辽宁省加油站安全生产标准化专项评审标准(试行)(样式修改版)(2)

产奖 惩管理； 6.管理制度评 审和修订；

查文件： 1.供应商管理制度； 2.供应商名录、 档案。 查文件： 适用的法律法规和 标准、规章制度文 件； 询问： 有关人员对规章制 度的掌握情况。 1. 未制定动 火作业、 进入 受限空间等 安全作业管 理制度，扣 100 分 (A 级 要 素 否 决 项) 。 2. 未 制 定 以 下规章制度 之一，扣 40 分 (B 级要素 否决项) :变 更管理、 隐患 排查治理、 防 火防爆安全 管理、 重点部 位和主要设 备安全管理 制度。

未建立供应商名录、档 案，一项扣 2 分。

1.未将法律法规的有关 规定和标准的有关要求 转化为加油站安全生产 规章制度的具体内容， 一项不符合扣 2 分； 2.缺少相关内容的管理 制度，一项扣 5 分。 3.安全生产规章制度未 按规定审定或签发，一 项扣 2 分。

A级 B级 要素 要素 标准化要求7.安全培训教 育； 8.风险评价； 9.隐患排查治 理； 10.变更管理； 11.事故管理； 12. 防 火 防 爆 安全管理； 13. 重 点 部 位 和主要设备安 全管理； 14. 安 全 作 业 管理； 15. 承 包 商 管 理； 16. 供 应 商 管 理； 17. 职 业 卫 生 管理； 18.应急管理； 19. 安 全 检 查 管理； 20.自评。 1. 应 根 据 工 艺、技术、设 备设施特点， 编制操作规 4.2 程 , 并 发 放 到 操作 相关岗位。 规程 (40)

评审标准 加油站达标标准 评审方法 否决项 扣分项自评/评审描述 空项

实际 得分

1.以危险、有害因素分析为依 查文件： 据， 编制但不局限于下列操作规 1.岗位操作规程； 程： 2.文件发放记录； 1)加油作业； 现场检查： 2)卸油作业； 抽查岗位是否有有 3)计量作业； 效的操作规程。 4)加油机维护检修作业； 5)油罐维护检修作业； 6)电气设施使用和维护； 7)消防器材使用和维护； 8)监视、测量设备使用和维护。 2.发放到相关岗位。9

有 岗 位 未 编 1.操作规程未发放到相 制操作规程， 应岗位，一项扣 5 分； 或 岗 位 无 法 2.操作规程内容不符合 提 供 操 作 规 要求，一项扣 1 分。 程，扣 40 分 (B 级要素 否决项) ;

A级 B级 要素 要素 标准化要求2. 应 在 新 工 艺、新技术、 新装置投用 前，组织编制 新的操作规 程。 应明确评审和 修订安全生产 规章制度和操 4.3 作规程的时机 修订 和频次。 (20)

评审标准 加油站达标标准 评审方法 否决项 扣分项自评/评审描述 空项 新工艺、 新技术、 新装置投用前，查文件： 投用前未编 应组织编制新的操作规程。 新项目的操作规程。 制操作规程， 扣 40 分(B 级要素否决 项) 。 查文件： 1.管理制度评审和修 订制度； 2. 安 全 生 产 规 章 制 度、操作规程； 3.评审和修订

记录。 查文件： 1. 安 全 培 训 教 育 制 度；计划。 2. 安 全 培 训 教 育 记 录。 1.未规定评审和修订时 机和频次，扣 3 分； 2.未按规定评审和修订 扣 3 分， 漏一项制度扣 1 分。

实际 得分

5. 培 训 教 育 ( 100 )

5.1 培训 教育 管理 2.应建立从业 建立从业人员安全培训教育档 查文件： (20) 人员安全培训 案。 从业人员安全培训 教育档案。 教育档案。 应明确从业人 加油站对从业人员岗位标准要 查文件： 员岗位标准。 求应文件化，做到明确具体。 1.载明加油站从业人 员岗位标准的文件； 2. 从 业 人 员 招 聘 资 料、 员工台账、 档案。 主要负责人和 安全生产管理 人员应接受专 门的安全培训 教育。 主要负责人和安全生产管理人 查文件： 员经安全监管部门对其安全生 安 全 资 格 证 书 及 培 产知识和管理能力考核合格， 训档案。 取 得安全资格证书后方可任职， 按 规定参加再培训。10

