人去的太多，HR宣布只接受吉大的学生，没办法只能赶5号这场，新吉粮大酒店，到场的时候没去几个人，后来陆续多了些，不过总人数比3号在吉大的少了不少，模式还是一样的，先填个基本信息表，然后面试1-2分钟，问的问题还是是否愿意服从分配，如果去到地级市或者县级是否服从，回答当然是服从了，除非哪个实在的哥们直接说我只想留在长春或者吉林的，那估计当场就被PASS了，据说今年进长春市的移动相当难，名额就那么几个，基本上都被高官子弟占据了，除了长春和吉林其他地市应该还可以，如果凭实力，应该能进去，本人也觊觎移动好久了，希望下旬能接到笔试的机会！

6.4 移动一面二面分享

面试分成一面和二面，一面在3楼，是个中年妇女HR面的我，先是自我介绍，

我说到我比较注重执行力的时候她突然打断我，说举个例子，我一慌，大概停顿了20秒，想了个组织旅游的事情，不过好象也没有很针对执行力。这里有点傻。

然后问了下对营销的看法，这个我有所准备，强调了一下营销是企业的一种有意识的行为，不仅是满足、更是引导消费者需求的过程。

接下来问我知道营销职位大概做些什么工作知道伐？我说大致了解下来是在营业厅从事一些比如客户经理的职位吧。其实也就是推销推销业务，管管营业厅，之类的事情，不过这说么的话就太难听了。然后核对了下证件什么的，问了问兴趣爱好一面就结束了。

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二面在4楼，号称是专业面试。

这次换成2个男人，一个40多岁另一个更老一些。这2个人都很NICE，挺有亲和力，比楼下那个HR好多了。

有几个问题是相同的，比如是不是了解营销方向以后从事的工作，还有兴趣爱好之类的。

一上来先问了为什么选择移动？这个我也有所准备，主要拍了拍移动的马屁，然后说自己也是忠实的移动用户，很肯定这种无形资产。然后问我看你的专业是人力资源管理？你为什么选择营销方向的职位？我说因为营销我也学过，也是很感兴趣的一门课，而且营销和HR也有一些共通点，都是在和人打交道，营销么是和顾客，HR是和员工。我的学习能力和适应能力都很强，通过恰当的培训，一定能够胜任将来所从事的工作。

然后问给你一个团队，你从什么角度去管理它？

我觉得这个问题暴傻，我一开始想不大出怎么回答，放了一会屁，然后从营业厅的办事员素质是营业厅形象的窗口，应该把管理的重点放在对职工素质的提升上。看看那2个人的反应一般。

然后又问我"我看你的性格比较腼腆的（汗……傻笑应对），营销的话需要一些激情，需要主动出击，说服顾客选择你的产品，你觉得你如何胜任我们这个职位？"

我回答说我并不是性格腼腆而是不太喜欢用言语来褒扬自己，如果说是营销的话我可能在口头的文章上少做一些，而把精力更多的放在一些实际的问题上比如操作演示，或者是在展厅的布置上多做文章，大部分消费者是不理智的、消费需求都是被引导的，而引导消费者的需求不一定需要通过口头吹得天花乱坠来实现，通过实际的操作或者体验，配合上一些必要的说明，这样比较实在的宣传方式也许对产品内涵也能有一定的提升。

然后最后20分钟几乎都是那2个经理在说，大致说我很优秀，性格的确很适合做HR，不过好象不太适合做营销，也许说得会有些偏差，但是了解我也只能通过短短的这次面试，然后说不管今天的面试成功与否，以后的碰到的面试都要有些激情，因为面试也是一次营销，是为了推销自己。

我觉得他们说的蛮衷恳的，两个确实是不错的人，学到了很多东西，很敬佩他们。

最后问我父母知不知道我来移动应聘？我说不仅知道而且是非常支持。他又说那你是铁了心来移动的咯？我笑笑说基本上是这样。

他说我们就需要才能全面而且有责任心，铁了心来移动的人才。 跑出店面大楼，松了一口气， 性格不适合做营销。。。 我的移动之路还能走多远呢？

6.5 面试经验全分享

1．早点去，填的那张表的开放性问题，我昨天晚上本来定在6点20，6点到，但填了一张表花了1个小时呵呵。不过前面的面试时间一直在拖，所以我到7点20多才面，正好也填完了。

2．至少带两份简历，方便自己填表，面试时他们会收过去的。

3．笔要有足够的水，呵呵，当时我的钢笔半路没水了，只能用黑色水笔，那叫一个难看哈哈。 4．看一看他们的网页，把移动、广东移动、广州移动做一下了解，可能会问一些相关的问题。 5．照片不必要生活照，我就没有，当时带了张一寸的——那张表也只能贴一寸的，呵呵。

6．基本全中文，HR GG很温和，问题也比较大众化，就是自我介绍，和你的一些经历什么的，不怎么需要准备的，但前提是最好原先有过系统的准备 呵呵。

6.6 详细移动面试分享

面试一共2面.一面通过后马上进行二面.我们那天在下午面试的，还好了，时间比较宽裕，因为学校离的远。面试在一个大厦的会议室里 ，那天我早去了1个小时，在一个大会议室等，靠，吓了一跳，很多人都到了 ，

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而且差不多都是西装领带，本人之前听说了，所以有准备，不过还是吃了一惊。一面主要是群面，我们那组9个人，全部是男,都是报大同移动，在那等的一个小时里，我和周围4，5个大同的哥们一起相互认识了下，聊了聊，主要是为了一会面试是大家能更好配合。进入会议室后，一个2+3五个人面试，2个据说是北京公关公司的，3个里有2个大同移动的，1人力资源部的和老总，1个省人力资源部，他们不发问，坐在一边观察。主要是2个公关公司的人问。

一面面试一共3部分，第一部分自我介绍，要求介绍自己的特点，还要介绍你对山西移动工作环境的看法，时间2分钟，有专门的TIME-KEEPER,时间一定要把握好，9个人谁先准备好谁来。第二部分是个人展示，我们那组是帮别人找工作，他给你一人的优点缺点以及性格爱好等等，让你帮他找工作，个人认为主要考察大家的分析能力以及语言表达能力。第三部分我认为是最重要的一个部分，就是无领导小组讨论，时间20分钟，让我们策划一个动感地带品牌的推广的方案，并且最后用5分钟由一个人陈述总的方案 ,那5个考官就在一边观察我们每个人的表现.我们那组配合的比较好，而且方案拿的也相当漂亮，我想很大原因除了大家的实力外还有就是之前大家的一个简短的沟通。当然，这里面还是要有很多技巧的 ,就不讲了，呵呵,个人觉得把握的还行，因为自己之前也做过学生会的干部和班干部，还是有帮助的，只能感谢学校了 ，呵呵！？

关于二面，一面完了后大家在外面等,20分钟后,宣布谁进入面试,我们那组据说最N了,9个进了7（这是至今让我骄傲的一件事，因为是我们大家努力的结果。虽然大家存在竞争，但仍然骄傲！因为进入的这个比列估计最高了！）听说有的小组11个进3个.汗啊！二面就是单面了 ，问题也比较简单。都是一些很平常的问题，如实回答就好。问我的问题是：

1，你的简历做的不错，花了多长时间做的？ 2，父母都是干什么工作的？ 3，有GF吗 ？

4，愿意服从调剂吗 ？愿意做技术还是客户经理?

为什么 ？然后就让我回去等通知，总的感觉比较轻松，问问题的姐姐也比较好，面带微笑，后来想了想是不是笑里藏刀啊 ！我也不知道了。总的来讲自己发挥不错，感觉良好。