1.规定安全生产规章制度和操 作规程评审、修订的时机和频 次； 2.安全生产规章制度、操作规程 至少每 3 年评审和修订一次； 3.在发生有关情况时，应及时评 审、 修订相关的规章制度或操作 规程。 1.应制定适宜 1.制定全员安全培训、教育目标 的安全培训教 和要求； 育 目 标 和 要 2.制定安全培训、教育计划并实 求。 施。

5.2 从业 人员 岗位 标准 (10) 5.3 管理 人员 培训 (20)

1.未制定全员安全培训、 教育目标和计划，扣 1 分； 2.未按照计划要求实施 培训，一次不符合扣 1 分。 1.未建立档案，扣 5 分； 每少 1 人档案， 1 分； 扣 2.培训教育档案记录不 符合规定要求， 一项扣 1 分。 1. 从 业 人 员 岗 位 标 准 不明确，一项扣 1 分； 2.上岗的从业人员未满 足岗位标准要求， 人次 1 扣 2 分。 主要负责人 或安全生产 管理人员未 取得安全资 格证书或证 主要负责人和安全生产 管理人员未按规定参加 再培训， 人次不符合扣 1 5 分。

A级 B级 要素 要素 标准化要求

评审标准 加油站达标标准 评审方法 否决项书失效，扣 20 分(B 级 要 素 否 决 项) 。

扣分项

自评/评审描述

空项

实际 得分

1.加油站应对 从业人员进行 安全培训教 育，并经考核 合格后方可上 岗。

5.4 从业 人员 培训 教育 (30)

2.特种作业人 员应按有关规 定参加安全培 训教育，取得 特种作业操作 证，方可上岗 作业，并定期 复审。 3.加油站从业 从业人员转岗、 脱离岗位一年以 查文件： 人员转岗、脱 上(含一年)者，应进行安全培训 从 业 人 员 安 全 培 训 离岗位一年以 教育， 经考核合格后， 方可上岗。 教育档案。 上(含一年)者， 应重新进行安 全培训教育， 经考核合格

后， 方可上岗。 4. 应 在 新 工 应在新工艺、新装置、新技术使 查文件： 艺、新装置、 用前， 对操作和管理人员进行专 培训、考核记录。 新 技 术 使 用 门培训，经考核合格后方可上 询问： 前，对有关人 岗。 上岗人员培训情况。 员进行专门培 训和考核。

1.应对从业人员进行安全生产 查文件： 法律、法规、标准、规章制度和 培 训 教 育 记 录 、 档 操作规程、 安全管理方法等安全 案。 培训教育， 并经考核合格后方可 上岗； 2.从业人员每年应接受再培训， 再培训时间不得少于规定学时。 1.特种作业人员应按有关规定 查文件： 参加安全培训教育， 取得特种作 特种作业操作证。 业操作证，方可上岗作业； 2.特种作业操作证定期复审。

未经安全培训教育或考 核不合格上岗， 人次扣 1 5 分。

1.操作资格证未按期复 审，1 人次扣 2 分； 2.无操作证或失效， 从事 特种作业，1 人次扣 10 分。

未进行安全培训教育， 1 人次扣 2 分。

1.未对有关人员进行培 训，1 人次扣 2 分； 2.有关人员未经考核上 岗，1 人次扣 2 分。

A级 B级 要素 要素 标准化要求5.5 其他 人员 培训 教育 (10)

评审标准 加油站达标标准 评审方法查文件： 1.承包商安全培训教 育记录。 询问： 外来施工单位接受 培训教育情况。 查文件： 1.安全活动计划； 2.安全活动记录。

否决项

扣分项1.未对承包商的所有人 员进行相关安全培训教 育，1 人次扣 2 分； 2 培训教育内容不符合 有关要求，扣 2 分。 1.未制定月度安全活动 计划，1 次扣 2 分； 2.未按计划开展安全活 动，缺 1 次扣 1 分。 3.安全活动未记录， 一次 扣 1 分； 4.加油站负责人、 管理人 员未按规定参加安全活 动并签字，1 人次扣 1 分。

自评/评审描述

空项

实际 得分

应对承包商的 1.对承包商的所有作业人员进 作业人员进行 行安全培训教育； 安 全 培 训 教 2.保存安全培训教育记录。 育，保存安全 培训教育记 录。 1.应结合实际 制定月度安全活动计划 …… 此处隐藏：3267字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……